據(jù)蘇州市相城區(qū)實際發(fā)展需要，順利推進“五大功能片區(qū)”規(guī)劃建設，現(xiàn)針對相城區(qū)總規(guī)劃師、蘇州高鐵新城總規(guī)劃師、總建筑師3個崗位招募優(yōu)秀專業(yè)人才，具體要求如下：

一、基本條件

報名人員應同時符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。

2.具有碩士研究生及以上學歷(學位)，年齡在45周歲及以下(1972年1月1日及以后出生)。

二、人數(shù)及要求

詳見《2017年蘇州市相城區(qū)引進優(yōu)秀專業(yè)人才需求簡介》(附件1)。

三、報名方式

詳細填寫《2017年蘇州市相城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)人才報名表》(附件2)，并附身份證、學歷(學位)證書(留學人才須同時提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書)、相應資格證書、戶籍證明、工作業(yè)績證明材料等原件掃描件。簡歷投遞郵箱及聯(lián)系方式：

郵箱：37632998@qq.com;聯(lián)系電話:85182262。

四、報名時間

即日起至12月31日。

五、人員待遇

1.薪資待遇

年薪30—50萬元，特別優(yōu)秀的最高80萬元。年薪的60%為正常工資，按月發(fā)放;40%為績效獎金，根據(jù)年度考核情況于年底發(fā)放。按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。

2.住房待遇

(1)尚未在相城購買自用住宅的，可提供碩士研究生不低于60平方米、博士研究生不低于90平方米免費租房，連續(xù)提供3年;對于無法提供租房的，按照博士研究生1200元/月、碩士研究生800元/月的標準給予租房補貼。

(2)在相城購買自用住宅后，給予20-50萬元的安家補貼(安家補貼總金額應扣除已享受的租房補貼)，分3年等額發(fā)放，補貼額度一崗一議。

3.其他待遇

(1)符合條件的人才可參與申報陽澄湖人才計劃各子計劃的評審，獲評陽澄湖科技領軍人才的可獲得最高80萬元安家補貼，獲評陽澄湖緊缺專技人才的可享受6-12萬元薪酬補貼。

(2)按相城區(qū)高層次人才待遇享受子女入學、醫(yī)療保健等相關政策服務。

六、人員錄用管理

1.根據(jù)報名情況適時組織專業(yè)測試、洽談面試、體檢及資格審核，通過后予以正式錄用。首次入職約定試用期6個月、合同期3年。

2.對引進人才實施多種方式考核，以季度為單位進行日?？己耍暨B續(xù)三次考核為“合格”或一次為“不合格”，由所在單位主要領導對其進行誡勉談話;試用期滿考核、年度考核和合同期滿考核為“不合格”的，即解除勞動關系。

3.對于服務滿3年且年度考核均為“合格”及以上等次的人才，合同期滿考核為“優(yōu)秀”或提拔至副科級及以上崗位的，經(jīng)本人申請，可正式納入機關或事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受相關的工資福利待遇;其余考核“合格”人員可續(xù)簽勞動合同。

本公告由相城區(qū)人才辦會同相城區(qū)人社局共同負責解釋。

附件：1.2017年蘇州市相城區(qū)引進優(yōu)秀專業(yè)人才需求簡介

      2.2017年蘇州市相城區(qū)引進優(yōu)秀專業(yè)人才報名表

蘇州市相城區(qū)人才工作領導小組辦公室

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局

2017年12月15日