根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合本單位人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津音樂學院于1958年10月建院，是培養(yǎng)藝術創(chuàng)作、表演、音樂理論研究的音樂藝術類專門人才的高等藝術院校，發(fā)展和繁榮音樂文化事業(yè)，為兩個文明建設做貢獻是學院的辦學宗旨。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂教師和管理骨干，其中有多人次在國際音樂比賽中獲獎，有大量的已畢業(yè)或在校的學生在國內(nèi)各種比賽中獲獎，他們?yōu)橐魳肥聵I(yè)的繁榮與發(fā)展做出了可喜的貢獻。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津音樂學院門戶網(wǎng)站(http://www.tjcm.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津音樂學院2018年第一批公開招聘計劃》。

三、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

6.具有中華人民共和國國籍;

7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

8. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名

招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。

報名時間初定5月上旬，具體報名時間另行通知，請及時關注天津音樂學院門戶網(wǎng)站(http://www.tjcm.edu.cn)公開招聘專欄，非報名時間或通過其他方式報名無效，每人限報一崗。

報名網(wǎng)址為天津音樂學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjcm.edu.cn)。

應聘人員承諾所填寫的各項報考信息全部真實有效，未按要求報名,或不能提供資格審查附件材料，或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由考生本人負責。

(二)資格審核

報名截止后，天津音樂學院對應聘人員進行資格初審(不符合我院招聘條件者恕不另行通知)。招聘條件設置為要求博士學位的崗位，不設開考比例和筆試環(huán)節(jié)。通過資格初審人員名單在天津音樂學院人事處網(wǎng)站發(fā)布，請通過資格初審的應聘人員在規(guī)定的時間攜帶相關材料參加資格復審，資格復審不合格的應聘人員，取消應聘資格。未經(jīng)我院同意，不在規(guī)定的時間參加資格復審的，視為放棄進入下一環(huán)節(jié)資格, 具體時間和要求將在我院人事處網(wǎng)站公布。

(三)考試

招聘考試主要采用試講和綜合面試兩部分。具體時間、地點在人事處網(wǎng)站公布。

(1)試講：

試講成績滿分100分,成績在學院人事處網(wǎng)站公布。試講成績由高到低排序,按照招聘崗位1:3的比例,確定進入綜合面試人員名單。

(2)綜合面試：

綜合面試成績滿分100分，及格線為80分，未達到及格線不計算總成績，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(3)成績核算

考試成績總分100分，由試講成績、綜合面試成績分別占50%確定?？偝煽冇诰C合面試結束后7個工作日內(nèi)在天津音樂學院人事處網(wǎng)站發(fā)布?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位1:1的比例，確定進入體檢人員名單。

(四)體檢

體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。未經(jīng)我院同意，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

(五)考察

體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結束后，將考核結果形成書面材料?？疾旖Y果不合格的應聘者不予錄用。

(六)公示與聘用

我院將根據(jù)試講、綜合面試、體檢和考察的結果，經(jīng)學院領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由我院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的應聘人員應于公示到期之日起三個月內(nèi)辦理相應手續(xù)，未經(jīng)我院同意逾期未報到的，視為自動放棄應聘資格。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，我院可根據(jù)實際需要按照成績依次遞補。若出現(xiàn)崗位空缺時，可由我院在網(wǎng)站公開招聘專欄再次發(fā)布報名時間及安排。

招聘工作咨詢電話:022-24160045 聯(lián)系人：郭老師

招聘工作監(jiān)督電話:022-24160024 聯(lián)系人：王老師