龍子湖區(qū)中小學(xué)2018年面向社會公開招聘112名編外聘用教師。為確保招聘工作順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，綜合素質(zhì)較高，符合招聘崗位的要求;身體健康。

二、招聘計(jì)劃：

共招聘112人，其中初中8人，小學(xué)104人。

三、招聘條件

(一)初級中學(xué)

(1)具備本科及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);

(2)年齡為35周歲以下(1982年7月4日及以后出生);

(3)具備初中及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格;

(4)普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。

(二) 小學(xué)

(1)具備大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限);

(2)年齡為35周歲以下(1982年7月4日及以后出生);

(3)具備小學(xué)及以上與崗位學(xué)科一致的教師資格(教師資格證書學(xué)科為小學(xué)全科亦可;小學(xué)科學(xué)崗位具備小學(xué)及以上教師資格不限學(xué)科);

(4)普通話水平語文學(xué)科應(yīng)為二級甲等及以上，其他學(xué)科為二級乙等及以上。

(三) 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.已錄用的龍子湖區(qū)編外聘用教師;

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘辦法

招聘采取面試(教育教學(xué)能力測試)和筆試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試(教育教學(xué)能力測試)、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)。筆試成績占30%，面試成績占70%，應(yīng)聘人員按綜合成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。

五、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者須使用二代有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測試。

1.現(xiàn)場報(bào)名時間：

2018年7月4日——7月10日

上午8:30——11:30，下午14:30——17:30，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：龍子湖區(qū)教育和體育局(治淮路706號 龍子湖區(qū)政府院內(nèi) 南五樓會議室)

3.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員限報(bào)1個崗位。

4.報(bào)名時攜帶以下材料:

報(bào)名表(見附件2、附件3);同底小二寸免冠正面照片3張(1張貼在報(bào)名表上，另2張照片背面請寫明學(xué)段(學(xué)校)學(xué)科和姓名，用于招聘單位統(tǒng)一制作準(zhǔn)考證);本人二代有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書及普通話等級證書等原件和復(fù)印件。報(bào)名時驗(yàn)原件、收復(fù)印件。報(bào)名時考生需手簽報(bào)考信息誠信承諾書。

未取得學(xué)歷證書的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校教務(wù)部門出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明或?qū)W校出具的就業(yè)推薦表，2018年7月31日前不能提供學(xué)歷證書的報(bào)考人員，取消其面試資格。

已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2018年春季教師資格認(rèn)定在2018年7月31日前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報(bào)名，2018年7月31日前不能提供教師資格證書(或教師資格證書編號)的報(bào)考人員，取消面試資格。

5.繳費(fèi)：報(bào)考人員持本人二代有效身份證件和報(bào)名表于報(bào)名時繳納筆試考試費(fèi)用(45元/科)，筆試科目為3科，計(jì)135元(根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定)。

6.資格審查：龍子湖區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格審查。如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件的情況，將取消其考試資格。資格審查結(jié)束后，公布參加筆試人員名單。筆試名單公布后，放棄筆試資格的人員不予退費(fèi)。

資格審查結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：1.5(招聘崗位1人的報(bào)考比例不得低于1:3，招聘崗位2人的報(bào)考比例不得低于1:2)，未達(dá)到規(guī)定比例的，根據(jù)全區(qū)教育教學(xué)工作需要相應(yīng)核減、調(diào)整招聘計(jì)劃和崗位數(shù)。

7.準(zhǔn)考證發(fā)放：2018年7月19日——7月20日

上午8:30——11:30，下午14:30——17:30，逾期不予受理。

(二)測試

測試形式：測試分筆試和面試(教育教學(xué)能力測試)。

1.筆試：考生攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時間7月21日上午8:30——11:00，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(1)筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計(jì)100分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)(教育法規(guī))20分、心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識60分。分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù))。

(2)現(xiàn)場資格復(fù)審?，F(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍面試(教育教學(xué)能力測試)人員。筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃總數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員(招聘崗位為10人及以上的學(xué)科按1:2的比例確定面試入圍人員)，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(3)公布面試入圍人員名單：面試入圍人員為資格復(fù)審合格人員(如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試)。

在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格復(fù)審未通過時，按考生筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排序遞補(bǔ)。

2.面試：滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測試(無生上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時間和地點(diǎn)另行通知。

按安徽省財(cái)政廳、安徽省物價局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。

(三)成績合成

總成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。若總成績最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績高低順序排列，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識成績高低順序排列。

(四)體檢與考察

1.體檢：根據(jù)考生總成績從高分到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察主要了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法及是否需要回避等方面的情況。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以面試中的無生上課成績高低順序排序遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績，城區(qū)小學(xué)實(shí)行高分優(yōu)先選擇崗位的原則，即按同一學(xué)科的人員，從高分到低分依次自愿選擇招聘崗位(初中和農(nóng)村學(xué)校招聘到校，不參加選崗)。

如同一學(xué)科的人員考試總成績相同，依次按面試成績、筆試成績高低順序自愿選擇招聘崗位。面試、筆試成績均相同的并列人員，以面試中的無生上課成績高低順序依次自愿選擇招聘崗位，如面試中的無生上課成績相同則以抽簽方式確定先后選擇崗位順序。

如有擬聘用人員放棄聘用資格的，空缺的崗位，按考生考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)方式同上)。

對考察后確定的擬聘用人員，進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)區(qū)長辦公會研究同意后進(jìn)行聘用。

擬聘用人員與區(qū)教體局簽訂勞動合同(本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動關(guān)系的，自行和原用人單位協(xié)調(diào)解決勞動合同糾紛，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān))，首次合同期限為3年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員將由區(qū)教體局安排崗前培訓(xùn)和跟崗鍛煉。

聘用人員在試用期或聘用期內(nèi)考核不合格或發(fā)生其他不適宜繼續(xù)聘用的情況(詳見聘用合同書)，用人單位報(bào)請區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可解除聘用合同，但應(yīng)提前30日通知聘用人員。

(六)聘用待遇

1.聘用人員一律不入編制，工資待遇參照在編在崗教師同類人員執(zhí)行，并依法繳納社會保險和住房公積金。

2.聘用人員實(shí)行“局管校用”管理模式。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1.成立組織。成立2018年蚌埠市龍子湖區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保公開招聘教師工作順利開展。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個公開招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

以上招聘公告同時在蚌埠市人事人才網(wǎng)、蚌埠市龍子湖區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布。

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

龍子湖區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年6月25日