佛山開(kāi)放大學(xué) 佛山社區(qū)大學(xué)是一所利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)手段、采用多種教育媒體進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的地方性、綜合性成人高等學(xué)校。
根據(jù)工作需要,我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員6名。現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘方案如下:
一、招聘崗位、人數(shù)
詳見(jiàn)附件《佛山開(kāi)放大學(xué) 佛山社區(qū)大學(xué)2017年第二次公開(kāi)招聘人員崗位需求表》。
二、薪酬待遇
受聘人員納入事業(yè)編制,工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍
面向社會(huì)。
四、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件:
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位任職條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備《佛山開(kāi)放大學(xué) 佛山社區(qū)大學(xué)2017年第二次公開(kāi)招聘人員崗位需求表》中規(guī)定的所有條件。
(三)相關(guān)條件的特別說(shuō)明
1、年齡。⑴.研究生學(xué)歷,各崗位的年齡要求按崗位需求表上的規(guī)定執(zhí)行;⑵. 各崗位報(bào)名人員取得博士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)資格的,年齡可放寬到40周歲以下(計(jì)算至報(bào)名結(jié)束)。
2、應(yīng)屆畢業(yè)生。指2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生及辦理了兩年暫緩就業(yè)的往屆生。
3、學(xué)歷、學(xué)位。報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
4、專業(yè)說(shuō)明。本次所有招聘崗位要求的專業(yè),名稱均參照廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)(包括境內(nèi)及境外學(xué)校)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)》的,可選擇招聘公告中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程相近。境內(nèi)高校畢業(yè)生,需提供原畢業(yè)院校出具的認(rèn)定為相近專業(yè)的證明后方可通過(guò)資格審查。境外高校畢業(yè)生,統(tǒng)一由我校組織專業(yè)人員對(duì)學(xué)科專業(yè)相近進(jìn)行鑒定,并出具相關(guān)證明后方可通過(guò)資格審查。
五、報(bào)名和資格審查:
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布,公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開(kāi)始接受報(bào)名。同時(shí)可以在學(xué)校門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。
(一)報(bào)名時(shí)間:2017年11月17日 —11月30日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)
(二)報(bào)名地點(diǎn):佛山開(kāi)放大學(xué) 佛山社區(qū)大學(xué)
地址:佛山市人民路99號(hào),聯(lián)系電話:0757-82284264,聯(lián)系人:孔老師 鄧?yán)蠋?郵箱:fschenhua@163.com。
(三)報(bào)名要求:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,應(yīng)聘者須填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》,并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等)相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。
(四)資格審查:我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后,確定考試對(duì)象,并以信息或電話方式通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間攜帶相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等)的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)查和面試、試教。提交的復(fù)查材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡提供虛假及不符合報(bào)名條件的材料,一經(jīng)查實(shí),即取消面試、試教資格。
六、考試
依照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作及相關(guān)問(wèn)題處理的通知》(佛人社〔2011〕377號(hào))文件規(guī)定,崗位任職條件中學(xué)歷或?qū)W位要求是碩士及以上或者職稱要求是中級(jí)及以上的招聘崗位,對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查、進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,經(jīng)佛山市人社局審批同意,可免予筆試直接進(jìn)入試講(技能考核)環(huán)節(jié)。
(一)面試:
面試前30分鐘抽簽確定面試順序,考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的,視為放棄面試。
面試使用統(tǒng)一試題,主要對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng),如價(jià)值觀、態(tài)度、個(gè)性、品質(zhì)、內(nèi)涵修養(yǎng)、自我形象、社會(huì)角色、職業(yè)取向等。
面試期間應(yīng)當(dāng)對(duì)考生實(shí)行封閉式管理。面試時(shí)間為10-15分鐘。面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格分?jǐn)?shù)線為60分。以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試工作全部結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向考生宣布面試成績(jī)。
(二)專業(yè)技能考核:
專業(yè)技能考核前30分鐘抽簽確定順序,應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)候考室的,視為放棄考試。
專業(yè)技能考核主要是對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力的考察,包括職業(yè)適合能力、專業(yè)能力、教學(xué)能力等方面的考察。
專業(yè)技能考核時(shí)間為10-15分鐘。專業(yè)技能考核成績(jī)按100分計(jì)算,合格分?jǐn)?shù)線為60分。以考評(píng)小組成員的平均分為專業(yè)技能考核成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(三)最終成績(jī)的計(jì)算方法:
面試和專業(yè)技能考核成績(jī)按 5:5合成總成績(jī),總成績(jī)?yōu)?00分??偝煽?jī)?yōu)?00分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。所有考試人員的總成績(jī)由高分到低分依次排序,按1:1的比例確定擬聘人選。
七、體檢:
根據(jù)擬聘人數(shù),各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定,組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的,按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由單位支出。
八、考核:
對(duì)體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的,在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示與聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定擬招聘人選,名單在佛山廣播電視大學(xué)佛山社區(qū)大學(xué)網(wǎng)站和佛山市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的或雖有異議按規(guī)定不影響和改變公示結(jié)果的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同,確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。
(二)新聘用人員實(shí)行試用期制,試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂正式聘用合同,并嚴(yán)格履行合同條款。