儋州市綜治中心(網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)為隸屬中共儋州市委政法委員會(huì)的副處級(jí)公益一類事業(yè)單位。儋州市市、鎮(zhèn)兩級(jí)綜治中心(網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)，是組織協(xié)調(diào)矛盾糾紛多元化解、推動(dòng)轄區(qū)開展平安創(chuàng)建活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)群防群治的社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)構(gòu)。

現(xiàn)因建設(shè)需要，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》的通知(瓊辦發(fā)〔2018〕15號(hào))，以及《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))，制定本公告。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘工作原則

公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的條件及要求，采取面向社會(huì)公開考試、考核的方法進(jìn)行

二、招聘崗位、條件、人數(shù)及招聘方式

本次擬招聘市鎮(zhèn)兩級(jí)綜治中心(網(wǎng)格化服務(wù)管理中心)工作人員18名。

三、招聘對(duì)象和范圍

面向全省公開招聘取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷，并符合本公告及附件中列明的相關(guān)崗位條件要求和其他要求的人員。應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間截止前取得并提供有關(guān)證書。

四、資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;

3.具有良好的職業(yè)道德，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，熱愛基層工作，善于做群眾工作;

4.有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī);

5. 具有全日制大專以上學(xué)歷;

6. 具有兩年以上工作經(jīng)歷;

7. 年齡在38周歲以下(1980年5月31日以后出生);

8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9.具有以下情形之一者，不得報(bào)考：被行政或事業(yè)單位辭退未滿5年以上的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及社區(qū)矯正、刑事或治安處罰期未滿的;紀(jì)委監(jiān)委、公安機(jī)關(guān)正在立案調(diào)查、審查的;現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

3.面試

從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按各崗位的擬招聘人數(shù)1∶2的比例確定參加面試人員，若擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)1:2比例，則按實(shí)際合格人數(shù)參加面試。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4綜合成績(jī)

筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績(jī)從高至低的順序，與招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象。綜合成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t通過加試決定先后排名。

(五)考察、體檢

考察工作主要核實(shí)應(yīng)聘人員個(gè)人資料真實(shí)情況，了解其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面。

體檢工作由中共儋州市委政法委員會(huì)統(tǒng)一組織在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不合格的，不予聘用?？杖钡拿~，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從面試成績(jī)合格的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)資格審查、考試、考核、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員名單，并在海南省儋州市人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受報(bào)考人員和社會(huì)各界監(jiān)督。公示期間存在爭(zhēng)議，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)將調(diào)查處理的結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。公示期滿，沒有接到舉報(bào)線索或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘人員確定后，我委將擬聘用人選報(bào)市政府審批。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，被招聘的人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同;聘用人員工資及福利待遇按海南省事業(yè)單位工作人員工資及福利制度政策執(zhí)行;聘用人員必須要在招聘單位工作滿5年以上才能辦理調(diào)動(dòng)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

七、其他事項(xiàng)

本公告由中共儋州市委政法委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政法委辦公室：23331899

報(bào)名系統(tǒng)咨詢：65230708

中共儋州市委政法委員會(huì)

2018年6月3日