因工作需要,香洲區(qū)擬公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者35名。
一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德,無(wú)違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。
(二)職位表。
詳見(jiàn)附件1。
二、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,可由他人代報(bào)名;
2.報(bào)名時(shí)間:2018年1月22日(星期一)至1月23日(星期二),上午9:00-12:00,下午2:30-5:00;
3.報(bào)名地點(diǎn):香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。地址:珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海七中對(duì)面);
4.報(bào)名材料:
①《2018年香洲區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者報(bào)名表》(見(jiàn)附件2,本人填寫(xiě)并簽名);
②應(yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;
③應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;
④報(bào)考01職位的應(yīng)聘者需提供現(xiàn)所在學(xué)校出具的工作證明,以及香洲區(qū)教育局開(kāi)具的認(rèn)定在崗在冊(cè)臨聘教師證明;
⑤報(bào)考02職位的應(yīng)聘者需提供在香洲區(qū)社會(huì)管理協(xié)管員崗位工作五年以上的勞動(dòng)合同、所屬鎮(zhèn)(街)開(kāi)具的證明(說(shuō)明任職、在崗情況和近三年考核結(jié)果)以及擔(dān)任社區(qū)書(shū)記、副書(shū)記的任職文件(擔(dān)任主任、副主任的當(dāng)選證書(shū))(原件及復(fù)印件一份);
⑥報(bào)考03職位的應(yīng)聘者需提供在香洲區(qū)社會(huì)管理協(xié)管員崗位工作五年以上的勞動(dòng)合同及所屬鎮(zhèn)(街)開(kāi)具的證明(說(shuō)明任職、在崗情況和近三年考核結(jié)果)(原件及復(fù)印件一份);
⑦報(bào)考04職位的應(yīng)聘者需提供鎮(zhèn)(街)黨(工)委研究確定本人為社區(qū)股份合作公司后備人才的會(huì)議記錄(復(fù)印件加蓋公章);鎮(zhèn)(街)黨(工)委出具的本人已通過(guò)集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等方式進(jìn)行滿1年時(shí)間的培養(yǎng)考察的證明(截至2017年10月31日)(原件及復(fù)印件一份);
⑧報(bào)考05職位的應(yīng)聘者需提供實(shí)習(xí)期滿考核結(jié)果為合格及以上等次的《香洲區(qū)“大學(xué)生社區(qū)后備人才”培養(yǎng)合格證書(shū)》,以及學(xué)歷、學(xué)位證(原件及復(fù)印件一份);
代報(bào)名的還需提供委托書(shū)、代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份。
以上資料原件審核后退還,復(fù)印件留存。
(二)資格審查。
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查,符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。
每一職位通過(guò)資格審查人數(shù)一般不低于招聘人數(shù)的3倍,不足3倍的,則按招聘人數(shù)與資格審查人數(shù)1:3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
(三)考試。
考試分為筆試和面試,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總分100分,考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。
1.筆試。
采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行,側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等。滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分(筆試成績(jī)低于60分的不予聘用),筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間:2018年1月27日(星期六)。
筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)確定后,從筆試成績(jī)合格人員中,按照成績(jī)排名確定面試人員(如最后一名入圍人員有同分者一并入圍面試)。面試人數(shù)按各崗位人數(shù)分段計(jì)算。具體函數(shù)為:
y=3x (1≤x≤5);
y=2x+5 (5
其中:x代表招聘人數(shù),y代表面試人數(shù)。
筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。筆試成績(jī)、入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng),于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zhxz.gov.cn/),珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公布,不再電話通知。
2.面試。
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分(面試成績(jī)低于60分的不予聘用),面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
面試結(jié)束后,依總成績(jī)高低順序(總成績(jī)不得低于60分),按所在職位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)同分且超出招聘人數(shù)時(shí),以面試成績(jī)較高者作為入圍體檢人員;筆試、面試等成績(jī)均同分的,對(duì)同分者再次進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)的高低確定入圍體檢人員。
面試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、珠海市人才網(wǎng)。
面試成績(jī)、考試總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng),于面試結(jié)束后2日內(nèi)在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng),珠海市人才網(wǎng)公布,不再電話通知。
(四)體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(五)考察。
考察是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察,以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核。體檢合格人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明材料。考察合格的,確定為擬聘人員;不合格的,取消應(yīng)聘資格,所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示。
體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng),珠海市人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期間未收到情況反映,或收到反映不影響聘用的,確定為聘用人員,影響聘用的,取消聘用資格。
三、聘用
(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。首次聘期3年(含試用期1個(gè)月),試用期間,用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核,試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式聘用。考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
四、其他
(一)咨詢(xún)電話:0756-2611503(報(bào)考01崗位請(qǐng)咨詢(xún)珠海市香洲區(qū)教育局),0756-2273991(珠海市香洲區(qū)民政局),0756-2133696(珠海市香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心);監(jiān)督電話:0756-2516710(中共珠海市香洲區(qū)委組織部)。
(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員,由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
(四)招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況,由香洲區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
珠海市香洲區(qū)專(zhuān)職社區(qū)工作者公開(kāi)
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年1月11日
2025國(guó)考·省考課程試聽(tīng)報(bào)名