為加強(qiáng)三江居網(wǎng)格化管理，建設(shè)一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化社區(qū)網(wǎng)格員隊(duì)伍，受?？谑忻捞m區(qū)三江鎮(zhèn)人民政府委托海南紅海人力資源開發(fā)有限公司(以下簡稱紅海公司)向社會公開招聘15名村級網(wǎng)格員，招聘具體事項(xiàng)如下：

一、基本原則

貫徹“公開、公平、公正”原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過公開招聘的方式，嚴(yán)格把關(guān)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及報(bào)考條件

(一)招聘崗位人數(shù)及工作職責(zé)

1.人數(shù)：三江居社區(qū)網(wǎng)格員15名。

2.工作職責(zé)

主要負(fù)責(zé)對公共管理、公共服務(wù)和公共安全等領(lǐng)域的問題和訴求，履行宣傳引導(dǎo)、信息采集、便民服務(wù)、發(fā)現(xiàn)監(jiān)督以及響應(yīng)核實(shí)等職責(zé)。網(wǎng)格員應(yīng)每日巡查責(zé)任區(qū)，合理安排入戶調(diào)查時間，注意工作方式方法，對服務(wù)對象的個人隱私和個人信息嚴(yán)格保密。主動與轄區(qū)居民交流溝通、增進(jìn)感情,及時了解居情民意、收集并上報(bào)各類信息。網(wǎng)格員在網(wǎng)格內(nèi)履行職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)主動出示工作證件，轄區(qū)單位和居民應(yīng)當(dāng)積極支持網(wǎng)格員開展日常巡查和信息收集工作，主動配合完成相關(guān)工作任務(wù)。

(二)應(yīng)聘條件及資格

1.本次招考網(wǎng)格員原則上需是三江鎮(zhèn)戶籍或長期居住在三江鎮(zhèn);

2.遵守國家的法律、法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派;

3.熱愛基層社區(qū)工作，服從組織分配;

4.有一定政策理論水平和社會組織管理能力，有較好的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作，具備職位要求的工作能力;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.性別不限，35 周歲以下(含)(1983年4月16日以后出生)，大專及以上文化程度。

7.三江鎮(zhèn)現(xiàn)有非公基層工作人員轉(zhuǎn)崗年齡可放寬至40周歲(含)(1978月4月16日年以后出生)，滿40歲至少繳滿社保5年，滿39歲至少繳滿社保4年，滿38歲至少繳滿社保3年，以此類推。中專(含高中)以上文化程度。

三、薪資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣每人每月2300元(含基本工資、個人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金，具體參照用工單位標(biāo)準(zhǔn))。取得國家社會工作師職業(yè)資格的網(wǎng)格員，按初、中、高等級月基本工資分別增加50、100、150元;工齡補(bǔ)貼(工齡以實(shí)際參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)投保年限計(jì)算)按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，三年一檔，一檔30元。

四、招聘程序

招聘程序分為信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、簽訂合同等環(huán)節(jié)。

為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程信息在海南紅海人力資源開發(fā)有限公司公眾微信號上公布，請考生們隨時關(guān)注?？忌辞蹇荚嚂r間、地點(diǎn)、須知要求，憑身份證參加面試，缺考者不再補(bǔ)考。

(一)報(bào)名時間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時間：2018年4月16日至4月20日(上班時間8：00-12:00 ，14:30-17:30)。

2、本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式

1.現(xiàn)場報(bào)名：須從網(wǎng)上下載并填寫《三江鎮(zhèn)三江居社區(qū)網(wǎng)格員報(bào)名登記表》(見附件1)一份，持本人身份證、學(xué)歷證、獲獎證書原件及復(fù)印件、當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府開具長期現(xiàn)居住證明、本人近期免冠1寸彩色相片3張進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名;

(1)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：?？谑形娜A路13號興力國際大廈21b-21c室

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將上述材料掃描或發(fā)電子版hhzpb@sina.com,郵件主題為“應(yīng)聘三江居網(wǎng)格員+姓名”

注意：每封郵件必須將全部資料打包發(fā)送，不可分多封郵件分開發(fā)送。資料不全、掃描件模糊不清、郵件發(fā)送方式及格式不正確、不符合規(guī)定的，不予以資格審查，且不另做通知。

2、資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由紅海公司根據(jù)美蘭區(qū)民政局社區(qū)管理中心及三江鎮(zhèn)政府的要求，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，根據(jù)工作崗位通知審查合格考生參加考試。如有異議，可向紅海公司申訴，由紅海公司給予解答或糾正。資格審查由招聘小組組織實(shí)施，經(jīng)審查合格的人員在海南紅海人力資源開發(fā)有限公司公眾微信號上公示。

3、考試

本次考試由招聘小組組織實(shí)施，考試時間和地點(diǎn)另行通知。

考試采取筆試、機(jī)試及面試方式進(jìn)行;

(一)、考試方法：考試分為筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試三部分。筆試、計(jì)算機(jī)操作和面試滿分均為100分。其中筆試成績按40%計(jì)入綜合成績、計(jì)算機(jī)操作按30%計(jì)入綜合成績、面試成績按30%計(jì)入綜合成績。按照“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績按從高至低進(jìn)行排名，綜合成績相同時，其名次排名按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，如筆試成績再出現(xiàn)相同的，按機(jī)試排名，如再相同時，需進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列確定入圍。

(二)、考試內(nèi)容：

1、筆試考試范圍為：公共基礎(chǔ)知識、行測及社區(qū)網(wǎng)格員相關(guān)知識?？荚嚂r間為90分鐘，滿分為100分。

2、計(jì)算機(jī)操作使用考試范圍：滿分為100分。考核word和excel 的操作使用，文件的編輯、發(fā)送等計(jì)算機(jī)操作基本知識，一人一臺電腦，上機(jī)獨(dú)立操作。

3、筆試和計(jì)算機(jī)操作結(jié)束后，按筆試和計(jì)算機(jī)操作總成績從高分到低分的次序，以招聘崗位1：1.5的比例確定面試人選，入圍面試人員通過海南紅海人力資源開發(fā)有限公司公眾微信號發(fā)布。總成績成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時進(jìn)入面試范圍。

4、面試內(nèi)容以結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)，面試成績通過海南紅海人力資源開發(fā)有限公司公眾微信號發(fā)布。

注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場，準(zhǔn)時參加面試;逾期未到者，視為自動放棄。

(四)公示

根據(jù)筆試和面試的結(jié)果，確定擬聘用人員名單后，將在三江鎮(zhèn)政府粘貼及海南紅海人力資源開發(fā)有限公司公眾微信號上公示。

(五)聘用

經(jīng)考試、考察合格后由招聘小組確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。對公示期內(nèi)無異議的，由海南紅海人力資源開發(fā)有限公司與其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，同時按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期間按規(guī)定購買社保及公積金，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間，未按規(guī)定參加面試、報(bào)到的，均視為自動放棄。招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

六、申明及其他

(一)應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通，若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成無法聯(lián)絡(luò)到應(yīng)聘者，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘;

(二)本招聘公告由海南紅海人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行規(guī)定。

海南紅海人力資源開發(fā)有限公司

2018年4月13日