根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、《關于進一步做好艱苦偏遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)[2016]3號)，安徽省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號)精神，經縣委、縣政府研究并報市人社局核準,由縣人社局面向社會統(tǒng)一組織開展2018年事業(yè)單位公開招聘工作，現(xiàn)就相關事項公告如下：

一、組織原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計劃

2018年金寨縣部分事業(yè)單位計劃公開招聘163名工作人員，其中安排1名招聘計劃，用于定向招聘經我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選撥、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員，符合崗位招聘條件的由我省兵役機關征集入伍、服役期滿、表現(xiàn)良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。(詳見《金寨縣2018年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為記錄;

(三)具有相應的資格條件;

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)

“年齡要求”中“30周歲及以下”為“1987年5月25日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2018年7月31日。

有下列情形的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網上報名

報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為金寨縣人力資源服務網(網址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。

報名時間為2018年5月25日09:00至5月31日16:00，逾期不再補報。

考生登錄金寨縣人力資源服務網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨縣2018年事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名后，6月1日16:00時前可隨時登錄金寨縣人力資源服務網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在6月1日16:00時前可以改報其他崗位。

通過資格審查的考生于6月3日18:00時前登錄金寨縣人力資源服務網按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2018年6月15日至6月17日期間，到金寨縣人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用的審核確認手續(xù)(地址：金寨縣政務中心西側縣人力資源和社會保障局辦公樓301室，聯(lián)系電話：0564-7356158)。辦理減免手續(xù)時，考生應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件);農村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:2。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。被取消招聘崗位的考生，可于6月4日13:00時 -17:00 時改報其他符合條件的崗位。未改報或改報后審核不合格的報考人員由縣人社局負責退費。

五、筆試

筆試由縣人社局統(tǒng)一組織。具體考試科目以《一覽表》為準，其中：

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學類專業(yè)崗位筆試內容為《醫(yī)學基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科，卷面分均為120分?！夺t(yī)學基礎知識》內容包括解剖學、病理學、生理學、藥理學及診斷學等基礎知識,《專業(yè)知識》主要是招聘崗位所要求相應的專業(yè)知識，考試內容為：普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材的專業(yè)基礎理論、專業(yè)知識等。

小學教師崗位筆試內容為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，卷面分均為120分。筆試范圍以《安徽省小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》為準。

幼兒園教師崗位筆試內容為《幼兒教育綜合知識》和《幼兒教育專業(yè)知識》兩科，卷面分數(shù)均為120分。筆試范圍以現(xiàn)行幼兒中等師范院校教材為準。

其他崗位筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數(shù)為120分，《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等。

考生于6月13日至6月15日從金寨縣人力資源服務網自行下載并打印《準考證》。筆試時間、地點詳見《準考證》?？忌帧稖士甲C》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

屬“服務基層項目”人員，已經服務期滿的：“大學生村官”須提供安徽省大學生“村官”證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年以上)原件和復印件。于6月26日攜帶相關證件材料等，到縣人社局事業(yè)單位人事管理和人才開發(fā)科申請加分，對經審核符合加分條件的人員公示5天，公示無異議的，按規(guī)定每科筆試成績增加2分，逾期不再受理。

為確保新進人員基本素質，設定最低控制合格分數(shù)線，筆試合計成績(含“服務基層項目人員”加分成績)須達到120分(筆試內容為一門的崗位筆試成績須達到60分)，達不到最低控制合格分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復審

在筆試合計成績達到最低控制合格分數(shù)線的前提下，根據(jù)筆試(合成)成績{筆試兩門計算公式：筆試合成成績=《基礎(綜合)知識》成績÷1.2×0.4+《專業(yè)知識》成績÷1.2×0.6;筆試一門計算公式：筆試成績=《公共基礎知識》÷1.2(四舍五入保留兩位小數(shù))}高低排序按1：3比例確定入圍資格復審人員名單并進行公示。進入資格復審最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局、縣監(jiān)察委會同有關部門對報名人員進行資格復審。資格復審時，(1)屬全日制2018年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及其復印件。(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書及相關證書(證件、證明)原件等材料及其復印件。(3)對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料原件及其復印件。(4)“服務基層項目”人員：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“西部志愿計劃”人員須提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件。(5)屬機關、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務期的“服務基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

七、專業(yè)測試

1、資格復審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，專業(yè)測試時間另行通知。

2、專業(yè)測試采取“結構化面試”方法，滿分為100分，時間15分鐘。內容主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調能力及語言表達能力等。

3、為確保應試人員基本素質，專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線者不得進入下一環(huán)節(jié)。

八、總成績

衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學類專業(yè)崗位、小學教師崗位、幼兒園教師崗位筆試合成成績和專業(yè)測試成績按6:4比例合成總成績，計算公式：筆試合成成績*60%+專業(yè)測試成績*40%。如同一崗位總成績分數(shù)相同，則以筆試合成成績排序，如筆試合成成績也相同的，則以筆試《專業(yè)知識》成績排序，如《專業(yè)知識》成績也相同，以《專業(yè)知識》中的主觀題部分得分排序。

其他崗位筆試成績和專業(yè)測試成績按6：4比例合成總成績，計算公式：筆試成績*60%+專業(yè)測試成績*40%。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的，則以筆試成績排序，如筆試成績也相同的，則以筆試《公共基礎知識》中的主觀題成績排序。

九、體檢

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分排序，按1：1的比例確定參加體檢的人員，并在“金寨縣政府網”和“金寨先鋒網”上進行公示。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績從高分到低分排序依次遞補，最多可遞補兩次。

十、考察

根據(jù)體檢合格人員按1：1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ髟诳h公開招聘工作領導組辦公室的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施?？疾靾猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t，主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

十一、公示

考察結束后，考核組根據(jù)考核情況提出聘用建議，經用人單位和主管部門研究提出聘用意見后，報縣公開招聘領導組研究決定。體檢、考察均合格的擬聘用人員，在“金寨縣政府網”和“金寨先鋒網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書等相關材料，經主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關手續(xù)。對未能在9月1日前提供崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十二、聘用與管理

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十三、有關事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

2、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學?；騿挝?、5年內不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

3、公告解釋。本《公告》由金寨縣人力資源和社會保障局負責解釋。

4、信息查詢。金寨縣2018年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關信息，請考生登陸“中國金寨”、“金寨先鋒網”、“金寨縣人力資源服務網”網站查詢、查閱。

5、培訓用書。本次公開招聘考試，金寨縣人力資源和社會保障局不指定用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

6、聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-7060615

監(jiān)督電話：0564-7356300

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

金寨縣公開招聘領導組辦公室

2018年5月17日