根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關規(guī)定，結合區(qū)人民醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術人員27名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具備良好的品行；

（四）符合相應的學歷、職稱、年齡條件：

不限戶籍。年齡按照應聘人員的學歷或職稱等級確定，具體要求為：

1.碩士研究生學歷學位的：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1982年6月1日至2000年5月31日之間出生）；博士研究生學歷學位的放寬至40周歲；

2.副高職稱的：年齡在18周歲及以上、45周歲及以下（1972年6月1日至2000年5月31日之間出生）；正高職稱者放寬至50周歲。

報名者須于資格復審前取得國家教育行政部門認可的相應學歷學位證書（2018年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，且須于2018年7月31日前取得相應學歷學位證書）。

國(境)外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明。

（五）具備《2018年徐州市賈汪區(qū)人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位簡介表》中要求的資格條件。

（六）適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的不得應聘：現(xiàn)役軍人；普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

應聘人員與招聘的事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

二、報名辦法

本次招聘考試由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jsxz.hrss.gov.cn)

徐州市賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xzjw.gov.cn/）

(二)報名方式、時間及地點：

1、報名采用現(xiàn)場集中報名方式進行；

2、報名時間：2018年5月30日－5月31日上午9:00—12:00；下午1:30-5:30;

3、報名地點：賈汪區(qū)人力資源市場（徐州火車站北200米乘25路公交車到賈汪終點站門南旁）;

4、報名審核通過后參加面試，當場領取面試通知書，并交納面試費用每人100元。

（三）報名時所需材料

應聘人員應提供符合報考條件的相關證明材料（原件及復印件1份）：

1.本人有效期內(nèi)二代身份證；

2.本人近期免冠同底版2吋彩色照片2張；

3.普通高校2018年應屆畢業(yè)生須提供《教育部學籍在線驗證報告》、所在學校出具的填寫個人信息的《普通高等學校畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》，2018年7月31日前須提供畢業(yè)證書及學位證書，否則不予聘用；

4.往屆畢業(yè)生須提供學歷、學位證書及學歷證書電子注冊備案表（備案表不需復印，在學信網(wǎng)上打?。?；

5. 國（境）外學歷學位應聘者須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明;

6. 以高級職稱資格報名的還須提供專業(yè)技術資格證書等其他材料。

(三)報名注意事項

1、應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。

2.應聘人員憑有效期內(nèi)二代身份證選擇一個崗位報名。未進行資格審核或資格審核不合格的，可以在報名期限內(nèi)改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責資格審核工作，在門戶網(wǎng)站上公布資格審核標準，并負責解釋。對應聘人員作出資格審核不合格決定時，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。

3.各崗位的開考比例詳見招聘崗位簡介表，報名結束后達不到開考比例的崗位，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局核減招聘計劃，直至取消該崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進行公布。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2018年6月4日9：00-12：00改報其他符合條件的崗位（時間地點另行通知）。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還面試費用。

三、考試

考試方式為面試；

面試工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一實施。

面試時間、地點：以面試通知書為準。

面試主要考察招聘崗位要求的相關知識和實踐能力。

面試成績?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖嚭细穹謹?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實施單位當場書面告知應聘人員。成績四舍五入保留2位小數(shù)，面試成績即為總成績。

成績在徐州市賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，成績并列者，進行加試，加試時間、地點、方式另行通知。成績合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責通知應聘人員。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應當制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，在面試合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，成績并列者，進行加試，加試時間、地點、方式另行通知。

五、公示

賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間7天。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或學習單位、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應內(nèi)容。

公示期間，因應聘人員主動放棄聘用資格或其他情況出現(xiàn)空缺時，在面試成績合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，成績并列者，進行加試，加試時間、地點、方式另行通知。

公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進行遞補。

六、聘用

公示期滿后，招聘單位為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，具有職稱的應聘人員經(jīng)崗位晉升審批后可享受相應的職稱待遇，試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除人事關系，個人自主擇業(yè)。不具備相應執(zhí)業(yè)資格條件的，在上崗一年內(nèi)須取得相應執(zhí)業(yè)資格，否則解除人事關系，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。

七、考試聘用工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

八、其他事項

招聘工作進度請應聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。

本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-66889680

監(jiān)督電話：0516-66889659

市人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：83732198