歙縣農村商業(yè)銀行位于黃山市歙縣，現有員工400余人，48個營業(yè)網點遍布城鄉(xiāng)，截止2017年末，各項存款余額125億元，存貸款市場份額已經連續(xù)多年位居全縣銀行同業(yè)首位,全市銀行業(yè)第二位。因業(yè)務拓展需要，現面向社會公開誠聘英才，我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。

　　一、招聘崗位及職數

　　普通員工15名;計算機專業(yè)方向員工1名，法律專業(yè)方向員工1名，須接受全省統一調劑使用;以上人員均為勞動合同制用工。

　　二、應聘基本條件

　　1.有良好的政治素質和思想品德，身心健康，遵紀守法，誠實守信，無不良行為記錄。

　　2.認同安徽農金企業(yè)文化，具有較強的團隊協作意識，熱愛農村合作金融事業(yè)，志愿服務基層。

　　3.有事業(yè)心、進取心，開拓創(chuàng)新意識強，學習能力強，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。

　　4.應聘者年齡在25周歲以下(1993年1月1日以后出生)，碩士研究生學歷年齡可放寬至28周歲以下(1990年1月1日以后出生),博士研究生及以上學歷者原則上不超過35周歲。

　　5.符合以下最低學歷及專業(yè)要求：

　　(1)普通員工：初始學歷應為普通高等院校全日制統招的本科及以上學歷(學位)畢業(yè)生(不含專升本、定向委培、各類成人教育、網絡遠程教育、自學考試及其它非全國統招畢業(yè)生等，下同)，具有學士及以上學位。

　　(2)計算機專業(yè)員工：初始學歷必須為普通高等院校全日制統招的計算機類專業(yè)本科(不含專升本)及以上學歷畢業(yè)生，并具有學士及以上學位。

　　(3)法律專業(yè)員工：初始學歷必須為普通高等院校全日制統招的法律類專業(yè)本科(不含專升本)及以上學歷畢業(yè)生，并具有學士及以上學位。

　　三、招聘流程

　　本次招聘按如下流程進行：網上報名à簡歷篩選à初面à筆試à面試à健康體檢à崗前培訓à簽約錄用。

　　1、網上報名：2018年2月1日至2018年2月20日止。

　　2、簡歷篩選：我行將根據招聘條件在線審核，篩選簡歷，確定參加初面人員。不符合招聘條件的人員不得報名。

　　3、初面：通過小組面試方式組織初面，根據好中擇優(yōu)的原則，最終確定參加筆試人員名單。

　　4、筆試：本次社會招聘筆試工作由安徽農村商業(yè)銀行系統統一組織開展(有關筆試具體要求另行通知)。

　　5、面試：根據省聯社相關規(guī)定組織開展。

　　6、健康體檢：通過面試者將按照公務員招錄標準統一健康體檢。

　　7、崗前培訓：擬錄用人員參加省聯社統一組織的崗前培訓。

　　8、簽約錄用：崗前培訓合格人員方可與我行正式簽訂勞動合同，培訓不合格者不予錄用。

　　四、應聘須知

　　1、應聘者須通過安徽農村商業(yè)銀行員工招聘系統http://zhaopin.ahrcu.com/recruit/完成網上注冊、報名(請務必使用pc端360安全瀏覽器并選擇兼容ie9及以下模式登錄)，并選擇報考歙縣農村商業(yè)銀行，一律不接受紙質簡歷。

　　2、應聘者應如實填寫簡歷并承諾屬實，未來如發(fā)現信息不符者將取消錄用資格。如因應聘者錯填、漏填或不按我行要求填寫、上傳個人信息，影響審核結果的，責任由應聘者自負。上傳招聘系統的電子照片應符合以下要求：

　　(1)本人近三個月內的正面、免冠、彩色(藍、紅、白色底)電子證件照片。照片必須清晰完整，顯露雙肩、雙耳、雙眉，不得佩戴首飾。

　　(2)電子照片標準尺寸為413像素(寬)×626像素(高)，文件類型為jpg格式，大小為40kb ≤文件大小≤512kb。

　　(3)不得對照片內容進行拉伸、液化等ps操作，不得上傳全身照、風景照、生活照、背帶(吊帶)衫照、藝術照、側面照、不規(guī)則手機照等。

　　(4)報名人員上傳的電子證件照片將作為準考證等唯一使用的照片，請務必按要求上傳，妥善保管。

　　3、“報考資格審核是否通過、筆(面)試時間安排”等相關事項，請應聘者及時自行登錄招聘系統查看我行后續(xù)通知通告，謝絕來電來訪。未接到筆試通知者，視作資格審核未通過。

　　4、如本次招聘實際到場參加筆試人員不足我行公告崗位擬招錄人數3倍，我行有權相應減少招錄人數。

　　5、普通員工由我行按1:1.5比例依應聘者筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員;計算機專業(yè)和法律專業(yè)員工由省聯社分別根據本次參與招聘農商銀行公告崗位招錄總職數，按1:1.5比例依應聘者筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人員，并由省聯社統一組織面試，統一調劑使用。最后一名入圍面試者成績如果出現并列，并列者一并進入面試。

　　6、我行將按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例統計應聘者綜合成績，并按綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員并予以公示。

　　7、本次招聘如出現擬錄人員自動放棄或其他原因導致的招聘缺額現象，我行將按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。本次招聘人員一律安排到基層網點工作。

　　8、國內院校2018年應屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證和就業(yè)報到證，能夠開始正常全職工作; 境外院校2018年應屆畢業(yè)生，須在2018年7月31日前獲得學歷(學位)證書，能夠開始正常全職工作，并保證最晚不超過2018年12月31日前獲得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。

　　9、應聘者務必確保聯系手機號碼準確無誤，并保持通訊暢通。