因工作需要香洲區(qū)委宣傳部、香洲區(qū)新聞中心面向社會公開招聘合同制職員3名，現(xiàn)公告如下：

一、應聘條件及招聘人數(shù)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。

(二)資格條件及招聘人數(shù)

詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名，可由他人代報名;

2.報名時間：2017年10月18日—11月3日(周六、周日全天不接收報名)，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30;

3.報名地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海七中對面);

4.報名資料：

①《香洲區(qū)新聞中心公開招聘合同制職員報名表》(見附件2，本人填寫并簽名);

②應聘者本人身份證原件及復印件一份;

③學歷、學位證原件及復印件一份;

④應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張;

⑤留學回國人員報名的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證書原件及復印件一份;

⑥相關(guān)工作經(jīng)驗證明(有相關(guān)設計或制作作品，請刻錄成光碟附上);

代報名的還需提供代報名者身份證原件及復印件一份。

以上資料原件審核后退還，復印件留存。

(二)資格審查

應聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報考條件者，發(fā)放準考證。

同一職位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例為1∶3，如低于該比例，則按1∶3的比例相應減少招聘人數(shù)。

(三)考試

采取面試與機(筆)試相結(jié)合的方式進行。

考試總成績=面試成績*50%+機(筆)試成績*50%。

考試總成績滿分100分，合格線60分。

1.面試

面試側(cè)重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質(zhì)與能力，應聘者根據(jù)應聘崗位職責，發(fā)表約10分鐘的應聘演講并進行答辯，應聘者可通過PPT做演示說明。面試滿分100分，合格線60分。

面試時間：2017年11月7日(星期二);

面試地點：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心。

面試結(jié)束后，在成績合格考生中，依面試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進入機(筆)試人數(shù)1∶3的比例確定機(筆)試人員。面試合格人數(shù)不足1:3的，按實際合格人數(shù)確定機(筆)試人員。

面試成績、機(筆)試人員名單及機(筆)試有關(guān)事項，于面試后2日內(nèi)在香洲飯米粒網(wǎng)(www.xzfamily.com)“通知公告”欄和珠海市人才網(wǎng)(www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

2.機(筆)試

機(筆)試采取電腦上機操作的形式統(tǒng)一進行，側(cè)重考察應聘者的操作能力。滿分100分，合格線60分。

機(筆)試時間和地點：詳見香洲飯米粒網(wǎng)(www.xzfamily.com)“通知公告”欄公布和珠海市人才網(wǎng)(www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布。

機(筆)試結(jié)束后，機(筆)試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績?nèi)匀幌嗤模瑢ν终咴俅芜M行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。

機(筆)試結(jié)束后，機(筆)試成績、總成績和體檢有關(guān)事項于機(筆)試后2日內(nèi)在香洲飯米粒網(wǎng)(www.xzfamily.com)“通知公告”欄公布和珠海市人才網(wǎng)(www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績合格者中按總成績排名依次等額遞補。

(五)公示

體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲飯米粒網(wǎng)(www.xzfamily.com)和珠海市人才網(wǎng)(www.zh-job.com)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。

三、聘用

(一)聘用人員實行合同制管理。聘期5年，期滿后不再續(xù)簽;試用期1-6個月，試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

(二)聘用人員不辦理戶籍遷移和工作關(guān)系調(diào)動。

四、其他

(一)咨詢電話：0756-2516717(香洲區(qū)委宣傳部)、0756-2536360(香洲區(qū)新聞中心)、0756-2133696(香洲區(qū)人力資源中心);投訴或監(jiān)督電話：0756-2516350(區(qū)委宣傳部)。

(二)對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

(三)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作領導小組研究解決。

1.香洲區(qū)委宣傳部、香洲區(qū)新聞中心公開招聘3名合同制職員職位表

2.香洲區(qū)委宣傳部公開招聘合同制職員報名表

3.香洲區(qū)新聞中心公開招聘合同制職員報名表

4.廣東省2017年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

香洲區(qū)委宣傳部、香洲區(qū)新聞中心

招聘工作領導小組

2017年10月18日