據(jù)蘇州市相城區(qū)實(shí)際發(fā)展需要，順利推進(jìn)“五大功能片區(qū)”規(guī)劃建設(shè)，現(xiàn)針對相城區(qū)總規(guī)劃師、蘇州高鐵新城總規(guī)劃師、總建筑師3個(gè)崗位招募優(yōu)秀專業(yè)人才，具體要求如下：

一、基本條件

報(bào)名人員應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和規(guī)定的具體資格條件。

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)，年齡在45周歲及以下(1972年1月1日及以后出生)。

二、人數(shù)及要求

詳見《2017年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才需求簡介》(附件1)。

三、報(bào)名方式

詳細(xì)填寫《2017年蘇州市相城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)人才報(bào)名表》(附件2)，并附身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(留學(xué)人才須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書)、相應(yīng)資格證書、戶籍證明、工作業(yè)績證明材料等原件掃描件。簡歷投遞郵箱及聯(lián)系方式：

郵箱：37632998@qq.com;聯(lián)系電話:85182262。

四、報(bào)名時(shí)間

即日起至12月31日。

五、人員待遇

1.薪資待遇

年薪30—50萬元，特別優(yōu)秀的最高80萬元。年薪的60%為正常工資，按月發(fā)放;40%為績效獎金，根據(jù)年度考核情況于年底發(fā)放。按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。

2.住房待遇

(1)尚未在相城購買自用住宅的，可提供碩士研究生不低于60平方米、博士研究生不低于90平方米免費(fèi)租房，連續(xù)提供3年;對于無法提供租房的，按照博士研究生1200元/月、碩士研究生800元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)貼。

(2)在相城購買自用住宅后，給予20-50萬元的安家補(bǔ)貼(安家補(bǔ)貼總金額應(yīng)扣除已享受的租房補(bǔ)貼)，分3年等額發(fā)放，補(bǔ)貼額度一崗一議。

3.其他待遇

(1)符合條件的人才可參與申報(bào)陽澄湖人才計(jì)劃各子計(jì)劃的評審，獲評陽澄湖科技領(lǐng)軍人才的可獲得最高80萬元安家補(bǔ)貼，獲評陽澄湖緊缺專技人才的可享受6-12萬元薪酬補(bǔ)貼。

(2)按相城區(qū)高層次人才待遇享受子女入學(xué)、醫(yī)療保健等相關(guān)政策服務(wù)。

六、人員錄用管理

1.根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織專業(yè)測試、洽談面試、體檢及資格審核，通過后予以正式錄用。首次入職約定試用期6個(gè)月、合同期3年。

2.對引進(jìn)人才實(shí)施多種方式考核，以季度為單位進(jìn)行日?？己耍暨B續(xù)三次考核為“合格”或一次為“不合格”，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話;試用期滿考核、年度考核和合同期滿考核為“不合格”的，即解除勞動關(guān)系。

3.對于服務(wù)滿3年且年度考核均為“合格”及以上等次的人才，合同期滿考核為“優(yōu)秀”或提拔至副科級及以上崗位的，經(jīng)本人申請，可正式納入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式編制人員管理并按國家規(guī)定享受相關(guān)的工資福利待遇;其余考核“合格”人員可續(xù)簽勞動合同。

本公告由相城區(qū)人才辦會同相城區(qū)人社局共同負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2017年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才需求簡介

      2.2017年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)人才報(bào)名表

蘇州市相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局

2017年12月15日