根據(jù)南昌高新區(qū)教育教學實際需要,經(jīng)高新區(qū)管委會研究,決定面向社會公開招聘中小學、幼兒教師共計200名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
中小學、幼兒教師共計200名,其中特教3名,初中教師81名,小學教師82名,幼兒教師34名。
二、招聘對象和條件
(一)對象
1.已取得相應層次教師資格證的人員。
2.已申報2017年春季教師資格認定且符合條件、在2017年8月底前可取得教師資格證書的人員。
(二)條件
1.遵守憲法和法律。
2.擁護中國共產黨的領導,思想素質好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行。
3.身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。
4.報考人員年齡須在30周歲及以下(1987年5月4日及之后出生),具有連續(xù)5年以上教學經(jīng)歷的人員可放寬到35周歲(1982年5月4日及之后出生)。
5.所有報考人員都必須取得相應層次的學歷證書(2017年應屆畢業(yè)生,由學校出具證明材料)和教師資格證書(2017年已通過教師資格審查、符合認定條件人員,由教師資格認定機構出具證明材料)。
報考初中教師崗位的人員,須獲得國家承認的本科及以上學歷,須取得初中及以上相應學科教師資格證書。
報考小學教師崗位的人員,須獲得國家承認的大專及以上學歷,須取得小學及以上相應學科教師資格證書。
報考幼兒園教師崗位的人員,須獲得國家承認的幼兒教育(或學前教育)專業(yè)中專及以上學歷,須取得幼兒園教師資格證書。
報考特教崗位的人員,須獲得國家承認的特殊教育專業(yè)大專及以上學歷,須取得小學及以上教師資格證書。
6.各招聘崗位條件詳見附件《南昌高新區(qū)2017年教師招聘崗位信息表》。
7.各招聘崗位詳情,請登錄
南昌人才招聘網(wǎng)
南昌教育信息網(wǎng)
南昌高新管委會
南昌高新教文體網(wǎng)
查詢《南昌高新區(qū)2017年教師招聘崗位信息表》??忌衅钙陂g請密切關注以上網(wǎng)站下發(fā)的通知。必須保持電話暢通。如因無法聯(lián)系造成的后果,由考生自行負責。
考生報名實行誠信報考,不再進行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。
三、報名
2017年招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)站為:南昌人才招聘網(wǎng)報名分為網(wǎng)上注冊登記、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證三個階段。
(一)網(wǎng)上注冊登記。6月23日9:00至7月1日17:00,考生登錄南昌人才招聘網(wǎng),進入考生注冊頁面,如實填寫個人報考信息,并上傳考生本人近期(6個月以內)電子照片進行網(wǎng)上注冊,記下系統(tǒng)自動生成的報名序號(報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識),提交信息。
(二)網(wǎng)上繳費。報名信息提交成功的考生可進入繳費頁面進行繳費,繳費標準按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定為每人100元,繳費時間截止到7月2日17:00。已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面,查看繳費是否成功。繳費成功之后,報名信息不能更改??忌鷪竺拇_定以繳費成功為準,未完成網(wǎng)上繳費的考生,報名無效。
(三)網(wǎng)上打印準考證??忌稍?月5日9:00至7月7日17:00期間登錄“南昌人才招聘網(wǎng)”下載并打印準考證,按準考證上的要求參加考試。
各崗位報名人數(shù)如果不足該崗位招聘人數(shù)的5倍則按比例縮減或取消該崗位的招聘名額。因取消崗位不能參加考試的考生可以調劑一次(必須符合所調劑崗位要求)。
四、考試內容及形式
考試形式分為筆試和面試,總分共為100分。
(一)筆試
(1)筆試地點及時間:詳見準考證
(筆試科目:“教育綜合知識”、”學科專業(yè)知識”兩科;總分值:100分;考試時長:120分鐘)。
(2)筆試內容:中小學教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應學科“學科專業(yè)知識”兩科(其中“教育綜合知識”占40%,“學科專業(yè)知識”占60%),考試依據(jù)《江西省中小學教師招聘考試大綱(2016年修訂版)》,筆試和面試成績各占50%。
幼兒園幼兒教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科,考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2016年修訂版)》,筆試和面試成績分別占40%和60%。
(3)試題類型和分值。單科試卷滿分為100分,客觀題和主觀題各占50%,客觀題用2b鉛筆在專用答題卡上填涂作答,主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。
(4)公布筆試成績(7月下旬)。各崗位根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計劃1:3的比例確定入闈人員進行面試。