因工作需要，經縣政府批準，獲嘉縣亢村鎮(zhèn)人民政府面向獲嘉縣縣直事業(yè)單位公開選聘30名工作人員，公告如下：

一、 選聘單位

獲嘉縣亢村鎮(zhèn)人民政府下屬事業(yè)單位。

二、 選聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(二)堅持公開、公平、公正原則;

(三)堅持嚴格考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、選聘對象范圍和基本條件

(一) 選聘對象范圍

獲嘉縣縣直事業(yè)單位在編人員(包括財政全供、差額補貼及自收自支人員)。

(二)選聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，團結協(xié)作，社會形象好;

2、具有國家承認的大學專科及以上文化程度;

3、40周歲以下(1977年1月1日以后出生);

4、近三年年度考核為合格及以上等次;

5、身體健康，能勝任本職工作。

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1.試用期人員;

2.年度考核有合格以下等次的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

5.因違法違紀正在接受調查處理的;

6.在各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

7.違反計劃生育政策的;

8.違反其他法律、法規(guī)相關規(guī)定的。

四、選聘方式、程序及相關事宜

(一)選聘采取考試的方式進行

2017年10月18日在獲嘉縣人民政府網(http://www.huojia.gov.cn)上發(fā)布公開選聘公告。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2017年10月25日至31日上午8：00至11：30，下午14：30至18：00(28、29日休息,不上班)。

2、報名地點：獲嘉縣人民政府一樓西(人社局會議室)。

3、報名方式和辦法：現場報名。報名時報考人員需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、近三年考核結果、所在單位同意報名的證明以及縣編辦出具的編制證明，以上村料均提交原件，經審驗后交復印件一份(其中所在單位同意報名的證明以及縣編辦出具的編制證明交原件)，交近期一寸免冠同底版彩色照片3張。報名填寫《獲嘉縣亢村鎮(zhèn)人民政府2017年公開選聘工作人員報名表》(附件1)一式兩份。考生于2017年11月2日(上午8:00至11:30，下午14:30至18:00)帶本人身份證到報名處領取準考證和考生須知。

4、計劃調整

通過資格審查的人數與選聘人數的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，根據招聘單位主管部門意見，由縣人力資源和社會保障局調整選聘計劃，調整情況將通過獲嘉縣人民政府網站(http://www.huojia.gov.cn)進行公告。

5、資格審查

本次選聘資格審查工作貫穿于選聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或選聘資格，所造成的損失由應聘人員本人承擔。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進行。卷面分值為100分。筆試主要內容為公共基礎知識，筆試時間150分鐘。

公共基礎知識筆試內容為：政治、經濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等(權重70分);材料作文(權重30分)，即給定材料，按要求作文。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試定于2017年11月4日上午8:30至11:00舉行，筆試地點另行通知。

(四)確定選聘人員

根據報考者的筆試成績，從高分到低分確定擬選聘人員。

(五)公示與聘用

根據考試成績，對擇優(yōu)確定擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日。經公示有異議且調查核實后應當取消選聘資格的，不再遞補。

聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理調動手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。

五、組織領導

本次公開選聘工作在獲嘉縣人民政府選聘工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門統(tǒng)一組織實施。

獲嘉縣人民政府網站(http://www.huojia.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開選聘工作咨詢電話：0373-4586120，監(jiān)督電話：0373-4585069。

近年來，發(fā)現社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

六、選聘工作紀律

(一)選聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，全程接受紀檢部門和社會的監(jiān)督。

(二)對違反選聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任。

本公告未盡事宜，由縣公開選聘領導小組負責解釋。

獲嘉縣人力資源和社會保障局

2017年10月18日