佛山市順德區(qū)社會(huì)創(chuàng)新中心(以下簡稱“中心”)是推動(dòng)順德社會(huì)創(chuàng)新的法定機(jī)構(gòu)，社會(huì)創(chuàng)新的智庫和樞紐、專業(yè)化綜合性支持平臺(tái)。主要負(fù)責(zé)推進(jìn)公益創(chuàng)新、培育社會(huì)企業(yè)、推廣企業(yè)社會(huì)責(zé)任和推動(dòng)社區(qū)營造工作，通過協(xié)同政府、企業(yè)、社會(huì)和市民的跨界合作，促進(jìn)社會(huì)工作、公益慈善行業(yè)的系統(tǒng)、整體、創(chuàng)新性發(fā)展，共建設(shè)美好社會(huì)。因工作需要，擬面向社會(huì)公開招考工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考對(duì)象和報(bào)考條件

詳見附件《順德區(qū)社會(huì)創(chuàng)新中心招聘招考對(duì)象和報(bào)考條件》。

報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行中心工作人員義務(wù);

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

4. 符合報(bào)考職位信息要求。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;

2.曾被有關(guān)單位依照有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

二、報(bào)名及考試錄用流程

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月10日至2017年11月19日

2.報(bào)名方法

凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、身份證、戶口本、工作經(jīng)歷等證明文件(pdf或jpg格式)及填寫好的報(bào)名表(附件)以“應(yīng)聘職位編碼+本人姓名”為標(biāo)題、以word(可編輯版)格式保存，于11月19日17: 00時(shí)前發(fā)至指定電子郵箱：ssic-sd@qq.com。

3.筆試

筆試的內(nèi)容依據(jù)崗位要求設(shè)定，考察綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。

4.資格復(fù)審

面試對(duì)象須攜帶居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試。

5.面試

面試采用對(duì)話提問的形式測試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

6.體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，考察由中心對(duì)其道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況進(jìn)行考察。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，可按考生總成績高低順序依次遞補(bǔ)，由中心決定是否遞補(bǔ)。

三、待遇

此次招考職位屬中心工作人員，薪酬待遇按照中心薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期工資按薪酬的80%計(jì)發(fā)。

四、招考工作網(wǎng)站

順德區(qū)社會(huì)創(chuàng)新中心：http://www.ss-ic.org.cn

五、咨詢聯(lián)系

聯(lián)系人：李小姐 電話：0757-29973380

六、舉報(bào)或投訴

聯(lián)系人：潘先生 電話：0757-29300800

佛山市順德區(qū)社會(huì)創(chuàng)新中心

2017年11月9日

1：順德區(qū)社會(huì)創(chuàng)新中心招聘招考對(duì)象和報(bào)考條件

2：考試錄用專業(yè)目錄

3：順德區(qū)社會(huì)創(chuàng)新中心招聘工作人員報(bào)名表