根據(jù)《河南省省直事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員方案》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》,為做好我院2017年公開招聘面試工作,特制定本面試方案。
一、面試的原則、目的
面試工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格規(guī)范面試程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高面試水平,科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才。
因考生筆試作弊、1科缺考或成績?yōu)?分等原因而取消面試資格,達(dá)不到1:3比例的,降低比例進(jìn)行。如只有1人進(jìn)入面試形不成競爭的,其面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分。
二、面試時間和地點(diǎn)
(一)面試時間
2017年12月28日,上午7:30開始。未按時到考場的,視為自動放棄面試資格。
(二)面試地點(diǎn)
河南省軍隊離退休干部服務(wù)中心四樓(鄭州市東明路181號,紅旗路與東明路交叉口東南角)。考生需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)院人事部門出具的面試通知單。
三、面試組織
面試組織應(yīng)體現(xiàn)崗位特點(diǎn),貫徹“為用而考”和“以崗擇人”的原則,面試組織委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
四、面試方法
1.面試包括試講和結(jié)構(gòu)化面試兩部分,滿分為200分,時間共計12分鐘。
2.試講內(nèi)容由面試人員根據(jù)所報崗位及專業(yè)自行確定,不得涉及個人有關(guān)信息,試講時間不超過7分鐘。
3.結(jié)構(gòu)化面試時由主考官發(fā)問,經(jīng)主考官允許,其他考官也可以追問。每面試完1名考生,面試考官根據(jù)考生回答問題情況,按照面試各項測評要素逐項進(jìn)行獨(dú)立評分,并填寫《面試考官評分表》。工作人員收取全體考官的評分表,在去掉最高分和最低分后,得出的平均分,即為面試人員的面試成績。計分員、核分員、監(jiān)督員和面試主考官要在面試成績匯總表上簽字。
4.面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×50%+試講成績×50%。
5.面試成績于整場面試結(jié)束后當(dāng)場宣布,綜合成績排名及時在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。
五、面試紀(jì)律
1.面試排序采取抽簽方法確定。
2.參加面試的考生必須在規(guī)定時間到達(dá)考場,不能按時到達(dá)的視為自動棄權(quán)。
3.面試現(xiàn)場在全封閉無線電信號屏蔽狀態(tài)下進(jìn)行。與考場之間的聯(lián)絡(luò)由引導(dǎo)員負(fù)責(zé)。面試人員應(yīng)集中在候考室候考,通訊工具交工作人員統(tǒng)一保存。
4.面試工作結(jié)束后,記分員、核分員、監(jiān)督員按職責(zé)將所有面試材料收齊,整理,密封裝袋簽字后封存?zhèn)洳椤?/p>
5.面試考官、面試工作人員在面試期間必須接受全程封閉管理。所有已接觸面試試題的人員,嚴(yán)禁以任何形式接觸未進(jìn)行面試的應(yīng)試者。面試過程全程錄像。
6.筆試試卷、面試成績和音像資料等應(yīng)妥善保存,保存期不少于1年。
7.面試工作政策性強(qiáng),社會關(guān)注度高,要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,嚴(yán)格按照面試方案進(jìn)行,確保面試工作質(zhì)量。主動接受省民政廳、省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)與監(jiān)督,嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。對有泄密和徇私舞弊行為的面試考官、相關(guān)工作人員及有違紀(jì)行為的面試人員,要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、河南推拿職業(yè)學(xué)院公開招聘聯(lián)系方式
網(wǎng) 站:http://www.hnzjschool.com/
聯(lián) 系 人:朱老師 15937932336
趙老師 15538876686
辦公電話:0379-65232002
河南推拿職業(yè)學(xué)院組織人事處
2017年12月25日