為進一步深化我市行政執(zhí)法管理體制改革，充實我市綜合行政執(zhí)法隊伍，提高我市依法管理的質量和水平，根據《關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)和《關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定>的通知》(瓊人社發(fā)〔2013〕18號)文件規(guī)定，東方市綜合行政執(zhí)法局決定面向社會公開招聘48名事業(yè)編制工作人員。為做好招聘工作，制定本工作方案。

一、指導思想

全面貫徹黨的十九大和十九大歷次全會精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。通過公開招聘，建立一支思想政治好、業(yè)務素質高、業(yè)務能力強的綜合行政執(zhí)法隊伍。

二、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

3.堅持按需設崗，按崗招聘的原則。

三、招聘崗位名額及條件

(一)招聘崗位及名額。本次公開招聘名額共48名，具體崗位詳見《2018年東方市綜合行政執(zhí)法局公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》。

(二)招聘條件。

1.具有海南省戶籍(含海南省生源)，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(報考人員年齡時間計算為2000年6月5日至1983年6月4日期間出生);

3.具有全日制大專及以上學歷;

4.身體健康，能適應崗位工作要求，服從組織的工作安排;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件;

6.有下列情況之一的不得報名：

(1)曾受過各類刑事處理的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

(6)目前為我市在編在崗的人員;

(7)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的。

五、工資待遇

入編人員按照我市財政全額預算事業(yè)單位進行管理，實行事業(yè)單位聘用合同制。

六、紀律要求

招聘工作全過程實行陽光操作，每個環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。應聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應聘人員有回避關系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規(guī)定嚴肅追究有關人員的責任。

七、其它

(一)海南省戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指被高校錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與我市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組無關。

(三)具體時間和其他相關事宜，以東方市人民政府網公告為準。

八、特別提示

此次招考專業(yè)分類原則上統一按中共海南省委組織部、海南省人力資源和社會保障廳、海南省公務員局頒發(fā)的《2017年海南省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》劃定。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置呈報招聘領導小組審核確定。

九、本方案由2018年東方市綜合行政執(zhí)法局公開招聘事業(yè)編制工作人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：25502018(市綜合行政執(zhí)法局);

25530626(市人社局);