根據(jù)《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市建立鎮(zhèn)(街)園區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍實(shí)施方案的通知》(穗府辦函〔2017〕224號(hào))，進(jìn)一步健全完善基層環(huán)境監(jiān)管體系，加強(qiáng)我區(qū)基層環(huán)境保護(hù)監(jiān)管工作，現(xiàn)公開招聘專職環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員(以下簡(jiǎn)稱“專職環(huán)保員”)251名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘專職環(huán)保員，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘職數(shù)

本次招聘251名專職環(huán)保員。

此次公開招聘崗位采取筆試和面試考核辦法進(jìn)行，筆試崗位開考比例原則上不低于為1：3，若不達(dá)開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，原報(bào)考條件不變，如仍達(dá)不到開考比例要求，凡符合報(bào)考資格條件的可參加筆試。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

2.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛環(huán)境保護(hù)工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)精神。

3.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷，具備環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、安全工程、水質(zhì)科學(xué)與技術(shù)、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)、生態(tài)學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、大氣科學(xué)技術(shù)、給水排水工程、水文與水資源工程、法學(xué)專業(yè)優(yōu)先聘用。

5.有一定的語言表達(dá)、文字書寫、組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力。

6.年齡在18周歲以上，40周歲以下(1977年12月1日以后出生)。

7.具有環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱以上的，或在基層環(huán)保部門、鎮(zhèn)(街)、企事業(yè)單位從事環(huán)保工作、應(yīng)急管理工作3年以上的，在同等條件下優(yōu)先聘用，年齡可放寬至45周歲以下(1972年12月1日以后出生)。

8.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)在艱苦條件下工作的需求。

具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;有參加法輪功或其它邪教組織經(jīng)歷的;從事過危害國家安全活動(dòng)的;道德品質(zhì)上有劣跡行為的;違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.面試

依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選(面試人選筆試成績(jī)不得低于60分)。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，面試人選為筆試成績(jī)合格的實(shí)有人員。

面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析判斷問題能力和口頭表達(dá)能力等(考試內(nèi)容不能透露個(gè)人信息)。

面試成績(jī)滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對(duì)象。

4.考試綜合成績(jī)

面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。總成績(jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)高低確定排名先后順序。

考試綜合成績(jī)及排名在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上查詢?？荚嚳偝煽?jī)或者面試成績(jī)低于60分者取消招聘資格。

(四)體檢和考察

體檢工作由區(qū)招聘專職環(huán)保員專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家或省、市規(guī)定的事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

體檢合格人員的考察工作由區(qū)招聘專職環(huán)保員專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各街道組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

擬聘用人員名單將在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)、廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市黃埔區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.hp.gov.cn/)上公布，公示期為5個(gè)工作日。

公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用;由用人單位與其本人按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂《廣州市勞動(dòng)合同書》，連同考察材料和體檢結(jié)果報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他

(一)在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

在面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照面試加權(quán)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試前的遞補(bǔ)工作要在資格審查結(jié)束后三天內(nèi)完成。擬聘用人員公示后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)為方便考生報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢電話。

政策咨詢電話：020-82111823 82111831(黃埔區(qū)環(huán)境保護(hù)局)

本公告由黃埔區(qū)招聘專職環(huán)保員專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

六、注意事項(xiàng)

(一)筆試和面試、體檢均需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

(二)資格復(fù)審須攜帶學(xué)歷鑒定，未有學(xué)歷鑒定的考生請(qǐng)?zhí)崆稗k理(預(yù)計(jì)15個(gè)工作日)。

(三)由于考生未能按照此公告要求的時(shí)間提供相關(guān)證件、資料，或者提供的證件、資料虛假，取消考試或聘用資格，由此造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由黃埔區(qū)招聘專職環(huán)保員專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

黃埔區(qū)招聘環(huán)境保護(hù)監(jiān)督檢查員

專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年12月28日