一、招錄人數(shù)和條件

備注：上述崗位要求須于2018年7月31日前取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷要求為全日制本科;年齡均要求在30周歲以下(1988年1月1日以后出生，如崗位上注明年齡要求按崗位要求);具有較高的綜合素質(zhì)、身體健康、未受過(guò)任何處分。

二、報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名：報(bào)名時(shí)間是2018年3月16日--2018年4月6日，應(yīng)聘者將以下材料電子版在2018年4月6日下午5點(diǎn)之前發(fā)送至ycxyrsk@163.com，郵件主題是：“招聘單位+招聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+畢業(yè)專業(yè)+考生姓名”，咨詢電話：0795-3202690。

①《宜春學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件);

②個(gè)人簡(jiǎn)歷(含個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷及獲獎(jiǎng)情況等);

③各類證書掃描件(學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等)

④應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表掃描件;

⑤中共黨員及報(bào)考崗位需要的證明材料掃描件。

2.資格審查：接收簡(jiǎn)歷后，將根據(jù)崗位要求或條件對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，符合報(bào)考條件人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不得低于1:3，否則取消或暫停該崗位招聘計(jì)劃(學(xué)工處輔導(dǎo)員崗位招聘計(jì)劃按性別區(qū)分，如某一性別報(bào)考條件人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例未達(dá)到1:3時(shí)，則將多出計(jì)劃調(diào)劑給另一性別)。初審合格名單將于2018年4月10在宜春學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布(http://rsc.ycu.jx.cn/)，不逐一電話通知，報(bào)名人員請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢，并于2018年4月13日下午5點(diǎn)前通過(guò)發(fā)郵件至ycxyrsk@163.com進(jìn)行確認(rèn)(郵件主題為“招聘部門+招聘崗位名稱+畢業(yè)學(xué)校+姓名+確定來(lái)校參加考試”)。

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：報(bào)考輔導(dǎo)員崗位和坐班制專技崗的4月14日上午7:30至8:30到人事處人事科(校本部辦公樓218室)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，主要對(duì)學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證原件等材料進(jìn)行審核，請(qǐng)應(yīng)聘者帶好上述提交材料的原件和復(fù)印件各1份，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校相關(guān)的證明或就業(yè)推薦表，中共黨員報(bào)考崗位要求的證明材料。教學(xué)科研崗和實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間另定。

三、考核辦法

1.教學(xué)科研崗(含實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗)采取試講(實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗考核操作)+面試進(jìn)行考核，若符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10，先進(jìn)行專業(yè)知識(shí)初試(筆試)，再按照1:5的比例確定試講和面試人選，否則全部參加試講和面試;各崗位的是否初試及具體面試時(shí)間將與初審資格通過(guò)名單一并公示。試講和面試均采用百分制，兩項(xiàng)成績(jī)都不得低于70分，否則不予錄用。按試講成績(jī)和面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。

2.坐班制專技崗和輔導(dǎo)員崗位先進(jìn)行基本素質(zhì)能力筆試，筆試時(shí)間為2018年4月14上午9：00-11：00，采取閉卷百分制方式，筆試內(nèi)容參考江西省事業(yè)單位人員招錄復(fù)習(xí)資料。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員(面試人員名單將在2017年4月14日下午6：00之前在宜春學(xué)院人事處網(wǎng)站公示)。面試時(shí)間為2018年4月15日上午9：00開(kāi)始，面試內(nèi)容為崗位必備的基本能力、素質(zhì)和相關(guān)知識(shí)(留學(xué)生輔導(dǎo)員崗須加試英語(yǔ)口語(yǔ))，面試(含加試)成績(jī)采用百分制，面試成績(jī)不得低于70分，否則不予錄用。按筆試成績(jī)的30%、復(fù)試成績(jī)的70%(須加試口語(yǔ)的崗位，面試成績(jī)的50%、加試成績(jī)的20%)計(jì)算總成績(jī)。

四、錄用、待遇

1.考核結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分排序按崗位招聘人數(shù)1：1比例確定擬聘人選，并通過(guò)指定醫(yī)院體檢和心理測(cè)試合格后，方可辦理聘用手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》，體檢費(fèi)用自理。

2.上述招聘崗位均不納入事業(yè)編制管理，實(shí)行人事代理，個(gè)人檔案存于宜春市人才流動(dòng)中心保管;工資福利待遇按同類崗位和級(jí)別的在編人員同工同酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)待遇(五險(xiǎn)一金)。政府相關(guān)文件有明確規(guī)定的除外。

3.錄用人員進(jìn)校后五年內(nèi)一般不能申請(qǐng)崗位調(diào)整。