一、單位簡介

南昌師范學院前身是成立于1952年的江西省中等師資進修學校，1956年更名為南昌師范?？茖W校，1958年創(chuàng)辦江西教育學院，是江西省最早創(chuàng)辦的八所本科高校之一，第一任省長邵式平同志為學校親筆題寫了校名。1969年與江西師范學院、江西大學文科合并，先后成為井岡山大學、江西師范學院的組成部分，1979年恢復江西教育學院，2013年經教育部、省政府批準改制更名為南昌師范學院?，F(xiàn)有昌北、青山湖兩個校區(qū)，占地面積為613.8畝。

現(xiàn)因發(fā)展需要，特向社會誠聘以下人才。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

以上人員均要求在2018年7月31日前取得相應的畢業(yè)和學位證書。

三、報名辦法

報名分為網上報名和現(xiàn)場確認兩個階段。

1.網上報名。報名從即日開始，截止時間為2018年6月5日。凡有意應聘者，請?zhí)顚憽赌喜龓煼秾W院2018年公開招聘報名表》(見下頁)，將報名表和相關業(yè)績材料復印件發(fā)送至各崗位相應的報名郵箱。郵件主題注明畢業(yè)院校、姓名、學歷學位、專業(yè)、擬應聘崗位(如：王某某+碩士研究生+畢業(yè)學校+某某專業(yè)+應聘教育系某某崗位)。

2.現(xiàn)場確認。對應聘者報名資格進行現(xiàn)場確認，確認時間另行通知。請應聘人員提供以下材料原件及復印件：報名表、身份證、第一學歷學位證書、最后學歷學位證書或學歷證明、黨員證明材料、工作經歷證明材料、科研成果、各類專業(yè)技術資格證書等。

四、考核辦法

1.管理崗考核方式為：筆試、專業(yè)能力測試、結構化面試。總成績中筆試占20%、專業(yè)能力測試占30%、結構化面試占50%。根據(jù)筆試成績由高分到低分按照1：10的比例確定進入專業(yè)能力測試人員名單。根據(jù)筆試與專業(yè)能力測試合計成績，由高分到低分按照1：3的比例確定進入結構化面試人員名單。

2.教學科研崗考核方式為：專業(yè)能力測試、試講、結構化面試。總成績中專業(yè)能力測試占20%、試講占30%、結構化面試占50%。

根據(jù)專業(yè)能力測試成績由高分到低分按照1：5的比例確定進入試講人員。根據(jù)專業(yè)能力測試和試講合計成績，由高分到低分按照1：3的比例確定進入結構化面試人員。

3.各環(huán)節(jié)的應試人數(shù)不足相應入闈比例的，全部進入該環(huán)節(jié)考核，結構化面試設置合格分數(shù)線70分，低于70分者不予錄取。

4. 筆試和專業(yè)能力測試主要考核專業(yè)知識及崗位相關專業(yè)技能，試講主要考核教學教育能力，結構化面試主要考核綜合素質。滿分合計100分?？己藭r間、地點由各用人單位另行通知。

五、體檢

1.根據(jù)總成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定人員進行體檢。

2.體檢參照《公務員錄用通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，須在學院指定的省級三等甲級綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。

3.體檢不合格者或應聘人員主動放棄而導致崗位空缺的，根據(jù)考核總成績由高到低依次遞補，其他情況一律不遞補。

4.體檢時間、地點由人事處另行通知。

六、聘用

經考核、體檢合格，確定擬聘用人選并予以公示，公示無異議后，實行試用期,試用期滿經考核合格后辦理相關聘用手續(xù)，簽訂人事代理聘用合同。試用期考核不合格者予以解聘。

七、待遇

人事代理人員按相應崗位和級別實行和在編人員同工同酬的工資待遇，享受國家規(guī)定的保險待遇(五險一金)。政府相關文件有明確規(guī)定的除外。

八、聯(lián)系方式

1.通訊地址：南昌市昌北經濟開發(fā)區(qū)瑞香路889號人事處(郵政編碼330032)

2.聯(lián)系人：0791-83813842(徐老師)傳真：0791-83812190。

3.郵箱：ncsfzp@126.com

4.網址：https://www.jxie.edu.cn/