根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽縣專業(yè)技術人才引進辦法(試行)》(邵文〔2017〕48號)，經研究，面向南華大學、湖南中醫(yī)藥大學等同層次院校人才引進45名事業(yè)單位編制專業(yè)技術人員，現將有關事項公告如下：

一、人才引進目標：

邵陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)2018年度人才引進計劃共45名(事業(yè)編制)。

二、人才引進范圍：

1、《邵陽縣專業(yè)技術人才引進辦法(試行)》(邵文〔2017〕48號)規(guī)定的b類，即“具有副高級專業(yè)技術職稱，或具有高級技師職業(yè)資格證書的緊缺技能人才，或具有全日制碩士研究生學位的緊缺優(yōu)秀專業(yè)技術人才”。

2、南華大學、湖南中醫(yī)藥大學等同層次院校(不含二級學院)2018屆優(yōu)秀全日制本科學歷畢業(yè)生。

三、人才引進對象的基本條件

(一)遵守國家憲法和法律,具有較高的思想政治素質,熱愛人民衛(wèi)生計生事業(yè),事業(yè)心強,身體健康。

(二)履行醫(yī)務人員職責,遵守醫(yī)德規(guī)范和要求。

(三)具備與崗位相匹配的專業(yè)資格。

(四)下列情形不得報名應聘

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2、凡被學校留級處理或受過學校處分的畢業(yè)生。

四、發(fā)布信息

1、邵陽縣人民政府網站(http://www.syx.gov.cn)

2、南華大學、湖南中醫(yī)藥大學就業(yè)信息平臺。

七、體檢和考察

面試結束后,根據招聘計劃和面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定擬體檢對象,在現場資格審查處公布擬體檢對象名單,體檢合格后并當場簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》。必修科目平均成績和面試成績均保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。面試成績相同的,依次按學歷高低、必修科目平均成績高低、所獲榮譽高低、所獲榮譽數量多少排列名次。待2018年7月擬聘對象正式畢業(yè)后,憑本人大學畢業(yè)證、學位證、身份證、與招聘崗位對應的資格證原件及《三方就業(yè)協(xié)議書》進入考察環(huán)節(jié),如不能如期如實提供相關材料,將取消其考察資格和聘用資格。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時,由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請,就不合格項目進行一次復檢,以復檢結論為準。

體檢合格人員列入考察對象,考察工作由縣衛(wèi)生和計劃生育局組織,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?參照公務員考試錄用考察標準執(zhí)行,根據擬聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現等情況,并寫出考察意見。整個考察工作由紀檢監(jiān)察部門、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督。

八、公示

擬聘用人員經邵陽縣衛(wèi)生和計劃生育局審核后報縣人力資源和社會保障局審定，在邵陽縣人民政府網站 (http://www.syx.gov.cn)上公示。

九、聘用

經面試、體檢、考察，公示無異議的人員,由用人單位按有關規(guī)定辦理正式進人和聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年,首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。各用人單位要及時將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案，以便備查。本次招聘不實行遞補。

十、紀律要求

(一)本次公開招聘工作在邵陽縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。

(二)要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》等有關規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發(fā)生,確保招聘工作的公開、公正、公平。

(三)應聘者提供的各項證件、證書、資料及填寫的信息必須真實準確有效。凡弄虛作假者,一經發(fā)現查實,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

(四)監(jiān)督舉報投訴電話:

1、中共邵陽縣紀委駐縣衛(wèi)生和計劃生育局紀檢組：0739-6822611 。

2、邵陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股：0739-6801216。

(五)考試咨詢電話:邵陽縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股： 0739-6822523。

邵陽縣人力資源和社會保障局

邵陽縣編制委員會辦公室

邵陽縣衛(wèi)生和計劃生育局

2018年5月24日