根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘聘用制中小學(xué)教師，公告如下：

一、招聘原則及計劃

1、招聘原則：堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，實行公開招聘，在考試考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

2、招聘計劃：中學(xué)教師13人，小學(xué)教師28人。

二、招聘對象基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，有先進的教育理念，具有一定的教育教學(xué)基本功，具備較強的語言表達能力和組織能力;

2、年齡35周歲以下(即1983年7月21日后出生，以有效二代居民身份證為準);

3、中學(xué)教師招聘對象為全日制普通類高等院校本科二批及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

小學(xué)教師招聘對象為全日制普通類高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等條件;

6、具備崗位所需要的其他條件。

凡涉及到年齡、戶籍等需要確定時間的，計算時間截止到2018年7月21日。

有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

4、尚在規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員;

5、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

6、全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀?？粕?、本科生或研究生不得報考;

7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位、數(shù)量及資格條件

四、招聘工作程序

(一)報名

1、報名時間和地點

報名時間為2018年7月26日至上午8：30至28日下午17：30。報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名地點設(shè)在中捷人事勞動和社會保障局院內(nèi)南樓會議室。

2、資格審查。

報名者需登陸中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)下載并填寫《中捷2018年公開招聘聘用制中小學(xué)教師報名資格審查表》1份，同時攜帶本人有效二代居民身份證、戶口頁、畢業(yè)證(持畢業(yè)證的畢業(yè)生附教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;2018年畢業(yè)的暫不能提供畢業(yè)證的畢業(yè)生，需提供學(xué)生證和教育部學(xué)籍在線驗證報告)、學(xué)位證、教師資格證(或中小學(xué)教師資格考試合格證明)、普通話等級證(語文教師必須為二級甲等及以上等級證書，暫未取得證書的，可提供普通話水平測試查詢結(jié)果)等原件及復(fù)印件各1份，近期小2寸免冠照片3張到報名地點報名。通過資格審查的報考人員交納報名考試費100元。每人限報考一個崗位。

按照崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，審查期間，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報考資格。

3、審查合格人員于2018年7月31日上午8：30至下午17：30持本人有效二代居民身份證到報名地點領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，達不到這一比例的，經(jīng)園區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組批準，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

(二)考試

考試分為筆試和面試，分別占總成績的50%。

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進行。中學(xué)教師筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識，小學(xué)教師筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育專業(yè)能力測驗。滿分100分，筆試時間為120分鐘。具體時間和地點見筆試準考證。考生必須同時攜帶筆試準考證和本人有效二代居民身份證參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試成績在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)進行公示。同時公布進入面試人選名單。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、面試

根據(jù)計劃招聘人數(shù)和與考生從高分到低分的筆試成績排名，筆試成績60分以上人員，按1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。

面試采取試講方式進行。面試分值100分。面試成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點和注意事項均在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布。不再另行通知。面試時考生必須同時攜帶筆試準考證和本人有效二代居民身份證參加。缺少證件的考生不得參加面試。

面試最低合格分數(shù)線60分。

面試成績在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)進行公示。

(三)總成績的計算方法及崗位排名確定

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績。如招聘單位同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績并列者，采取依次按面試成績、學(xué)歷高者、基層工作經(jīng)歷長者優(yōu)先的辦法確定。在體檢、考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此辦法確定。

(四)體檢

按照考試總成績從高到低按1:1的比例確定進入體檢的人選。

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。費用由參加體檢人員自付。

(五)考察和資格復(fù)審

體檢合格的人員按1：1進入考察。體檢合格的人員要進行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。同時對考生報考條件進行資格復(fù)審，主要審核報考人員的個人檔案等材料原件。因考察不實造成用人失誤的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(六)公示

經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審合格的人員(經(jīng)體檢、考察合格的無法提供個人檔案的2018年畢業(yè)生，待個人檔案進行資格復(fù)審合格后)，確定為擬聘用人選，在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公示擬聘用人選名單。公示時間為7天。

(七)聘用

(1)公示期間對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格。

(2)對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(八)待遇

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。首次聘用合同期限五年，五年內(nèi)不允許調(diào)動。落實相關(guān)工資福利待遇。

五、其他有關(guān)事項

凡考生在規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。

招聘過程中相關(guān)信息均及時在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注，中捷人社局不再電話通知，考生如有延誤，后果自負。

六、紀律與監(jiān)督

(一)人事勞動和社會保障局和用人單位的主管部門，要認真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴格執(zhí)行工作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，必須嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明等材料的;

2、應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或參與作弊的。

(三)對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

(四)本次公開招聘工作由中共滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)紀律檢查工作委員會和滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

2018年7月21日