根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

(二)招聘單位地址：天津市海河教育園區(qū)雅觀路19號(hào)

(三)招聘單位性質(zhì)及主要職能：學(xué)院為財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職能是：高等職業(yè)教育

二、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘4人，具體招聘崗位及數(shù)量(見(jiàn)附件招聘計(jì)劃表，附件1)

三、招聘人員條件

除具備崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作等條件外，招聘人員還需要具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.普通話標(biāo)準(zhǔn)，為人師表，形象氣質(zhì)佳;

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，在天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站(http://www.benefo.cn/)和我院網(wǎng)站(www.suoyuan.com.cn)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日(2017年12月 25日至2018年1月3日)。

五、報(bào)名時(shí)間和方式

招聘信息發(fā)布后，開(kāi)始報(bào)名工作，報(bào)名時(shí)間不少于5天(2018年1月4日至 1月8日)。應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并將填寫(xiě)完整的報(bào)名表，本人電子簡(jiǎn)歷及各階段學(xué)歷學(xué)位、職稱證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)材料的照片(jpg格式)打包在一個(gè)以“崗位代碼-所學(xué)專業(yè)-姓名”命名的文件夾中并壓縮后以此主題發(fā)送至電子郵箱：suoyuanhr@163.com。請(qǐng)考生務(wù)必按時(shí)間及要求投遞報(bào)名材料，否則不予考慮。

六、考試

(一)筆試

學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)通知進(jìn)入筆試的考生具體時(shí)間、地點(diǎn)，不符合條件人員不另行通知。每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，我院相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

進(jìn)入筆試的考生，筆試當(dāng)天攜帶身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)等材料原件及復(fù)印件用于資格面審，主要審核考生的專業(yè)資格及專業(yè)相符程度。資格面審合格的考生方可參加筆試。資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，考生必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息、提供相應(yīng)材料，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試崗位所需基本理論知識(shí)和專業(yè)能力水平。

考生可于筆試結(jié)束兩周后到學(xué)院人力資源處或電話查詢筆試成績(jī)。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單進(jìn)行面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生具體時(shí)間、地點(diǎn)，不符合條件人員不另行通知。

考生面試時(shí)攜帶本人身份證原件。面試采取綜合面試及試講(或?qū)嵅倏己?兩種方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力等。

面試結(jié)束后，按照筆試占30%、綜合面試占40%、試講(或?qū)嵅倏己?占30%的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī);面試成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

綜合面試或試講(或?qū)嵅倏己?成績(jī)百分制60分以下者不予錄取。參加面試人員可于面試結(jié)束一周后到學(xué)院人力資源處或電話查詢總成績(jī)。

七、體檢、考察

(一)體檢

以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)通知進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，未進(jìn)入此環(huán)節(jié)的人員不另行通知。

考生應(yīng)統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

(二)考察

考察由我院組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司網(wǎng)站和我院網(wǎng)站進(jìn)行公示。因考生方面原因未按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

以上各環(huán)節(jié)中若產(chǎn)生崗位空缺，均不遞補(bǔ)。

九、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

招聘工作未盡事宜，由天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

招聘監(jiān)督工作由中共天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委和天津百利機(jī)械裝備集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。

招聘咨詢電話：58719573 聯(lián)系人：曹老師

招聘投訴電話：58719579 聯(lián)系人：王老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：27686691 聯(lián)系人：鄒老師

天津機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

二〇一七年十二月七日