(一)優(yōu)先解決編制和崗位

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師稱號(hào)、勞動(dòng)模范稱號(hào)等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)保留，納入我縣同類人才管理，享受同等待遇。

(二)解決住房及家屬子女問(wèn)題

學(xué)校為引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍(如無(wú)法提供周轉(zhuǎn)宿舍，可按相關(guān)政策提供一年期的租房補(bǔ)助)。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排租賃或購(gòu)買保障性住房(經(jīng)濟(jì)適用房)。引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的按照相關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先辦理，并對(duì)其配偶工作予以適當(dāng)安排。已調(diào)入我縣且聘期在5年及以上的引進(jìn)人員，戶籍已轉(zhuǎn)入我縣的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)按照我省有關(guān)政策落實(shí)。引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師(含調(diào)入我縣工作的配偶)，調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

(三)安家費(fèi)

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)、學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上(含5年)者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入或入編后一次性發(fā)放。其標(biāo)準(zhǔn)不低于瓊府辦〔2015〕60號(hào)文件規(guī)定的待遇，即

1.初級(jí)中學(xué)或九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)不低于40萬(wàn)元;

2.小學(xué)校長(zhǎng)不低于30萬(wàn)元;

3.高中階段學(xué)科骨干教師不低于25萬(wàn)元;

4.初中階段學(xué)科骨干教師不低于20萬(wàn)元;

5.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師不低于15萬(wàn)元。

具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)待正式入圍考察名單時(shí)由縣教育人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組與應(yīng)聘者面談確定。

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。

如服務(wù)少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。若購(gòu)買的保障性住房未裝修，縣政府可按原價(jià)回購(gòu);若已進(jìn)行裝修或改動(dòng)，縣政府不再進(jìn)行回購(gòu)，申購(gòu)者按照離職當(dāng)時(shí)房屋市場(chǎng)估價(jià)補(bǔ)交差價(jià)款給縣政府。

(四)引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)、學(xué)科骨干教師補(bǔ)貼

引進(jìn)的優(yōu)秀校長(zhǎng)、學(xué)科骨干教師前5年發(fā)給引進(jìn)教育人才補(bǔ)貼，按每個(gè)學(xué)年度考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到合格的不發(fā)放。其標(biāo)準(zhǔn)不低于瓊府辦〔2015〕60號(hào)文件規(guī)定的待遇，即

1.初級(jí)中學(xué)和九年一貫制學(xué)校校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的不低于8萬(wàn)元，合格的不低于6萬(wàn)元;

2.小學(xué)校長(zhǎng)考核為優(yōu)秀的不低于6萬(wàn)元，合格的不低于4萬(wàn)元;

3.高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的不低于5萬(wàn)元，合格的不低于4萬(wàn)元;

4.初中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的不低于4萬(wàn)元，合格的不低于3萬(wàn)元;

5.小學(xué)階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的不低于3萬(wàn)元，合格的不低于2萬(wàn)元。

具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)待正式入圍考察名單時(shí)由縣教育人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組與應(yīng)聘者面談確定。

前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進(jìn)教育人才補(bǔ)貼。

二、學(xué)科骨干教師(不含高中階段音樂(lè)舞蹈骨干教師)引進(jìn)按照引進(jìn)信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、業(yè)績(jī)材料評(píng)審、考察和體檢、錄用公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

引進(jìn)公告在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站和海南省教育廳門戶網(wǎng)站發(fā)布。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日—2018年7月20日

2.報(bào)名方式

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(地點(diǎn))：海南省瓊中黎族苗族自治縣教育局辦公樓三樓人事崗。

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：先將《海南省瓊中黎族苗族自治縣2018年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)中小學(xué)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師報(bào)名登記表》和個(gè)人信息材料原件一起掃描打包發(fā)送至郵箱wj5496@163.com和fuyongdong1969@163.com。并于2018年7月20日前(以當(dāng)?shù)剜]戳日期為準(zhǔn))將報(bào)名登記表和個(gè)人信息材料復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至：海南省瓊中黎族苗族自治縣教育局人事崗，郵編：572900，聯(lián)系人：王東輝、王覺(jué)，聯(lián)系電話：0898—86222401，0898—86225634。

3.報(bào)名要求

(1)每人限報(bào)1個(gè)崗位。

(2)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照應(yīng)聘崗位資格條件，提交個(gè)人信息材料，主要內(nèi)容包括：《海南省瓊中黎族苗族自治縣2018年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)和學(xué)科骨干教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，務(wù)必簽名承諾，未簽名者報(bào)名無(wú)效)，本人近期一寸免冠照片2張，有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、學(xué)科骨干教師證書、各類業(yè)績(jī)證明材料復(fù)印件各1份。

(3)提交材料格式要求：文字材料及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用a4紙打印或復(fù)印。

(三)資格審查

1.由縣教育局組織專家對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查。同學(xué)段同學(xué)科招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該類崗位符合資格條件人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位。

2.資格審查合格者，直接入圍筆試，并在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)筆試

1.筆試方式：采取閉卷形式，筆試滿分為100分。

2.筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))，任教學(xué)科的專業(yè)知識(shí)等。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

4.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

5.成績(jī)運(yùn)用：由專家組按學(xué)段學(xué)科報(bào)縣教育人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后設(shè)立筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的入圍面試，其筆試成績(jī)按30%計(jì)入綜合成績(jī)。筆試結(jié)束后即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

1.由縣教育局組織專家組對(duì)入圍面試應(yīng)聘者進(jìn)行面試。對(duì)學(xué)科骨干教師的面試采取現(xiàn)場(chǎng)陳述、答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試滿分為100分。

2.面試將按學(xué)段學(xué)科由專家組報(bào)縣教育人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后設(shè)立最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的入圍業(yè)績(jī)材料評(píng)審，其面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)。

3.應(yīng)聘者面試前須提供與報(bào)名提交材料一致的報(bào)名登記表、有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、學(xué)科骨干教師證書、各類業(yè)績(jī)證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件，應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消面試資格。

(六)業(yè)績(jī)材料評(píng)審

面試成績(jī)達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線者入圍業(yè)績(jī)材料評(píng)審，由縣教育局組織專家組進(jìn)行，業(yè)績(jī)材料評(píng)分最高不超過(guò)100分，并按20%計(jì)入綜合成績(jī)。

(七)考察及體檢

1.縣教育人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘者綜合成績(jī)?yōu)橐罁?jù)(綜合成績(jī)折算按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按相關(guān)程序進(jìn)行調(diào)劑后，按1:1確定考察和體檢人選，并在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

2.對(duì)學(xué)科骨干教師人選的考察注重師德表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)引領(lǐng)等。

3.對(duì)學(xué)科骨干教師人選考察可通過(guò)函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓确绞竭M(jìn)行，考察中發(fā)現(xiàn)檔案或應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格。

4.考察和體檢后如出現(xiàn)崗位空缺的，可根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)考察人選，并在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

5.體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(八)進(jìn)行錄用公示

根據(jù)考察和體檢結(jié)果經(jīng)縣委縣政府同意后確定預(yù)錄名單，在瓊中縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，如有異議，經(jīng)核實(shí)后取消錄用資格。

(九)辦理聘用手續(xù)

擬引進(jìn)人員公示期滿按有關(guān)程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。