為做好2017年度安徽省中小學(xué)新任教師公開招聘工作,根據(jù)《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳 安徽省機構(gòu)編制委員會辦公室 安徽省財政廳關(guān)于中小學(xué)新任教師公開招聘的實施意見》(皖教師〔2013〕10號),現(xiàn)就2017年度安徽省中小學(xué)新任教師招聘工作的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持公開公平,競爭擇優(yōu)。
(二)堅持考試考察,擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范,分級負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計劃
2017年度安徽省中小學(xué)新任教師招聘崗位計劃共17378名(見附件1)。招聘崗位計劃等信息同時在安徽教育網(wǎng)(www.ahedu.gov.cn)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽省中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://jszp.ahzsks.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。
從全省中小學(xué)新任教師招聘計劃中統(tǒng)籌安排100名單列計劃,用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員和由我省兵役機關(guān)征集入伍、服役期滿的退役士兵。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法,無不良行為記錄;
(三)具有相應(yīng)的教師資格證書(含已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2017年春季教師資格認(rèn)定在2017年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);
(四)身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的,如“25周歲以下”為“1991年4月30日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作(或教學(xué))經(jīng)歷要求,截止時間為2017年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作(或教學(xué))經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名方式及時間。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為“安徽省中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)(http://jszp.ahzsks.cn,以下簡稱‘教師考試網(wǎng)’)”。報名時間為4月27日8:00至5月2日18:00,逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“教師考試網(wǎng)”進(jìn)行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫個人基本情況、教育經(jīng)歷等信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。
3.有關(guān)要求
(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消考試、聘用等資格。
(2)每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
(二)網(wǎng)上資格審查
1.報考人員進(jìn)行網(wǎng)上報名的同時,各市、縣(市、區(qū))教育局對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查,于5月4日12:00前完成。
2.報考人員報名后至5月4日可隨時登錄“教師考試網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在5月4日12:00前改報。
(六)專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分,采取上課、說課等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試有關(guān)具體事項由各市、縣(市、區(qū))屆時另行公告。
專業(yè)測試工作結(jié)束后,各市、縣(市、區(qū))根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%,在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學(xué)科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。
(七)體檢與考察
各市、縣(市、區(qū))教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當(dāng)?shù)卣o(jì)檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況??疾鞈?yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組,考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,體檢、考察遞補各不超過兩次。
(八)公示與聘用
各市、縣(市、區(qū))按照規(guī)定在教育局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示時間為一周。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準(zhǔn),辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格。公示后不再遞補。
各市、縣(市、區(qū))教育局要按照高分優(yōu)先擇崗的原則,明確聘用人員具體任教學(xué)校。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、有關(guān)事宜
本《公告》由省教育廳、省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。
2017年度安徽省中小學(xué)新任教師公開招聘有關(guān)政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息,請考生及時登陸安徽教育網(wǎng)、安徽省中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)及各市、縣(市、區(qū))教育部門、人力資源社會保障部門網(wǎng)站查詢。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,全省各級教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話:0551-62822080(省教育廳師資處)、 0551-62676130(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)
資格審查相關(guān)事宜咨詢電話:請咨詢各招聘崗位所屬市、縣、區(qū)單位(聯(lián)系方式見附件3)
考試大綱相關(guān)問題咨詢電話:0551-62614230(省教科院)
考務(wù)咨詢電話:0551-63609533(省教育招生考試院)
監(jiān)督舉報電話:0551-62827720(省紀(jì)委駐省教育廳紀(jì)檢組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會保障廳
2017年4月21日