根據(jù)工作需要，蚌埠市禹會區(qū)計(jì)劃公開招聘編外聘用教師40名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘編外聘用教師40名。其中：城區(qū)小學(xué)20名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)20名。(招聘學(xué)科計(jì)劃等詳見附表1)。

三、招聘對象與條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法;

2、取得附件1中相應(yīng)的教師資格證書，與崗位學(xué)科相近專業(yè)的本科及以上畢業(yè)生(較偏遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)，學(xué)歷師范類?？萍耙陨?;

3、年齡要求：35周歲以下(1983年1月1日以后出生)

4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件，普通話水平二級乙等及以上(語文學(xué)科教師應(yīng)為二級甲等及以上);

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，五官端正;

6、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實(shí)踐操作能力和學(xué)習(xí)能力;

7、符合招聘崗位的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(2)經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(3)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生);

(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄取后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序和方法

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員須自行下載和如實(shí)填寫《禹會區(qū)2017年冬季公開招聘編外教師報(bào)名表》(附件2)并親自手寫誠信簽名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)確定，不允許更改。必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

2、報(bào)名時(shí)間：2018年1月7日——9日

上午8:00-11:00下午2:30-5:00

3、報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市禹會區(qū)政府政務(wù)服務(wù)中心(蚌埠市涂山路429號禹會區(qū)政府一樓東)

4、報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證原件和復(fù)印件、近期小二寸免冠同底照片5張、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書、所獲榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。以上證件報(bào)名時(shí)查看原件，留存復(fù)印件。

(五)體檢與考察

根據(jù)報(bào)考人員最終成績高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011年修訂)》執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等方面的情況，并對其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示5天。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

公示結(jié)束后，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)證書到區(qū)教體局報(bào)到，按考生總成績從高分到低分依次選崗。

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，由人力資源有限公司與聘用人員簽訂聘用合同并派遣至禹會區(qū)學(xué)校工作，合同期限為5年(含半年試用期)，最低服務(wù)年限為3年。合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)簽合同。

聘用人員在試用期或聘用期內(nèi)考核不合格或發(fā)生其他不適宜繼續(xù)聘用的情況(詳見聘用合同書)，用人單位報(bào)請區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可解除聘用合同，提前30日通知聘用人員。

五、待遇與管理

招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。

聘用人員在崗期間實(shí)行“區(qū)管校用”管理模式，必須服從分配。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

1.成立組織。成立蚌埠市禹會區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2.經(jīng)費(fèi)保障。設(shè)置公開招聘教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，確保公開招聘教師工作順利開展。

3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

七、其他事項(xiàng)

本次招聘事項(xiàng)主要在禹會區(qū)政府網(wǎng)(http://www.yuhui.gov.cn/)上發(fā)布，報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

招聘咨詢電話：0552-4034142

禹會區(qū)人社局

禹會區(qū)教體局

2018年1月2日