為進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)院的內(nèi)涵建設(shè)，構(gòu)建一支素質(zhì)精良具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的師資隊(duì)伍，促進(jìn)學(xué)院穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘：

一、高層次人才引進(jìn)

1.引進(jìn)高層次人才的范圍

教授(教授級(jí)高級(jí)工程師)、副教授、高級(jí)工程師、博士及具有行業(yè)背景的高層次人才。

2.引進(jìn)高層次人才的年齡要求

教授(教授級(jí)高級(jí)工程師)、副教授、高級(jí)工程師原則上不超過(guò)65周歲;博士原則上不超過(guò)45周歲。特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

3.聘任年限

符合條件的應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，實(shí)行合同聘用制，首次聘任期限為3年。聘任期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，符合聘任要求者均予以續(xù)聘。

4.引進(jìn)高層次人才薪酬待遇(年薪)

根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況，副教授年薪9~11萬(wàn);正教授年薪12~14萬(wàn);博士面議。

5.住宿條件

學(xué)校提供公寓化住房一套，配備空調(diào)、熱水器、床、衣柜、辦公桌椅、櫥柜等。

6.工作條件

統(tǒng)一安排辦公室及辦公設(shè)備。

7.交通補(bǔ)貼

外地高級(jí)職稱(chēng)人才享受報(bào)銷(xiāo)兩次往返路費(fèi)(參照相關(guān)差旅標(biāo)準(zhǔn))。

8.特別優(yōu)秀的高職稱(chēng)人才福利待遇可面議。

二、緊缺人才

汽車(chē)檢測(cè)與維修、軌道運(yùn)營(yíng)、軌道工程、軌道車(chē)輛、電子信息工程、電子商務(wù)、物流管理、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)、數(shù)控編程(MasterCAM課程)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作等急需專(zhuān)業(yè)薪資面議。

三、輔導(dǎo)員招聘

學(xué)院現(xiàn)招聘輔導(dǎo)員5名，要求2017年之前的畢業(yè)生，學(xué)歷原則上要求碩士以上，特別優(yōu)秀者可以放寬學(xué)歷，熱愛(ài)輔導(dǎo)員崗位，優(yōu)先統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理專(zhuān)業(yè)、法學(xué)、教育學(xué)。直接來(lái)學(xué)院電子圖書(shū)大樓10樓人事處直接試。聯(lián)系方式：霍老師15037125365

四、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

1、符合上述條件的人員，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《鄭州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表》詳見(jiàn)附件(可在學(xué)院人事處網(wǎng)站下載)。

2、應(yīng)聘者需提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)復(fù)印件。(可直接送交書(shū)面材料，也可先發(fā)電子郵件或通過(guò)快遞至鄭州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處)。

信封或郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘單位—專(zhuān)業(yè)—職稱(chēng)—最高學(xué)歷—畢業(yè)院校—姓名—高校人才網(wǎng)”，如“土木工程系—土木工程—副教授—碩士研究生—XX大學(xué)—XXX—高校人才網(wǎng)”。

3、應(yīng)聘材料一般不予退還。

4、招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，以防受騙。

五、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：河南省鄭州市中牟城南大學(xué)路1號(hào)，鄭州電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院信息圖書(shū)大樓10樓人事處

咨詢(xún)電話(huà)：0371-62191872、0371-62179660

李老師：13592570370

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