因工作需要，海南大學(xué)面向境內(nèi)外公開招聘輔導(dǎo)員22名。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則。

3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。

二、招聘崗位信息表

注：因?qū)W校要求輔導(dǎo)員入住學(xué)生宿舍，根據(jù)工作需要，輔導(dǎo)員1、2崗位按性別分開招聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有較強(qiáng)組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，積極樂(lè)觀，善于溝通;

(5)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(6)須為中共黨員或中共預(yù)備黨員;

(7)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(8)委培、定向及在職人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(二)崗位條件

1.輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2崗位須同時(shí)符合以下條件：

(1)具有普通全日制研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位，且第一學(xué)歷為普通全日制四年制及以上本科并獲得學(xué)士學(xué)位;學(xué)歷、學(xué)位證書(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)均須在2018年7月31日前取得。

(2)在大學(xué)期間曾擔(dān)任以下主要學(xué)生職務(wù)之一，并在報(bào)名時(shí)間截止前任滿一學(xué)年(具有境外學(xué)歷學(xué)位則本條不作要求)：

①曾任校院(系)團(tuán)組織副部長(zhǎng)及以上職務(wù)，須由學(xué)校團(tuán)委出具證明;

②曾任校院(系)學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)副部長(zhǎng)及以上職務(wù)，須由學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生處或研究生處出具證明;

③曾擔(dān)任高校學(xué)生兼職輔導(dǎo)員，須由學(xué)校學(xué)生處出具證明;

④曾擔(dān)任學(xué)生黨支部書記，須由院(系)黨組織出具證明;

⑤曾擔(dān)任班長(zhǎng)、班級(jí)團(tuán)支部書記職務(wù)，須由院(系)黨組織出具證明;

注：院(系)指高等院校中的二級(jí)學(xué)院(系)。

(3)年齡≤30歲(即1987年1月1日及以后出生)，應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不限。

2.輔導(dǎo)員3崗位須同時(shí)符合以下條件：

(1)具有碩士學(xué)位，且第一學(xué)歷為普通全日制四年制及以上本科并獲得學(xué)士學(xué)位;學(xué)歷、學(xué)位證書(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)均須在2018年7月31日前取得。

(2)具有2年以上本科高校專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年4月1日。

(3)年齡≤40歲(即1977年1月1日及以后出生)。

四、崗位待遇

1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

2.享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

3.輔導(dǎo)員3崗位工作地點(diǎn)在儋州校區(qū);輔導(dǎo)員1、2崗位的具體崗位及工作地點(diǎn)，錄用后由學(xué)校統(tǒng)一調(diào)配。

五、招聘的具體程序和時(shí)間

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過(guò)電子郵件報(bào)名，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交材料)

1.電子郵件報(bào)名及要求

(1)報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2018年4月7日18:00止(以報(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))

(2)報(bào)名郵箱：hdgkzp@163.com

(3)電子郵件報(bào)名需提交以下電子材料：

①《海南大學(xué)2018年公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》(附表1)

②《海南大學(xué)2018年公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名信息一覽表》(附表2)

(4)報(bào)名要求：

①每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，學(xué)校可取消同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的應(yīng)聘人員的報(bào)名資格;

②應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《海南大學(xué)2018年公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》和《海南大學(xué)2018年公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名信息一覽表》;

③報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名+最高學(xué)歷院校”的格式書寫，格式不規(guī)范的郵件可視為無(wú)效郵件;郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)，未收到自動(dòng)回復(fù)者，須來(lái)電確認(rèn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及要求

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年4月8-14日，每天下午15︰00-17︰30

(2)報(bào)名地點(diǎn)：海南省海口市人民大道58號(hào)海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室(行政辦公樓413)

聯(lián) 系 人：姚老師;聯(lián)系電話：0898-66271136。

(3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交的紙質(zhì)材料及其要求：

①《海南大學(xué)2018年公開招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表》(本人簽名，復(fù)印件即可);

②身份證復(fù)印件(正反面復(fù)印在a4紙同一面上);

③由所在黨組織出具的黨員/預(yù)備黨員證明復(fù)印件，根據(jù)崗位要求參照模板格式開具證明。

④崗位條件中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件);境內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效驗(yàn)證期至2018年6月31日之后的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

⑤輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2崗位條件中要求的學(xué)生干部身份證明復(fù)印件，根據(jù)崗位要求參照模板格式開具證明。

⑥輔導(dǎo)員3崗位條件中要求的工作經(jīng)歷證明復(fù)印件，根據(jù)崗位要求參照模板格式開具證明。

⑦紙質(zhì)材料須按以上順序提供材料目錄清單并按順序裝訂。

3.其他注意事項(xiàng)

⑴所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件，考后均不退還。

⑵現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)僅收取材料，不進(jìn)行資格審查，請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)照公告要求自行核查報(bào)名材料。

⑶應(yīng)聘人員未按有關(guān)要求報(bào)名，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰或不符合要求，學(xué)?？扇∠鋱?bào)考資格。

⑷應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格、考試資格或錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的應(yīng)聘人員，除取消其資格外，將通報(bào)其所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

⑸招聘各環(huán)節(jié)均須憑身份證進(jìn)場(chǎng)。

(三)資格審查

由資格審查小組在紀(jì)檢部門監(jiān)督下對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并于2018年5月15日前在海南大學(xué)的人才招聘網(wǎng)站(zhaopin.hainu.edu.cn)上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

每個(gè)崗位經(jīng)初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3∶1方可開考，未達(dá)到3∶1則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。

(四)筆試

筆試時(shí)間：2018年5月19日上午9︰00-11︰30

筆試內(nèi)容：崗位工作相關(guān)的基本能力和綜合素質(zhì)測(cè)試(含申論)

筆試方式：閉卷

筆試成績(jī)滿分為100分，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定合格分?jǐn)?shù)線，按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與各崗位擬招聘人數(shù)3︰1的比例確定面試人選，不足3︰1比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果將于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布資格審查復(fù)審及面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

(五)資格審查復(fù)審與心理測(cè)評(píng)

面試前對(duì)面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查，并通知參加心理測(cè)評(píng)。參加面試的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提供原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查復(fù)審與心理測(cè)評(píng);未按要求參加資格審查復(fù)審與心理測(cè)評(píng)、未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求的，學(xué)?？扇∠麘?yīng)聘人員的面試資格。

審查時(shí)間：擬定于2018年5月25日下午15︰00-18︰00

審查地點(diǎn)：海南大學(xué)海甸校區(qū)行政辦公樓413

心理測(cè)評(píng)時(shí)間：擬定于2018年5月25日下午

心理測(cè)評(píng)時(shí)間：待定

(六)面試

面試時(shí)間：擬定于2018年5月26日

面試內(nèi)容：主要考核適應(yīng)招聘崗位要求的綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

面試考官為7人，由單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家組成，面試考官須具有高級(jí)職稱或副處級(jí)以上(含副處級(jí))職務(wù)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。面試成績(jī)于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

(七)考核、體檢

在面試合格的人選中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1︰1的比例確定考核人選;如最后一名出現(xiàn)多人綜合成績(jī)相同的情況，則以面試成績(jī)作為第二排名依據(jù)。由學(xué)校組織對(duì)考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果出來(lái)后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

(八)公示、聘用

根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘人員，并在海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示結(jié)果無(wú)異議后，學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

(九)遞補(bǔ)說(shuō)明

招聘過(guò)程中，若出現(xiàn)面試人選因資格復(fù)審不通過(guò)、考核人選因考核或體檢不通過(guò)、擬聘人選因特殊原因未能報(bào)到的情況，空缺的名額，可從本次招聘報(bào)考同一崗位且考試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按規(guī)定的成績(jī)排行從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定程序進(jìn)入招聘的后續(xù)環(huán)節(jié)，最后報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。

海南大學(xué)

2018年3月15日