根據(jù)工作需要，佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院擬公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員34名?，F(xiàn)制定招聘方案公告如下：

一、招聘的職位和報(bào)考條件

本次招聘職位共34個(gè)

二、招聘條件

報(bào)考人員需同時(shí)符合基本條件、資格條件以及招聘職位的其他條件。

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國法律和法規(guī);

2.符合計(jì)劃生育政策;

3.具有良好品行及職業(yè)道德;

4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對(duì)口，并符合招聘崗位的其他設(shè)置條件;

5.年齡要求男未滿40周歲，女未滿35周歲;博士研究生學(xué)歷或取得中級(jí)職稱人員可放寬至男未滿45周歲，女未滿40周歲;取得高級(jí)職稱人員可放寬至男未滿50周歲，女未滿45周歲;在職特殊人才及其隨調(diào)配偶的年齡條件提交區(qū)醫(yī)招委研究后可適當(dāng)放寬;

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)資格條件

1.畢業(yè)生

畢業(yè)生應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件之一。

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷，報(bào)考男性科技術(shù)員、放射科技術(shù)員、護(hù)理的應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至全日制大專學(xué)歷;

(2)往屆畢業(yè)生：必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。報(bào)考范圍包括招聘公告發(fā)布前三年內(nèi)畢業(yè)但尚未就業(yè)(包括未簽訂事業(yè)聘用合同)的南海生源往屆畢業(yè)生，或兩年內(nèi)畢業(yè)并辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)、尚在擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

2.社會(huì)人員

社會(huì)人員應(yīng)聘應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書(或上崗證書)并符合下列條件之一。

(1)現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，取得副高以上職稱或具備衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科帶頭人條件的大專及以上學(xué)歷的人員;

(2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的在職人員;

(3)具有初級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱和本科學(xué)歷的人員(報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位人員可放寬至全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷，報(bào)考護(hù)理崗位人員可放寬至大學(xué)?？茖W(xué)歷;放寬崗位報(bào)考者如以大專學(xué)歷報(bào)考，年齡需未滿35周歲);

(4)報(bào)考非醫(yī)崗位的人員必須同時(shí)具備本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及以上職稱。

3.在職特殊人才

在職特殊人才應(yīng)符合下列條件之一。

(1)享受國務(wù)院特殊津貼的專家;

(2)任省級(jí)及以上學(xué)術(shù)專業(yè)二級(jí)分會(huì)副主任委員以上者;

(3)獲得國家級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)及以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

(4)省級(jí)及以上重點(diǎn)?？曝?fù)責(zé)人;

(5)地級(jí)市及以上三甲醫(yī)院現(xiàn)職主任。

(三)下列人員不予招聘

1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;

2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

在南海人才信息網(wǎng)、南海一點(diǎn)通、南方人才網(wǎng)及南海區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年4月25日～2018年5月4日。

報(bào)名方式：報(bào)考人員請(qǐng)把報(bào)名材料送到或郵寄到佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院人力資源科(地址：佛山市佛平路40號(hào)南海區(qū)人民醫(yī)院4號(hào)樓5樓，郵編：528200)。

咨詢電話：0757-86294716、81210552，聯(lián)系人：姚老師、江老師。每名考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

(三)報(bào)名材料

1.簡(jiǎn)歷、報(bào)名表;

2.本人身份證、畢業(yè)證(暫無畢業(yè)證的2018年應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表復(fù)印件)、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格等級(jí)證書復(fù)印件;

3.在職應(yīng)聘人員提供崗位工作經(jīng)歷有效證明復(fù)印件(工作證明、社保繳費(fèi)記錄)，正在規(guī)培的應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的證明;

4.其他重要業(yè)績證明材料復(fù)印件;

5.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國人員證明復(fù)印件。

(四)面試、筆試及實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)

面試筆試時(shí)間：請(qǐng)留意我院短信或電話通知。

考試分面試、筆試和實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行?？荚嚳偝煽儩M分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績;實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績。

1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試、筆試項(xiàng)目單項(xiàng)滿分100分，并分別按實(shí)際成績的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績。面試和本環(huán)節(jié)的總成績合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。

面試考察內(nèi)容為綜合分析問題能力、專業(yè)能力、言語表達(dá)能力等;筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目根據(jù)按崗設(shè)考的原則設(shè)置，測(cè)試從事該崗位應(yīng)該具備的基本能力和基本素質(zhì)。

我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)的人員和時(shí)間并以短信或電話通知。

2.第二環(huán)節(jié)：實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為7天。實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀(jì)行為的;

(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

(3)違反試用單位規(guī)章制度的;

(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;

(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì)確認(rèn)不適合錄用的。

(五) 公布總成績和進(jìn)入體檢人員名單

我單位在實(shí)踐考核結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)在南海區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上公布考生總成績，并根據(jù)總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

(六) 體檢

體檢由我單位統(tǒng)一按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

(七)公示錄用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬錄用人選，名單在南海人才信息網(wǎng)及南海區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)其他

1.除2018年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余擬錄用人員需在入職時(shí)提供學(xué)歷認(rèn)證,請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備;

2.本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷;

3.年齡、年限計(jì)算截止時(shí)限為2018年4月30日;

4.考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響錄用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé);

5.資料審查時(shí)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格，并在網(wǎng)上公布;

6.招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;

7.試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理;

8.高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由我單位向招委會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報(bào)有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報(bào)招委會(huì)審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

咨詢電話：0757-86294716

聯(lián)系人：姚老師、江老師

監(jiān)督投訴電話：0757-81210552

本方案解釋權(quán)屬佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院人力資源科。

佛山市南海區(qū)人民醫(yī)院

2018年4月25日