根據(jù)《海南省國有林場改革實(shí)施方案》(瓊發(fā)〔2016〕10號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))和《東方市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)東方市島西林場機(jī)構(gòu)編制方案的通知》(東編〔2017〕40號(hào))精神，為切實(shí)做好東方市島西林場轉(zhuǎn)制改革招聘事業(yè)編制人員工作，參照《海南省國有林場改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<海南省省屬國有林場轉(zhuǎn)制改革事業(yè)編制人員招聘工作方案>的通知》(瓊國有林改辦〔2017〕7號(hào))，制定本工作方案。

一、招聘原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，立足林場轉(zhuǎn)制改革的特殊時(shí)期，本著尊重歷史、維護(hù)穩(wěn)定、妥善解決國有林場改革中人員競爭擇優(yōu)入編問題的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，實(shí)行“筆試+資格評(píng)分”相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持注重平時(shí)表現(xiàn)、注重工作實(shí)績、注重群眾公認(rèn)，把政治堅(jiān)定、業(yè)績突出、作風(fēng)過硬的人員招聘到島西林場事業(yè)編制人員隊(duì)伍中來，為林場改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力保障。

二、招聘名額

計(jì)劃招聘事業(yè)編制人員7名。具體崗位詳見《東方市島西林場轉(zhuǎn)制改革事業(yè)編制人員招聘計(jì)劃表》(附件1)

三、招聘對(duì)象與條件

(一)招聘對(duì)象

截止2015年4月28日止，經(jīng)核實(shí)為原海南省國營島西林場正式在冊(cè)在崗且具有初中以上學(xué)歷的職工。

(二)招聘條件

1、遵守中華人民共和國法律法規(guī)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛國有林場工作;

2、服從組織安排，堅(jiān)守勞動(dòng)崗位，遵守組織紀(jì)律;

3、截至2017年12月31日未達(dá)到退休年齡的職工;

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(三)有下列情形的人員不得報(bào)名參加選聘

1、因犯罪受到刑事處罰或者犯罪嫌疑尚未查清的;

2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或者被處分且處分期未滿的;

3、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘崗位和辦法

本次招聘崗位由東方市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)核定的崗位設(shè)置，林場按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、筆試、資格評(píng)分、擇優(yōu)聘用、簽訂合同的程序，組織實(shí)施招聘。

本次招聘采取“筆試+資格評(píng)分”相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其中，筆試和資格評(píng)分各占總分分值的50%。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息。招聘信息在東方市人民政府網(wǎng)站和林場公開發(fā)布。

(二)組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日-2017年10月18日，上午8：30-11：30，下午15：30-17：30。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由林場負(fù)責(zé)組織報(bào)名，職工按照自愿的原則報(bào)名。地點(diǎn)在東方市島西林場場部二樓會(huì)議室。(電話：0898-25582851)

3.報(bào)名者須提交的材料：(1)填寫《東方市島西林場轉(zhuǎn)制改革招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(附件2)、(2)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等有關(guān)證件原件及復(fù)印件、(3)近期免冠藍(lán)底1寸相片5張。

(三)資格審查。林場負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，報(bào)東方市人社局復(fù)審，在林場公布資格審核情況。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考崗位初審符合條件人數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。

(四)筆試。筆試由東方市林業(yè)局負(fù)責(zé)牽頭組織，東方市人社局備案，由林場具體組織實(shí)施，筆試考試時(shí)間、考場(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。筆試成績?yōu)?00分，試題由東方市島西林場轉(zhuǎn)制改革招聘事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)命制。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容以從事林業(yè)工作需要的基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。

(五)資格評(píng)分。資格評(píng)分工作由東方市島西林場轉(zhuǎn)制改革招聘事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，評(píng)分事項(xiàng)包括工齡、學(xué)歷、職稱、職務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)等5項(xiàng)，總分為100分(筆試為100分，共200分)。其中，工齡占25分、學(xué)歷占20分、職稱(技能等級(jí))占20分、職務(wù)占20分、獎(jiǎng)勵(lì)占15分。評(píng)定計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)如下(計(jì)分截止時(shí)間為2016年12月31日止)：

(1)工齡(25分)：分為總工齡和林業(yè)工齡進(jìn)行計(jì)分?？偣g按每1年工齡計(jì)0.5分，其中從事林業(yè)工作的工齡按每1年工齡增加計(jì)0.1分(不足1年的按1年計(jì)算，兩項(xiàng)工齡計(jì)分超過25分的，以25分計(jì))。

(2)學(xué)歷(20分)：博士研究生計(jì)20分，碩士研究生計(jì)18分，大學(xué)本科計(jì)16分，大學(xué)?？朴?jì)14分，中專計(jì)12分，高中計(jì)10分，初中以下計(jì)8分(以最高學(xué)歷為主，多學(xué)歷不重復(fù)計(jì)分)。

(3)職稱(技能等級(jí))(20分)：高級(jí)職稱(高級(jí)技師)計(jì)20分、中級(jí)職稱(技師)計(jì)18分、助理級(jí)職稱(高級(jí)工)計(jì)16分、技術(shù)員級(jí)職稱(中級(jí)工)計(jì)14分。

(4)職務(wù)(20分)：正科級(jí)(含享受正科待遇，下同)計(jì)20分、副科級(jí)計(jì)18分、正股級(jí)16分、副股級(jí)14分，其他人員計(jì)12分。

(5)獎(jiǎng)勵(lì)(15分)：獲省部級(jí)以上勞模的獎(jiǎng)勵(lì)10分，國家、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(有榮譽(yù)證書、表彰決定文件，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高級(jí)別獎(jiǎng)計(jì)分，下同)一次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)5分，廳局級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次計(jì)3分，縣市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一次計(jì)2分，林區(qū)林場級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(僅限2015年12月前所獲獎(jiǎng)項(xiàng))一次計(jì)1分，多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分上限為15分。

(六)綜合成績合成。

根據(jù)筆試成績和資格評(píng)分，按照各占50%的權(quán)重，合成考生的總成績，并按從高到低次序進(jìn)行綜合成績排名，確定擬聘用人選。

(七)考核。根據(jù)綜合成績排名先后，按1：1的比例確定考核人員名單，考核主要了解擬聘用人選的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。有考核不合格的，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

(八)體檢。1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行) 》(2010年修訂)等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。3.未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢、未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的、視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績排名順序，依次等額遞補(bǔ)。

(九)公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日，若公示期滿，未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、辦理聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)市政府審定同意后，辦理入編手續(xù)。

七、紀(jì)律和要求

(一)本次公開招聘在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下由市林業(yè)局具體組織實(shí)施。所有參與招聘工作人員，必須切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，做到認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。必須嚴(yán)守工作程序，自覺接受監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

(三)回避的情形和要求。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親可近姻親關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)回避，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

招聘單位負(fù)責(zé)人員、招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。

八、其他事項(xiàng)

本招聘方案僅限于東方市島西林場轉(zhuǎn)制改革招聘事業(yè)編制人員使用。

九、本方案由東方市島西林場轉(zhuǎn)制改革招聘事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

1、東方市島西林場轉(zhuǎn)制改革事業(yè)編制人員招聘計(jì)劃表

2、東方市島西林場轉(zhuǎn)制改革招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表

3、東方市島西林場轉(zhuǎn)制改革招聘事業(yè)編制人員資格評(píng)分表