根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)人民醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具備良好的品行；

（四）符合相應(yīng)的學(xué)歷、職稱、年齡條件：

不限戶籍。年齡按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷或職稱等級(jí)確定，具體要求為：

1.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1982年6月1日至2000年5月31日之間出生）；博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲；

2.副高職稱的：年齡在18周歲及以上、45周歲及以下（1972年6月1日至2000年5月31日之間出生）；正高職稱者放寬至50周歲。

報(bào)名者須于資格復(fù)審前取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2018年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書）。

國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

（五）具備《2018年徐州市賈汪區(qū)人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表》中要求的資格條件。

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

應(yīng)聘人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名辦法

本次招聘考試由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

徐州市賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xzjw.gov.cn/）

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)：

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式進(jìn)行；

2、報(bào)名時(shí)間：2018年5月30日－5月31日上午9:00—12:00；下午1:30-5:30;

3、報(bào)名地點(diǎn)：賈汪區(qū)人力資源市場(chǎng)（徐州火車站北200米乘25路公交車到賈汪終點(diǎn)站門南旁）;

4、報(bào)名審核通過后參加面試，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，并交納面試費(fèi)用每人100元。

（三）報(bào)名時(shí)所需材料

應(yīng)聘人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料（原件及復(fù)印件1份）：

1.本人有效期內(nèi)二代身份證；

2.本人近期免冠同底版2吋彩色照片2張；

3.普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、所在學(xué)校出具的填寫個(gè)人信息的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》，2018年7月31日前須提供畢業(yè)證書及學(xué)位證書，否則不予聘用；

4.往屆畢業(yè)生須提供學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（備案表不需復(fù)印，在學(xué)信網(wǎng)上打?。?；

5. 國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明;

6. 以高級(jí)職稱資格報(bào)名的還須提供專業(yè)技術(shù)資格證書等其他材料。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名。未進(jìn)行資格審核或資格審核不合格的，可以在報(bào)名期限內(nèi)改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審核工作，在門戶網(wǎng)站上公布資格審核標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)解釋。對(duì)應(yīng)聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

3.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡(jiǎn)介表，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2018年6月4日9：00-12：00改報(bào)其他符合條件的崗位（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位，將退還面試費(fèi)用。

三、考試

考試方式為面試；

面試工作由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一實(shí)施。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

面試主要考察招聘崗位要求的相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐能力。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种?。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由面試實(shí)施單位當(dāng)場(chǎng)書面告知應(yīng)聘人員。成績(jī)四舍五入保留2位小數(shù)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

成績(jī)?cè)谛熘菔匈Z汪區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

五、公示

賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、總成績(jī)、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間，因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄聘用資格或其他情況出現(xiàn)空缺時(shí)，在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)并列者，進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示期滿后，招聘單位為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，具有職稱的應(yīng)聘人員經(jīng)崗位晉升審批后可享受相應(yīng)的職稱待遇，試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除人事關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。不具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格條件的，在上崗一年內(nèi)須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則解除人事關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-66889680

監(jiān)督電話：0516-66889659

市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：83732198