根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《關(guān)于做好2013屆免費(fèi)師范生公開(kāi)招聘工作的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》精神，現(xiàn)就金昌市2018年公開(kāi)招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃與方式

（一）招聘計(jì)劃：本次計(jì)劃公開(kāi)招聘教師67名，具體招聘崗位和條件見(jiàn)《金昌市2018年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)表》。

（二）招聘方式：本次招聘由市招聘辦圍繞教育部6所直屬師范院校以及周圍省屬重點(diǎn)師范大學(xué)對(duì)空缺招聘計(jì)劃依次組織。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、品行端正、表現(xiàn)良好，具備崗位要求的專業(yè)基礎(chǔ)理論和正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）2018年畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生；2018年畢業(yè)的全日制普通高等師范院校和非師范院校碩士研究生及以上學(xué)歷的師范類專業(yè)畢業(yè)生（本碩學(xué)科一致）。應(yīng)聘人員還需具備普通話水平二級(jí)乙等（漢語(yǔ)言專業(yè)為二級(jí)甲等）及以上，英語(yǔ)水平大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)以上，能熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，運(yùn)用多媒體教學(xué)。

（四）符合招聘崗位要求的其它條件。

曾因違法受過(guò)刑事處罰的人員、2016年以來(lái)在參加各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定為作弊的人員以及聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的和法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)名。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)各報(bào)名高校網(wǎng)站。

（二）報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，也可委托報(bào)名。每個(gè)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，重復(fù)交叉報(bào)名者，考核成績(jī)按無(wú)效處理。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供就讀院校出具的本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書(shū)》、普通話證、四級(jí)英語(yǔ)證書(shū)、身份證和自薦材料的原件及復(fù)印件。委托報(bào)名的，受委托人除提供上述證明材料外，還應(yīng)提供本人身份證和委托書(shū)原件。

非師范院校的師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生除提供上述證明材料外，還應(yīng)提供就讀院校出具的本人師范類專業(yè)證明材料原件。

（三）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)《金昌市2018年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，交近期同底正面2寸免冠照片5張。

應(yīng)聘人員提供的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定處理。

四、考核

本次公開(kāi)招聘考核由市招聘辦組織實(shí)施?？己税凑彰嬖嚺c試教相結(jié)合的方式進(jìn)行。在報(bào)名結(jié)束后考核開(kāi)考前，市招聘辦劃定最終成績(jī)的最低入圍分?jǐn)?shù)線，考核結(jié)束后按照該崗位招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員最終成績(jī)依次從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)通過(guò)加試等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。對(duì)無(wú)人應(yīng)聘以及最終成績(jī)無(wú)人入圍劃定最低分?jǐn)?shù)線的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，并在金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公布。

（一）考核時(shí)間和地點(diǎn)：以《考核準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）應(yīng)聘人員在參加考核時(shí)，應(yīng)提供本人身份證和《考核準(zhǔn)考證》的原件（身份證遺失的提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件），缺少上述證件之一者不得參加考核?？己朔种禐?00分，考核成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？己顺煽?jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

本次考核不指定復(fù)習(xí)大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘人員應(yīng)依法維護(hù)其合法權(quán)益。

五、公布成績(jī)

市招聘辦通過(guò)金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布參加金昌市2018年公開(kāi)招聘教師最終成績(jī)。

六、體檢

市招聘辦根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，依次從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，并按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定組織體檢。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照最終成績(jī)依次從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在參加體檢時(shí)須提供本人身份證和準(zhǔn)考證原件，缺少上述證件之一者不得參加體檢。 公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）

七、考察

市招聘辦組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主，每個(gè)考察組應(yīng)由2名及以上工作人員組成。工作人員在考察時(shí)主要通過(guò)查閱應(yīng)聘人員檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)和與本人進(jìn)行面談等方式，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象情況，全面客觀公正地對(duì)考察對(duì)象給予評(píng)價(jià)并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。

考察時(shí)，考察對(duì)象應(yīng)提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證件材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其考察資格。

八、公示

市招聘辦根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，對(duì)擬聘用人員在金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由市招聘辦負(fù)責(zé)核實(shí)。對(duì)反映的問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)且影響聘用的，取消其聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)符合聘用條件的辦理聘用手續(xù)。

九、聘用

公示期滿后，金昌市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)貒?guó)家事業(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。

十、實(shí)施監(jiān)督

為保證公開(kāi)招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，本次公開(kāi)招聘工作在金昌市2018年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。同時(shí)，公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

附件：《金昌市2018年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)表》

咨詢電話：

市人力資源和社會(huì)保障局：0935）8212207

市教育局：（0935）8213205

張老師（北部片區(qū)聯(lián)系人）： 18609458038

房老師（南部片區(qū)聯(lián)系人）：13085953766

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委信訪室:（0935）8319822

市人力資源和社會(huì)保障局：（0935）8213602

附件：金昌市2018年公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)表

報(bào)名表

金昌市2018年公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年12月4日