為實現(xiàn)我系統(tǒng)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，拓寬選人用人渠道，滿足所屬事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件要求，經(jīng)報請?zhí)旖蚴腥肆Y源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘工作人員。為確保此項工作順利進行，特制定本方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

詳見《2018年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘計劃》。

二、招聘范圍與對象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2018屆畢業(yè)生或具有天津市戶口且有教育教學(xué)崗位工作經(jīng)歷（報考保健醫(yī)生崗位的需具有醫(yī)務(wù)工作經(jīng)歷）的社會人員。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具有開拓精神、奉獻精神和團隊精神；

4.應(yīng)聘人員具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，年齡應(yīng)在25周歲以下（1992年4月22日以后出生）；具有碩士研究生學(xué)歷及碩士學(xué)位，年齡應(yīng)在30周歲以下（1987年4月22日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，年齡應(yīng)在35周歲以下（1982年4月22日以后出生）；

5.學(xué)歷條件

①應(yīng)聘職工大學(xué)、職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)教師崗位：應(yīng)為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位；

②應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園崗位：應(yīng)為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士及以上學(xué)位；

6.具有能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

7.具有各崗位要求的所學(xué)專業(yè)和工作能力；

8.具有教師資格證書；

9.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

10.具有各崗位要求的其他條件；

11.持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)證書的人員，需出具教育部門的學(xué)歷認證及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。

（二）下列人員不得報考

1.在讀的非2018屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.在以往公開招聘考試中，被認定有考試作弊行為的人員；

5.曾被開除公職的人員；

6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

（三）各崗位具體報考條件

詳見附件: 《2018年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘計劃》。

（四）體檢

教育局對通過筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績由高到低排序，按進入體檢人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢、復(fù)檢費用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

（五）擬聘

教育局對體檢合格人員進行擬聘。各崗位擬聘人員按綜合成績由高到底的排列順序，依次選擇招聘單位，確定擬聘名單。若擬聘人員綜合成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定優(yōu)先選擇權(quán)。對被取消擬聘資格、自愿放棄、未在規(guī)定時間內(nèi)參加擬聘，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

（六）考察

教育局對擬聘人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，根?jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的擬聘崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實際需要，依據(jù)該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

（七）公示

公示前再次核實各類證件，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等相關(guān)證書的，取消錄用資格。通過驗證的報考人員，河西區(qū)教育局按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察情況確定聘用人員名單，并在人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）報批與備案

按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后對公開招聘人員進行審核、備案。

（九）聘用

教育局所屬事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

（一）2018年天津市河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）河西區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實行回避制度。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)和負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，實行回避。

（三）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）咨詢、監(jiān)督電話

招聘咨詢電話：022-28261420

監(jiān)督電話：022-28332676

二〇一八年四月十二日