2017年南京市玄武區(qū)審計(jì)局招聘工作人員公告
來(lái)源:高校人才網(wǎng) 閱讀:1451 次 日期:2017-12-06 14:17:11
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一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及條件

崗位:審計(jì)業(yè)務(wù)崗3名;綜合文稿崗1名。

基本條件:

1、政治堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,形象氣質(zhì)良好,性格開(kāi)朗,能適應(yīng)工作崗位需要;

2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的,須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

3、審計(jì)業(yè)務(wù)崗40周歲以下(1978年1月1日以后出生),綜合文稿崗35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

詳情請(qǐng)掃描下方二維碼至“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查看。

詳情請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看:

http://www.njgcrc.gov.cn/imageRepository/6f6a6d89-b4d0-4285-9bc7-6d6f52d94de7.jpg

三、招聘程序

(一)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報(bào)名)。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料,弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),尚未聘用的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,予以解聘。

(1)時(shí)間:2017年11月27日—2017年12月10日。

(2)掃描公告中的二維碼進(jìn)入微信公眾號(hào)填寫(xiě)個(gè)人信息

(3)上傳身份證、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等掃描件。

(二)考試及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1、考試:根據(jù)擬參加競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)崗位和人選情況,采用筆試、面試等方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查:筆試結(jié)束后,對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料:

a.本人簽名的應(yīng)聘人員登記表1份(需張貼照片),請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)下載中心欄目下載。

b.網(wǎng)上報(bào)名所有掃描件的原件及復(fù)印件。

c.《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

d.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試。

(三)背景調(diào)查

對(duì)考試合格人員進(jìn)行背景調(diào)查,著重審核其學(xué)歷及其相關(guān)材料真實(shí)性及其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。

(四)體檢

對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。

(五)聘用

根據(jù)考試成績(jī)、背景調(diào)查、綜合考察及體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員。聘用人員以勞務(wù)派遣方式簽訂兩年期勞動(dòng)合同(試用期兩個(gè)月),扣除按相關(guān)規(guī)定繳納的五險(xiǎn)一金,年收入不低于6萬(wàn)元。試用期考核不合格者,予以解聘。

咨詢(xún)電話(huà):025-83102762

南京市玄武區(qū)審計(jì)局

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