根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，派遣至中共靖江市委農(nóng)工辦從事有關(guān)崗位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員3名，崗位：“陽(yáng)光扶貧”和“三資”管理平臺(tái)操作員。

二、招聘條件

(一)報(bào)考人員需符合以下要求：

1、政治素質(zhì)高，思想品德好，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè);

2、本市戶(hù)籍，年齡在32周歲以下(1985年7月1日以后出生);

3、報(bào)考人員須具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4、專(zhuān)業(yè)：金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué);碩士及以上學(xué)位專(zhuān)業(yè)不限。

5、品貌端正、身體健康。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受刑事處罰的;

2.曾受行政拘留、收容教育、強(qiáng)制戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3.配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，或配偶、直系親屬、對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形;

4.參加過(guò)邪教組織的;

5.有犯罪嫌疑未查清的;

6.有賭博、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;

7.有其他不宜從事編外人員工作的情形。

三、招聘方法

本次招聘工作根據(jù)“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在組織報(bào)名前通過(guò)靖江人才網(wǎng)向社會(huì)公布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格初審

1. 報(bào)名方式

本次報(bào)名采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話(huà)等方式報(bào)名。

報(bào)名及資格初審時(shí)間為：2017年11月2日(上午8：30—11：30，下午2:00-5:00)。

報(bào)名地點(diǎn)為：靖江市人力資源和社會(huì)保障局4號(hào)樓人力資源市場(chǎng)大廳(靖江市人民中路123號(hào))。

2.報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

⑴本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

⑵本人近期同底免冠一寸彩色照片3張。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

⑴報(bào)名人員經(jīng)報(bào)名資格初審合格后，填寫(xiě)《靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》;

⑵報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料和填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不真實(shí)、不準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;

⑶報(bào)名結(jié)束后，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，由本次招聘工作小組研究確定開(kāi)考方式。

3. 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

報(bào)考人員于2017年11月3日下午2：00—5：30憑本人身份證到靖江市人力資源和社會(huì)保障局一號(hào)樓5樓靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

參加考試時(shí)，考生須攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)考試

按實(shí)際符合條件的人數(shù)參加筆試、面試。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分，形式為閉卷。面試按百分制評(píng)分。

(四)總成績(jī)計(jì)算與公布：

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。

總成績(jī)?cè)诰附瞬啪W(wǎng)公布。

(五)體檢

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象。因體檢不合格者出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)崗位按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(六)政審

體檢合格者參加政審，政審按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)聘用

政審合格者為擬錄用人員，由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書(shū)》并簽訂勞動(dòng)合同，派遣至靖江市委農(nóng)工辦所屬部門(mén)工作。對(duì)派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》執(zhí)行。

本次公開(kāi)招聘的人員如為社會(huì)在職人員的，其與原單位的人事關(guān)系或勞動(dòng)糾紛，概由其本人負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和靖江市委農(nóng)工辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：89180719 80292150

靖江人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.jjrc.net

靖江市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心

中共靖江市委農(nóng)村工作辦公室

2017年10月30日