根據(jù)《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》、《遵義市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作辦法》（暫行）規(guī)定，我單位公開考試招聘管理人員2名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為確保面試等相關工作順利進行，特制定方案如下：

一、指導思想

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，提高工作質量，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。

二、組織領導

為加強面試工作的領導和實施，我單位成立了2012年公開招考投資服務中心工作人員領導小組，組成人員名單如下：

組 長：羅仕軍

副組長：洪 英 楊秀強

成 員：黃家付 韓 旭

三、面試考官組成

面試考官由7人組成，本單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的30%，具體人員在紀檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督和指導下，從專家?guī)熘信R時抽簽確定，并在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取入闈方式出題。

四、面試人員確定

面試人員從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復審合格人員中確定。實際參考人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足3：1的進入面試環(huán)節(jié)人員，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。

五、面試時間、地點

（一）面試時間：2012年8月2日（星期四）下午14：30?？忌仨毺崆?0分鐘到達考場。

（二）面試地點：遵義市委黨校教學樓三樓。

（三）面試準考證領取時間、地點：2012年7月30日（星期一）上午9:30-11:30、下午15:00-17:00，遵義市紅花崗區(qū)鳳凰路會展中心一樓右側遵義市投資促進局辦公室。

面試人員必須同時持有有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件）和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

六、面試方式

面試（專業(yè)技能測試）方式采取結構化面試和計算機操作能力測試兩項進行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維、溝通理解、組織協(xié)調、語言組織等多方面能力。計算機操作主要測試考生的計算機操作應用和處理能力。

七、面試程序

1、 考生需提前30分鐘到達考場。遲到的考生不得入考場，該面試成績做零分計算。

2、 聯(lián)絡員在考生進侯考室前檢查考生攜帶證件是否齊全、核對考生信息，核對無誤后安排考生全部進入侯考室。

3、 聯(lián)絡員關閉考生攜帶手機等通訊設備并暫行保管，安排考生抽簽決定面試（專業(yè)技能測試）順序并作登記，宣讀考生注意事項。

4、 按照抽簽的面試（專業(yè)技能測試）順序，聯(lián)絡員逐一引領每名考生由侯考室進入考場面試和進行專業(yè)技能測試，待該名考生面試完后引領其進入候分室。

5、 每名考生面試（專業(yè)技能測試）結束后，考官現(xiàn)場評分并當場向考生宣布面試（專業(yè)技能測試）成績。

6、 考生退出考場進入候分室，待所有考生面試完畢后由聯(lián)絡員通知考試結束后方可離開。

八、總成績計算

面試中結構化面試占面試總成績的70%，計算機測試占面試總成績的30%。結構化面試成績計算采用去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分，計算出的平均分保留兩位小數(shù)。專業(yè)技能測試成績計算按照出題評分標準評分。

九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：8230541

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會保障局）

二O一二年七月二十五日

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