根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)德慶縣人力資源和社會(huì)保障局同意，德慶縣新圩鎮(zhèn)人民政府決定組織補(bǔ)充招聘德慶縣新圩鎮(zhèn)2017年鎮(zhèn)、村綜合服務(wù)協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)和條件

德慶縣新圩鎮(zhèn)2017年鎮(zhèn)、村綜合服務(wù)協(xié)管員共補(bǔ)充招聘3人，具體招聘崗位及要求見《德慶縣新圩鎮(zhèn)2017年鎮(zhèn)、村綜合服務(wù)協(xié)管員補(bǔ)充招聘崗位表》(附件1)。

二、工作待遇

綜合服務(wù)協(xié)管員月薪酬2300元(含績(jī)效工資350元)，薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)作出調(diào)整。按照法律法規(guī)規(guī)定，辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)并繳費(fèi)，其中單位繳納部分由用工單位承擔(dān)。其他福利待遇可由用工單位視實(shí)際情況發(fā)放。綜合服務(wù)協(xié)管員的法定節(jié)假日、病假、事假、年休假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘對(duì)象和方式

鎮(zhèn)級(jí)崗位從本縣戶籍人員中招聘，村級(jí)崗位從戶籍及居住地所在村并志向從事基層公共服務(wù)工作的人員中招聘?？荚嚥捎糜?jì)算機(jī)操作能力測(cè)試+筆試+面試方式進(jìn)行。

四、應(yīng)聘人員需具備以下基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)身體健康且能勝任崗位工作;

(三)報(bào)考一般年齡為18至35周歲(即1982年12月20日至1999年12月19日期間出生)

(四)具備崗位要求的資格和能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作;

五、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年12月27日至2018年1月5日，上午8：30至11：30，下午2：30至5：00。

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。有意向報(bào)考人員可在2017年12月27日至2018年1月5日到新圩鎮(zhèn)人民政府辦公大樓二樓黨政綜合辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名所需材料：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及崗位表(附件1)，清楚具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后填寫《德慶縣新圩鎮(zhèn)招聘鎮(zhèn)、村綜合服務(wù)協(xié)管員報(bào)名表》(附件2)(一式兩份，正反面打印)和本人身份證、戶口薄、學(xué)歷證書以及本人近期大一寸同底彩色免冠近照3張(其中2張貼報(bào)名表、1張貼準(zhǔn)考證)，到各崗位所在地報(bào)名(所有證件均要求提供原件及復(fù)印件一式二份，審核完畢退回原件)。

(四)退伍軍人、服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生村官”報(bào)考時(shí)筆試成績(jī)加5分。上述人員報(bào)名時(shí)一并攜帶相關(guān)證明材料到各用工單位報(bào)名處辦理加分申請(qǐng)，逾期不受理申請(qǐng)。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)。辦理報(bào)名手續(xù)，無需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)，逾期不再接受報(bào)名。

六、考試

統(tǒng)一命制試題，統(tǒng)一時(shí)間考試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

1、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試。

測(cè)試內(nèi)容主要為計(jì)算機(jī)應(yīng)用、辦公軟件應(yīng)用等。考生直接上機(jī)操作，在計(jì)算機(jī)預(yù)裝的考試軟件上答卷，交卷后系統(tǒng)自動(dòng)評(píng)分。

2、筆試。

筆試內(nèi)容主要為綜合能力測(cè)試。

3、面試。

面試人選在計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試、筆試合格考生中依成績(jī)高低順序按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定(如不足比例，按實(shí)際人數(shù));面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、解決問題能力以及崗位所需的知識(shí)。

4、成績(jī)。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%。

各科成績(jī)及總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由新圩鎮(zhèn)人民政府根據(jù)具體情況劃定。

七、體檢

根據(jù)成績(jī)高低順序按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試、筆試、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局部署，由用工單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。如有體檢不合格的，可在成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。

八、考核與公示

由用工單位組成考核小組,參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核,主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。體檢和考核合格的考生，報(bào)人力資源和社會(huì)保障局審定后，公示5個(gè)工作日。公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理雇用手續(xù)。如考核不合格，可在總成績(jī)合格和體檢合格的考生中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。

九、崗前培訓(xùn)

由新圩鎮(zhèn)人民政府對(duì)擬雇用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),使新雇員樹立正確的服務(wù)意識(shí)，提高理論和技能水平及綜合素質(zhì)水平。培訓(xùn)重點(diǎn)為基礎(chǔ)培訓(xùn)和整體培訓(xùn)。

十、雇用

所聘人員為政府雇員，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制。新圩鎮(zhèn)人民政府為鎮(zhèn)、村綜合服務(wù)協(xié)管員的用工單位。由用工單位與所聘人員簽訂雇用合同，期限定為2年，期滿后是否續(xù)簽，視日后工作需要確定。

本公告由新圩鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考咨詢電話：0758-7731480

附件：
1：2017年德慶縣新圩鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村綜合服務(wù)協(xié)管員崗位表.xls

2：德慶縣新圩鎮(zhèn)補(bǔ)充招聘鎮(zhèn)、村綜合服務(wù)協(xié)管員報(bào)名表.doc

新圩鎮(zhèn)人民政府

2017年12月20日