蘭州銀行成立于1997年，是甘肅省首家具有獨立法人資格的商業(yè)銀行。截至2017年年末，擁有員工4000余人，分行14家，營業(yè)網(wǎng)點151家，控股1家金融租賃公司，參股6家村鎮(zhèn)銀行，資產(chǎn)總額達2708.27億元。2017年，蘭州銀行在英國《銀行家》雜志“全球1000強銀行排行榜”中，按總資產(chǎn)排名位列第372位。在中國銀行業(yè)協(xié)會組織的2017年度“陀螺(gyroscope)評價體系”評比中，蘭州銀行位列城商行組別綜合評價第14位，位居西北省份城商行前列。榮獲2017中國金融機構(gòu)金牌榜?金龍獎“年度十佳城市商業(yè)銀行”。

目前，蘭州銀行不斷加快創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，增強風險防控能力，實現(xiàn)金融科技引領(lǐng)，構(gòu)建核心競爭力，強化中小企業(yè)和個人及小微金融業(yè)務競爭優(yōu)勢，努力建設“特色精品銀行”。

蘭州銀行始終堅持以人為本的理念，構(gòu)建“服務、合規(guī)、業(yè)績、創(chuàng)新、務實”的企業(yè)文化，為員工提供完善的培訓體系、公平的競爭機制、廣闊的職業(yè)空間、多樣的員工關(guān)懷。根據(jù)人才培養(yǎng)需要，現(xiàn)公開招聘2019屆全日制普通高校畢業(yè)生加入蘭州銀行“訂單班”人才培養(yǎng)計劃，具體內(nèi)容如下：

一、項目介紹

“訂單班”人才培養(yǎng)計劃是蘭州銀行在業(yè)界創(chuàng)新開展的人才培養(yǎng)項目，目前已成功舉辦兩屆。本著“優(yōu)勢互補、資源共享、共建合作、互惠共贏”的原則，與省內(nèi)高校聯(lián)合培養(yǎng)人才的新模式，以專業(yè)客戶經(jīng)理、信貸專家、后備干部隊伍為主要方向，旨在培養(yǎng)支撐蘭州銀行戰(zhàn)略發(fā)展的專業(yè)化、復合型人才。

二、培養(yǎng)優(yōu)勢

“訂單班”人才培養(yǎng)計劃相較于普通校園招聘，具有可提前鎖定就業(yè)、專屬實習安排、凸顯學以致用和優(yōu)選培訓師資的優(yōu)勢，提前幫助學員熟練掌握專業(yè)技能，快速實現(xiàn)從學生到“銀行人”的角色轉(zhuǎn)變。

三、培養(yǎng)模式

“訂單班”人才培養(yǎng)分為5個階段，培養(yǎng)周期10個月，采用業(yè)界創(chuàng)新、專業(yè)成熟的“理論課程教學+實踐案例分析+專業(yè)系統(tǒng)操作+在線網(wǎng)絡教育+行業(yè)資格考試+現(xiàn)場實習鍛煉+專題論文寫作”7位一體培養(yǎng)模式。

四、招聘條件

(一)目標院校：蘭州大學、西北師范大學、蘭州財經(jīng)大學;專業(yè)：經(jīng)濟、金融、財會、法律、管理等相關(guān)專業(yè);2019年全日制統(tǒng)招非定向應屆畢業(yè)生。

(二)本科及以上學歷，能在2019年7月底前取得畢業(yè)證、學位證、報到證。

(三)認可蘭州銀行企業(yè)文化，品學兼優(yōu)，形象良好，舉止得體，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、創(chuàng)新意識和強烈的責任感，無違規(guī)違紀記錄。

五、招聘流程

報名->簡歷篩選->筆試->面試->體檢->簽訂三方協(xié)議或培訓協(xié)議->訂單班培養(yǎng)->新員工入職培訓->簽訂勞動合同->入職

六、注意事項

(一)請有意向加入計劃人員于2018年6月20日之前，登錄蘭州銀行官方網(wǎng)站，點擊“誠聘英才”欄目下“蘭州銀行‘2019屆訂單班人才培養(yǎng)計劃’招聘啟事”進行報名。

(二)報名者應如實填寫報名表并承諾信息屬實，筆試、面試、體檢、錄用簽約等具體安排將通過電話、短信、電子郵件等方式通知，請應聘者務必確保手機等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通，及時接收招聘相關(guān)信息。

(三)此次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班;不收取任何相關(guān)費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。

蘭州銀行期待您的加盟!