按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)清豐縣事業(yè)單位人員需求狀況，經(jīng)縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員80名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

共招聘事業(yè)單位工作人員80名。具體招聘崗位、數(shù)量見(jiàn)附件1《清豐縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)本職工作;

3、年齡要求30周歲以下(1987年12月1日以后出生);

4、身體健康，能勝任本職工作;

5、具備擬聘用崗位所要求的其他資格條件見(jiàn)附件1《清豐縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》和附件2《清豐縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別》。

6、在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門(mén)同意方可報(bào)考(公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無(wú)編人員，已提出辭職申請(qǐng)但未在人社或編制部門(mén)辦結(jié)審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加我省、市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的;

4、拒絕、逃避服兵役人員;

5、清豐縣行政事業(yè)單位在編在職人員;

6、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

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(六)面試

根據(jù)筆試成績(jī)和資格復(fù)審情況按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。

進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。

面試成績(jī)滿分為100分。衛(wèi)生醫(yī)療崗位主要考察應(yīng)試者實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等;其他崗位主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、基本素養(yǎng)、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

(七)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)采取百分制。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(八)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)。參加體檢的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在清豐縣人民政府網(wǎng)上公布。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(九)考察

考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等?？疾鞂?duì)象已就業(yè)的需提供原工作單位出具的近3年來(lái)工作表現(xiàn)。考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

(十)公示聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清豐縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立清豐縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，承辦具體事宜。

六、其它事項(xiàng)

(一)《清豐縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告》及相關(guān)招聘信息在清豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員要在報(bào)名后密切關(guān)注清豐縣人民政府網(wǎng)站，以免錯(cuò)過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)的，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(二)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。若在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加清豐縣組織的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由清豐縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：清豐縣人社局人力資源市場(chǎng)股 0393-7219012

監(jiān)督電話：清豐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0393-7228856

附件：

1、《清豐縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

2、《清豐縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)類別》

清豐縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年12月7日