為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會保障局核準，蜀山區(qū)面向社會公開招聘80名幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

面向社會公開招聘應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生、在職教師(不含蜀山區(qū)管理的在職在編教師及2009年以來經(jīng)人社部門面向社會公開招聘的教師)及其他符合條件的人員。

二、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。

三、報考條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。

(二)報考人員必須具備國家承認的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(三)報考人員必須具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達到二級甲等及以上水平。

(四)身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在35周歲以下(1982年4月23日以后出生)。

(五)具備下列條件之一的，年齡可放寬至40周歲(1977年4月23日以后出生)

1、受到省部級及以上表彰的人員或被授予地市級以上勞動模范稱號。

2、獲得省特級教師、地市級以上教壇新星、地市級以上學(xué)科帶頭人、地市級以上骨干教師、地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎的人員。

以上獲得獎項必須與幼兒教育有關(guān)。

(六)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

(五)確定初選人員

1、根據(jù)報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員考生的面試成績中無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)、蜀山區(qū)教育體育局網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1、初選人員的體檢和考察由蜀山區(qū)人社局、教體局和監(jiān)察委員會統(tǒng)一織實施。

2、考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢標準參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以其面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應(yīng)減少該招聘崗位。

(七)公示

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、蜀山區(qū)人民政府網(wǎng)、蜀山區(qū)教育體育局網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

(八)聘用手續(xù)、待遇

1、本次招聘教師實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

3、招聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。

4、聘用人員人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)管理中心管理。

六、其它

(一)筆試費90元(45元/科)，面試費80元。

(二)咨詢電話

0551-65597672 (蜀山區(qū)教育體育局)

0551-65504459 (蜀山區(qū)人力資源和社會保障局)

(三)監(jiān)督電話

0551-65133298 (合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察委員會)

(四)查詢網(wǎng)站：

合肥人事考試網(wǎng) (http://www.hfpta.com/)

蜀山區(qū)人民政府網(wǎng) (http://www.hfss.gov.cn/)

蜀山區(qū)教育體育局網(wǎng) (http://jtj.hfss.gov.cn/)

合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會保障局

合肥市蜀山區(qū)教育體育局

合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察委員會

2018年4月12日