因工作需要，海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘工作人員，以勞務(wù)派遣的方式派遣至秀英區(qū)水務(wù)局工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公示如下：

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

(1)招聘崗位：秀英區(qū)水務(wù)局辦事員

(2)招聘人數(shù)：6名

三、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，服從工作分工。

2、本科(含)以上學(xué)歷。

3、男女不限，年齡35周歲以下(含35周歲)，?？谑袘艏?

4、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5、專業(yè)不限(水利類專業(yè)、語言文學(xué)類專業(yè)及從事過農(nóng)林水務(wù)或生態(tài)環(huán)保工作者優(yōu)先)。

具有下列情形之一者，不得報(bào)考:

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀普通高校學(xué)生;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4、曾被開除公職的人員;

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

6、違反國家和省有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、聘用人員待遇

勞務(wù)派遣人員經(jīng)正式錄用后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為2800元/月(含個(gè)人五險(xiǎn)一金部分)，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》，享受工作補(bǔ)貼、津貼，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

五、招聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：本次招聘統(tǒng)一采取郵箱投遞簡(jiǎn)歷的方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2018年3月8日—3月12日 ，逾期不予受理。

報(bào)名郵箱：2138484256@qq.com

2、填寫《報(bào)名登記表》。

3.應(yīng)聘者須將個(gè)人報(bào)名登記表連同本人身份證、戶口本、學(xué)歷證、退伍軍人證、相關(guān)資格證、一寸彩照等材料等電子版以壓縮文件的形式投遞到郵箱(郵件注明：秀英區(qū)水務(wù)局+姓名，例如：秀英區(qū)水務(wù)局+張三)。

4、資格審查：依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其中筆試分?jǐn)?shù)占60%，面試分?jǐn)?shù)占40%，綜合成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字。

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

筆試實(shí)行閉卷考試，答卷時(shí)間為90分鐘，總分為100分。筆試由新珠江人力組織實(shí)施，筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證，依時(shí)到考試地點(diǎn)參加考試，缺少上述證件之一者不得參加筆試。

2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)1：3的比例確定，筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

(三)體檢、考核

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選，體檢由海南新珠江人力資源公司統(tǒng)一組織到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，確定聘用人員名單。已確定的聘用人員如有自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或體檢不合格者的，由面試成績(jī)順位者遞補(bǔ)入圍進(jìn)行體檢、考核。

參聘人員體檢費(fèi)自理。

(四)聘用

考生經(jīng)面試、體檢、考察后，根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)聘用。

六、人事管理

聘用人員通過勞務(wù)派遣的方式派遣到秀英區(qū)水務(wù)局工作，具體派遣方式及人員的人事管理由勞務(wù)派遣公司辦理。勞動(dòng)合同每2年簽訂一次，試用期為2個(gè)月。海口市秀英區(qū)水務(wù)局每年將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核后的結(jié)果交由勞務(wù)派遣公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。

海南新珠江人力資源開發(fā)管理有限公司

2018年3月8日