2018年華融湘江銀行湘江新區(qū)分行（籌）招聘啟事

　　華融湘江銀行股份有限公司（簡稱“華融湘江銀行”）成立于2010年10月，是一家由中國華融資產(chǎn)管理股份有限公司注資并控股，依法合并新設(shè)的股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在湖南長沙。成立以來，華融湘江銀行依托湖南經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的大好形勢和中國華融的綜合優(yōu)勢，堅(jiān)持質(zhì)量、效益、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，著力實(shí)施“人才興行、服務(wù)立行、科技強(qiáng)行”戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)可持續(xù)發(fā)展。人民銀行綜合評價(jià)為a類銀行，監(jiān)管評級達(dá)到城商行較高級別。2017年10月30日，中誠信國際信用評級公司將我行主體信用評級由aa＋上調(diào)至aaa，維持評級展望為穩(wěn)定。位列2017中國城市商業(yè)銀行排行榜第24位，2017湖南省企業(yè)100強(qiáng)第25位，先后榮獲 “全國金融系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“中國企業(yè)五星品牌”“金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展一等獎(jiǎng)”等眾多榮譽(yù)，發(fā)展業(yè)績受到省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界的高度肯定。

　　下一步，華融湘江銀行將積極踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以改革創(chuàng)新為動(dòng)力、以轉(zhuǎn)型發(fā)展為主題，著力實(shí)施人才興行、科技強(qiáng)行、集約經(jīng)營三大戰(zhàn)略，走市場化、多元化、差異化、區(qū)域化、資本化、國際化的特色發(fā)展道路，努力建設(shè)成立足湖南、輻射全國，符合監(jiān)管要求、治理結(jié)構(gòu)完善、內(nèi)部管理規(guī)范、經(jīng)營業(yè)績一流、從業(yè)隊(duì)伍專業(yè)、企業(yè)文化優(yōu)秀的具有品牌價(jià)值和核心競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行。

　　2015年4月8日，湖南湘江新區(qū)由國務(wù)院正式批復(fù)同意設(shè)立，成為中部地區(qū)首個(gè)國家級新區(qū)。2016年5月，湘江新區(qū)被國務(wù)院確立為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新示范基地。在湖南省委、省政府的重視關(guān)心，湖南銀監(jiān)局、人民銀行的大力支持，以及湘江新區(qū)管委會(huì)的積極引進(jìn)下，華融湘江銀行已獲得湖南銀監(jiān)局正式批復(fù)籌建湘江新區(qū)分行（選址地處湖南金融中心的楷林國際寫字樓）。設(shè)立湘江新區(qū)分行是華融湘江銀行支持“一帶一路”建設(shè)、完善中部布局的重要戰(zhàn)略部署，也是華融湘江銀行進(jìn)一步助推長沙融入“一帶一路”和長江經(jīng)濟(jì)帶等國家戰(zhàn)略重要平臺(tái)的重要舉措。華融湘江銀行湘江新區(qū)分行作為總行直屬分行，管轄長沙市湘江以西（含岳麓區(qū)、高新區(qū)、望城區(qū)、寧鄉(xiāng)市）所有機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)。華融湘江銀行湘江新區(qū)分行將立足新區(qū)、依托新區(qū)、支持新區(qū)、服務(wù)新區(qū)，緊密結(jié)合湘江新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色，推動(dòng)金融創(chuàng)新，與湘江新區(qū)一起助力湖南經(jīng)濟(jì)的騰飛。

　　現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行誠邀廣大業(yè)界精英、有識之士：加盟華融湘江銀行，成就輝煌事業(yè)理想！

　　我們?yōu)槟峁?/p>

　　良好的平臺(tái)與工作環(huán)境；

　　有競爭性的薪酬；

　　有為就有位的職業(yè)晉升通道。

　　一、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┧枷氲赖缕焚|(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，無不良記錄；

　?。ǘ┚哂袊医逃鞴懿块T認(rèn)定的金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；

　?。ㄈ┚邆渑c崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力；

　?。ㄋ模┥眢w健康，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

　　二、招聘崗位及要求

　?。ㄒ唬┲行虚L、分行市場拓展部門總經(jīng)理（2人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動(dòng)及管理；

　　2、負(fù)責(zé)推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成；

　　3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，及時(shí)維護(hù)重點(diǎn)客戶；

　　4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)員工的隊(duì)伍建設(shè)和全面管理。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)工作經(jīng)歷1年（含）以上；

　　3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及其風(fēng)險(xiǎn)控制管理，熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略，對同業(yè)金融市場狀況有較深的了解；

　　4、具有較強(qiáng)的市場營銷、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ǘ┲懈毙虚L、行長助理（3人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長對戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營銷推動(dòng)及管理；

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長制定目標(biāo)客戶的銷售策略和銷售計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)的完成；

　　3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，及時(shí)維護(hù)重點(diǎn)客戶；

　　3、負(fù)責(zé)支行相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、推動(dòng)，以及員工隊(duì)伍建設(shè)等工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上38周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有4年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)工作經(jīng)歷1年（含）以上；

　　3、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及其風(fēng)險(xiǎn)控制管理，熟悉金融產(chǎn)品及營銷策略，對同業(yè)金融市場狀況有較深的了解；

　　4、具有較強(qiáng)的市場營銷和溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄈ┕緲I(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、在分行主管行長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行公司業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃的制定，以及計(jì)劃的分解與組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)整體運(yùn)作機(jī)制建設(shè)、考核評價(jià)和分析統(tǒng)計(jì)；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司業(yè)務(wù)整體品牌建立、提升和維護(hù)。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)工作經(jīng)歷1年（含）以上；

　　3、具有良好的宏觀經(jīng)濟(jì)分析和同業(yè)市場研究能力，對宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)及行業(yè)政策有深刻的理解，熟悉公司信貸業(yè)務(wù)；

　　4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、組織管理、綜合分析和風(fēng)險(xiǎn)識別控制能力；

　　5、具有大型股份制商業(yè)銀行一級分行公司銀行、信貸業(yè)務(wù)部門管理、推動(dòng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。ㄋ模┝闶蹣I(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、在分行主管行長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃的制定，以及計(jì)劃的分解與組織實(shí)施；

　　2、依據(jù)本地特色，制定客戶營銷策略，負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)的推動(dòng)工作；

　　3、根據(jù)分行總體業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分支行業(yè)績指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上40周歲（含）以下，本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)工作經(jīng)歷1年（含）以上；

　　3、具有較強(qiáng)的市場開拓、組織管理、溝通協(xié)調(diào)和分析判斷能力；

　　4、熟悉當(dāng)?shù)刂饕袠I(yè)和個(gè)人客戶情況，熟悉零售產(chǎn)品及小微企業(yè)業(yè)務(wù)；

　　5、具有大型股份制商業(yè)銀行一級分行個(gè)人銀行、零售業(yè)務(wù)部門管理、推動(dòng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。ㄎ澹╋L(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與上級風(fēng)險(xiǎn)管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作，執(zhí)行條線擬定的相關(guān)計(jì)劃措施；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，完善相關(guān)政策、措施，助推業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分行風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，3年（含）以上信貸、風(fēng)控或法律管理工作經(jīng)歷，且具有同級職務(wù)或下一級職務(wù)工作經(jīng)歷1年（含）以上；

　　3、具有優(yōu)秀的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、組織計(jì)劃和決策判斷能力；

　　4、熟悉金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理相關(guān)政策法規(guī)和信貸業(yè)務(wù)操作流程，具有較強(qiáng)的信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理能力，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識強(qiáng)；

　　5、具有大型股份制商業(yè)銀行一級分行風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控、法律合規(guī)部門管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。┲泄緲I(yè)務(wù)部主任/副主任、對公客戶經(jīng)理（若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)客戶管理、營銷方案策劃與實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場拓展、盡職調(diào)查等工作；

　　3、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)的營銷，對公貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；

　　2、具有2年（含）以上銀行同業(yè)信貸工作經(jīng)歷；

　　3、具有較強(qiáng)的市場營銷和客戶開發(fā)、溝通、維護(hù)能力。

　　（七）支行零售業(yè)務(wù)部主任/副主任、理財(cái)經(jīng)理（若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)中高端個(gè)人客戶的獲取、維護(hù)與提升；

　　2、負(fù)責(zé)為網(wǎng)點(diǎn)客戶提供差異化的理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)配置服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)市場及市場競爭動(dòng)態(tài)的日常關(guān)注。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷；

　　2、具有2年（含）以上銀行理財(cái)工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉零售產(chǎn)品及業(yè)務(wù)制度、流程，具有較強(qiáng)的客戶營銷服務(wù)能力，熟練掌握銀行、證券、基金等金融產(chǎn)品知識；

　　4、持有afp/cfp資格證書者優(yōu)先。

　?。ò耍I業(yè)部主任/副主任、運(yùn)營內(nèi)控主管（若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)合理調(diào)配柜員，協(xié)助運(yùn)營管理部考核網(wǎng)點(diǎn)柜員的工作業(yè)績，協(xié)助支行主管行長做好營業(yè)室柜員的管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)辦理本網(wǎng)點(diǎn)重要業(yè)務(wù)的授權(quán)或?qū)徟O(jiān)督檢查營業(yè)環(huán)境與服務(wù)，處理客戶投訴；

　　3、負(fù)責(zé)定期檢查各種空白重要憑證及現(xiàn)金，保證賬實(shí)、賬款相符，監(jiān)督并核對各重要賬戶的情況，掌管重要印章等。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳；

　　2、具有良好的服務(wù)意識，較強(qiáng)的內(nèi)控管理、溝通協(xié)調(diào)和市場拓展能力，能夠有效指導(dǎo)廳堂團(tuán)隊(duì)開展工作；

　　3、熟悉各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)操作流程、銀行會(huì)計(jì)核算及管理規(guī)程，具有較強(qiáng)的網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)核算、賬戶管理、資金清算能力；

　　4、具有銀行會(huì)計(jì)主管相關(guān)工作經(jīng)歷，取得反假貨幣上崗資格證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或銀行業(yè)專業(yè)人員職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　?。ň牛┧饺算y行投資顧問（若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全行私人銀行客戶的獲取、經(jīng)營和組織推動(dòng)；

　　2、負(fù)責(zé)為所維護(hù)的私人銀行客戶及潛力客戶提供理財(cái)規(guī)劃、資產(chǎn)配置等服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)組織開展針對私人銀行客戶的市場營銷和客戶服務(wù)活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有3年（含）以上銀行專業(yè)理財(cái)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的中高端客戶服務(wù)營銷能力；

　　3、持有afp/cfp資格證書，并取得證券從業(yè)、保險(xiǎn)從業(yè)或基金從業(yè)等資格證書者優(yōu)先。

　?。ㄊ┝闶圬?cái)富管理崗（若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全行財(cái)富管理體系建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)富管理產(chǎn)品的銷售，以及對支行營銷的指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有3年（含）以上銀行專業(yè)理財(cái)工作經(jīng)歷，有較強(qiáng)的組織推動(dòng)和團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　3、持有afp/cfp資格證書，具有國有銀行、大型股份制商業(yè)銀行分行財(cái)富管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（十一）零售營銷推動(dòng)崗（若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全行零售產(chǎn)品體系建設(shè)；

　　2、負(fù)責(zé)零售產(chǎn)品的銷售，以及對支行營銷的指導(dǎo)。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有3年（含）以上銀行零售營銷工作經(jīng)歷，有較豐富的市場營銷、業(yè)務(wù)推動(dòng)、渠道搭建等管理經(jīng)驗(yàn)和推動(dòng)能力；

　　3、具有國有銀行、大型股份制商業(yè)銀行分行零售業(yè)務(wù)營銷推動(dòng)的管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。ㄊ┚C合文秘崗（1人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關(guān)會(huì)議議定事項(xiàng)；

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部公文的流轉(zhuǎn)、輿情監(jiān)測；

　　3、負(fù)責(zé)開展分行公關(guān)與品牌宣傳事務(wù)，維護(hù)和提升分行品牌形象。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有2年（含）以上綜合文秘相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，較強(qiáng)的文字處理、溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)計(jì)分析能力；

　　4、具有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。ㄊ┬畔⒖萍紞彛?人）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、主機(jī)、應(yīng)用系統(tǒng)、機(jī)房等軟硬件設(shè)備的監(jiān)控維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)為支行遇到的疑難問題提供技術(shù)支持。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上35周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有2年（含）以上信息科技相關(guān)工作經(jīng)歷，1年（含）以上計(jì)算機(jī)維護(hù)、it服務(wù)等工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉信息安全技術(shù)管理，熟練掌握自助設(shè)備管理、辦公系統(tǒng)維護(hù)、計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)維護(hù)等相關(guān)技能；

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分析解決問題的能力。

　?。ㄊ模┚C合柜員（若干）

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)基本規(guī)定和操作規(guī)程辦理會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)，核對賬務(wù)及重要空白憑證等實(shí)物；

　　2、負(fù)責(zé)支行現(xiàn)金、重空、章戳的領(lǐng)用、保管及使用，以及atm自助設(shè)備運(yùn)營、自助設(shè)備加鈔及登記薄登記；

　　3、負(fù)責(zé)銀行匯票驗(yàn)證、查詢、查復(fù)業(yè)務(wù)保管、登記，銀票的賬、卡、簿相符；收放貸、收息、調(diào)息；大小額打印記賬；同城票據(jù)清算及核對；托收業(yè)務(wù)處理等。

　　任職要求：

　　1、年齡原則上28周歲（含）以下，全日制本科（含）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳；

　　2、具有2年（含）以上銀行柜臺(tái)工作經(jīng)歷，熟悉各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)操作流程、銀行會(huì)計(jì)核算及管理規(guī)程；

　　3、具有良好的親和力、執(zhí)行力和服務(wù)意識。

　　三、應(yīng)聘方式

　?。ㄒ唬┖啔v投遞方式

　　請下載統(tǒng)一格式的應(yīng)聘報(bào)名表.doc（表格內(nèi)必須插入彩色寸照），下載地址：http://www.hrxjbank.com.cn/70/89/default.htm,（填寫好后連同本人身份證（正反面）、最高學(xué)歷畢業(yè)證、最高學(xué)位證書、最高學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、最高學(xué)位核查真?zhèn)谓仄?、任職文件（如有）、資格證書、業(yè)績證明資料（獲獎(jiǎng)證書、成果證書、著作論文等）原件的掃描件以附件形式一并發(fā)送電子郵件至本行招聘郵箱: hrxjxjxqzp@chamc.com.cn（請?jiān)卩]件主題中注明“某某應(yīng)聘**崗位”字樣）。

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　　1、應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、詳盡填寫應(yīng)聘報(bào)名表，如填報(bào)信息與事實(shí)不符，本行將取消其錄用資格。

　　2、本行承諾：對應(yīng)聘者的個(gè)人信息保密，僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。

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