據(jù)定府辦抄字[2017] 84號(hào)文件精神,決定從我縣2017年入職的在崗待編教師中選招部分入編教師,為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行,特制定本方案。

一、 招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

本次選招工作在縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展, 為確保公開(kāi)選招工作順利進(jìn)行,成立定南縣2018年選招入編教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組)

組 長(zhǎng):葉富安 縣委常委、宣傳部部長(zhǎng) 副組長(zhǎng):朱顥 縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng) 賴曉強(qiáng) 縣政府副縣長(zhǎng)

成員:俞妹蓮 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)

李樂(lè)明 縣教體局局長(zhǎng)肖宣東 縣財(cái)政局局長(zhǎng)鐘文周 縣編委辦主任

肖宣東 縣財(cái)政局局長(zhǎng)鐘文周 縣編委辦主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人社局,負(fù)責(zé)選招工作具體事宜,由俞妹蓮?fù)炯嫒无k公室主任。本次選招工作由縣人社局牽頭,會(huì)同縣教體局共同組織實(shí)施。

三、選聘名額

2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘的待編教師為129名(現(xiàn)仍在崗122名) ,此次從2017年待編教師中選招入編教師30名,比例為24.6%。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名條件

(1)2017年聘用,在我縣中小學(xué)實(shí)際承擔(dān)教學(xué)任務(wù)滿1學(xué)年的待編教師。

(2)2017-2018學(xué)年度績(jī)效考核結(jié)果在學(xué)校全體教職工中排名靠后的待編教師不得報(bào)考，教職工總數(shù)50人及以下的學(xué)校排名最后1名，教職工總數(shù)51人-100人的學(xué)校排名后2名，教職工總數(shù)101人-200人的學(xué)校排名后3名，教職工總數(shù)201人及以上的學(xué)校排名后4名。

2.參加選招考試的待編教師于7月17-18日攜帶《2018年選招入編教師考試報(bào)名表》、 學(xué)校證明(任教時(shí)間、績(jī)效考核結(jié)果)，二張1寸近期免冠彩照到縣人社局公務(wù)員管理股報(bào)名并進(jìn)行資格審查。咨詢電話: 4289708。

(二) 考核

由縣人社局會(huì)同縣教體局到學(xué)校對(duì)待編教師一學(xué)年來(lái)的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核,同時(shí)對(duì)其所在學(xué)校的考核排名進(jìn)行核實(shí)。考核合格和資格審查合格者方可參加考試。

(三) 面試

1.考生于2018年7月26日到縣人社局公務(wù)員管理股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

2.面試時(shí)間: 2018年7月27日。面試地點(diǎn):定南縣第三中學(xué)。

4.面試內(nèi)容:主要考察考生的教師職業(yè)素養(yǎng),教學(xué)基本功和管理教學(xué)、管理學(xué)生、管理班級(jí)等教育教學(xué)能力。

5.面試形式:結(jié)構(gòu)化面試。

6.面試分值:滿分為100分。面試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四) 公示

根據(jù)考生面試成績(jī),按從高分到低分的順序,按選招名額1:1的比例,確定聘用人員,在定南縣人民政府網(wǎng)公示,公示時(shí)間7天。因公示出現(xiàn)的空額,按成績(jī)高分到低分順序遞補(bǔ)一次。

(五) 聘用

報(bào)縣政府審批同意后 ,按程序到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)聘用和上編手續(xù),逾期則取消聘用資格。

五、待遇與管理

根據(jù)《定南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理暫行規(guī)定》(定辦發(fā)[2008]38號(hào))聘用人員與用人單位首次簽訂五年聘用合同，辦理聘用手續(xù)。招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用用期內(nèi),被聘用人員原則上不能調(diào)離本縣和辭職,如違反聘用合同,取消聘用資格,并按每少服務(wù)年10000元標(biāo)準(zhǔn)繳納違約金及相關(guān)費(fèi)用。聘用期間按規(guī)定實(shí)行人事代理。聘用人員享受聘用單位在編在崗人員的工資福利待遇。