?？谑袛?shù)據(jù)管理中心屬?？谑胸?cái)政預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)市人社局、市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我單位擬向全省范圍內(nèi)公開招聘1名事業(yè)單位編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

一、公開招聘原則

公開招聘應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取面向全省公開考試的方法進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

招聘工作人員1名，崗位為專業(yè)技術(shù)崗(計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員)，被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全省

(二)資格條件

1.具有海南省戶籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見(jiàn)附表1);

4.年齡30周歲以下(詳見(jiàn)附表1);

5.具有一年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

(1)曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(2)曾被開除公職的;

(3)違反計(jì)劃生育政策的;

(4)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;

(5)與招聘單位應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

四、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在《海南日?qǐng)?bào)》和市人社局網(wǎng)站、市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時(shí)限為10個(gè)工作日(即2018年5月17日至5月31日)。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式: 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：以招聘公告時(shí)間為準(zhǔn)，2018年6月1日至2018年6月5日上午8：30至12:00、下午1:30至17:00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：?？谑虚L(zhǎng)濱路市行政辦公區(qū)5號(hào)樓?？谑薪y(tǒng)計(jì)局辦公室2034室(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)或發(fā)送至工作郵箱：panliang@haikou.gov.cn(網(wǎng)上報(bào)名)。

4.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘人員需完整填寫《?？谑薪y(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理中心公開招聘報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載，見(jiàn)附表2)，并提供本人身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書，近期正面免冠彩色1寸照片3張，以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件和復(fù)印件一份(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員到?？谑虚L(zhǎng)濱路市行政辦公區(qū)5號(hào)樓?？谑薪y(tǒng)計(jì)局辦公室2034室提交報(bào)名要求中所需材料。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：將上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料掃描制作一個(gè)壓縮郵件(報(bào)名登記表須填寫發(fā)送，不能掃描)并將郵件命名為“姓名+報(bào)考崗位”發(fā)送至工作郵箱：panliang@haikou.gov.cn，不按要求發(fā)送的郵件不予以受理。網(wǎng)上報(bào)名人員在參加考試之前，需補(bǔ)交原件進(jìn)行審核，否則取消考試資格。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)取消招聘崗位。資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成 績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成 績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：綜合分析能力;語(yǔ)言表達(dá);計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào);應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度;舉止儀表等五個(gè)測(cè)評(píng)要素。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng):面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

報(bào)考該職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(五)考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

考察和體檢人選及結(jié)果在通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過(guò)市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站公布，公示期7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

(七)擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng) 《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

地址：海口市長(zhǎng)濱路市行政辦公區(qū)5號(hào)樓2樓市統(tǒng)計(jì)局辦公室2034室。

聯(lián)系電話：0898-68721950

聯(lián)系人：李學(xué)林、潘靚

監(jiān)督電話：0898-68722189