2012年遵義新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室公開(kāi)招考工作人員面試方案
來(lái)源:遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:808 次 日期:2012-07-27 14:08:25
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根據(jù)《遵義市2012年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定,我單位新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室公開(kāi)考試招聘專業(yè)技術(shù)人員1 名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排,我單位公開(kāi)考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行,特制定方案如下:

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,杜絕選人用人上的不正之風(fēng),提高工作質(zhì)量,我單位的面試工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施,我單位成立了2012年公開(kāi)招考專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng):唐自力

副組長(zhǎng):張輝杰

成 員:李志強(qiáng)、李國(guó)東、付勝

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局人事教育科。

三、面試考官組成

我單位的面試工作設(shè)1組考官組,考官7人,本單位考官數(shù)不超過(guò)30%,具體人員在紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下,從專家?guī)熘校ň邆湔衅嘎毼凰髮I(yè)的人員)臨時(shí)抽簽確定,并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取入闈方式出題。

四、面試人員確定

參加面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員中確定。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

(一)面試時(shí)間:2012年8月3日上午9:30。

(二)面試地點(diǎn):遵義市衛(wèi)生局會(huì)議室。

(三)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn): 2012年8月1日—2日在市衛(wèi)生局人教科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

參加面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件)和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

六、面試知識(shí)范圍

面試按百分制計(jì)算,主要考察考生實(shí)際工作能力,具體測(cè)試內(nèi)容為:個(gè)人對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)、對(duì)衛(wèi)生工作事業(yè)的看法和理解。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

七、面試程序

(一)監(jiān)考人員向參加考試的全部考生宣布考試內(nèi)容和考試紀(jì)律,并組織考生進(jìn)行抽簽。

(二)考生按抽簽順序進(jìn)行面試,每名考生面試結(jié)束后,考官按照評(píng)分表進(jìn)行評(píng)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,其余考官評(píng)分的平均分即為該考生成績(jī),現(xiàn)場(chǎng)向考生公布。

八、總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后,按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī),筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

九、其他事項(xiàng)

體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話:0852-3119518(市衛(wèi)生局)

監(jiān)督電話:0852-8662655(市人力資源和社會(huì)保障局)

二〇一二年七月二十七日

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