河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2017年招聘公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1111 次 日期:2017-09-30 10:48:49
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根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號文)規(guī)定和豫編辦核〔2017〕792號審核通知單,經(jīng)我局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,制定本招聘工作方案。

一、單位簡介

河南省煤田地質(zhì)局是專業(yè)從事地質(zhì)勘查的正廳級全供事業(yè)單位、國家地質(zhì)勘查功勛單位。主要從事業(yè)務(wù)為:資源勘查設(shè)計、施工與評價,非常規(guī)天然氣勘查與開發(fā),地?zé)岬惹鍧嵞茉纯辈殚_發(fā),水文地質(zhì),工程地質(zhì),環(huán)境地質(zhì),特殊鉆井工程,地球物理勘查,工程測繪,巖礦及水質(zhì)化驗與檢測,土地確權(quán)登記,土地利用與規(guī)劃等工作。擁有能源鉆井、煤層氣、地質(zhì)物探、地下工程探測、礦山地質(zhì)環(huán)境等省廳級重點實驗室和工程技術(shù)研究中心8個,院士工作站1個。擁有固體勘查、氣體勘查、液體勘查、鉆探、地球物理、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)災(zāi)害治理、測繪等多項甲級資質(zhì)。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我局專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和專業(yè)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘149名工作人員。招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘崗位信息表》。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行;

熱愛地質(zhì)事業(yè),有較高的專業(yè)理論和業(yè)務(wù)水平;

4. 身體健康,具備適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的能力,能吃苦耐勞;

5. 具備應(yīng)聘崗位所需要的其他具體條件。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘;

1. 曾受過刑事處罰的;

2. 曾被開除學(xué)籍的;

3. 涉嫌違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

5. 其他不符合應(yīng)聘條件和招聘單位有關(guān)要求的。

四、招聘方式及工作程序

(一)招聘方式

筆試由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織,面試、體檢、考察等工作由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織實施。

(二)報名

按照河南省人力資源和社會保障廳要求統(tǒng)一組織實施。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報名資格條件的報名人數(shù)比例不能低于1:3,不足1:3的,相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。核銷、核減崗位情況將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1. 筆試:由河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織。

2. 面試:由河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,各招聘單位具體實施。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,并按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定,面試人選名單在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語言表達能力等方面。面試人員名單、面試時間和地點通過河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站另行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘,持本人有效身份證、準考證進入考區(qū)。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場,取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場,面試繼續(xù)進行,成績有效。未到場人員成績視為零分。

具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的人員,通過資格審查后直接進入面試,可不受比例限制。

面試成績滿分為100分,整場面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布成績,隨后在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布。

3. 考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(五)體檢、考察與公示

1. 體檢:體檢工作由各招聘單位負責(zé)組織實施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:1比例確定??荚嚳偝煽兿嗤瑫r,以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢名單,體檢標(biāo)準參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準執(zhí)行。

如體檢不合格或本人放棄的,按應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。

考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人有效身份證、準考證。

2. 考察:考察工作由河南省煤田地質(zhì)局各招聘單位組織進行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查,考察不合格者,不再進行遞補,相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

3. 公示:對體檢合格的擬聘人員,經(jīng)河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,在河南省人力資源和社會保障廳及河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站進行公示,公示時間為7個工作日。

(六)人員聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員,憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期制度,初次就業(yè)的畢業(yè)生,試用期為12個月。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的,予以正式聘用;試用期不合格的,取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

河南省煤田地質(zhì)局紀委將負責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應(yīng)聘資格;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。

咨詢電話:

河南省煤田地質(zhì)局人事勞動處:0371—67712151

0371—67712629

監(jiān)督電話:

河南省煤田地質(zhì)局紀委辦公室:0371—67712610

河南省人力資源和社會保障廳:0371—69690286

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1.河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘崗位信息表

2. 河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報名聯(lián)系方式一覽表

2017年9月29日

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