根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào)文)規(guī)定和豫編辦核〔2017〕792號(hào)審核通知單，經(jīng)我局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，制定本招聘工作方案。

一、單位簡介

河南省煤田地質(zhì)局是專業(yè)從事地質(zhì)勘查的正廳級(jí)全供事業(yè)單位、國家地質(zhì)勘查功勛單位。主要從事業(yè)務(wù)為：資源勘查設(shè)計(jì)、施工與評價(jià)，非常規(guī)天然氣勘查與開發(fā)，地?zé)岬惹鍧嵞茉纯辈殚_發(fā)，水文地質(zhì)，工程地質(zhì)，環(huán)境地質(zhì)，特殊鉆井工程，地球物理勘查，工程測繪，巖礦及水質(zhì)化驗(yàn)與檢測，土地確權(quán)登記，土地利用與規(guī)劃等工作。擁有能源鉆井、煤層氣、地質(zhì)物探、地下工程探測、礦山地質(zhì)環(huán)境等省廳級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心8個(gè)，院士工作站1個(gè)。擁有固體勘查、氣體勘查、液體勘查、鉆探、地球物理、水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)災(zāi)害治理、測繪等多項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)。

二、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我局專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和專業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘149名工作人員。招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)詳見附件《河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘崗位信息表》。

三、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

熱愛地質(zhì)事業(yè)，有較高的專業(yè)理論和業(yè)務(wù)水平;

4. 身體健康，具備適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的能力，能吃苦耐勞;

5. 具備應(yīng)聘崗位所需要的其他具體條件。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘;

1. 曾受過刑事處罰的;

2. 曾被開除學(xué)籍的;

3. 涉嫌違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;

5. 其他不符合應(yīng)聘條件和招聘單位有關(guān)要求的。

四、招聘方式及工作程序

(一)招聘方式

筆試由河南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，面試、體檢、考察等工作由河南省煤田地質(zhì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)報(bào)名

按照河南省人力資源和社會(huì)保障廳要求統(tǒng)一組織實(shí)施。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1：3，不足1：3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷、核減崗位情況將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1. 筆試：由河南省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織。

2. 面試：由河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，各招聘單位具體實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，并按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1:3比例確定，面試人選名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)水平、心理素質(zhì)狀況、分析判斷能力、語言表達(dá)能力等方面。面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)通過河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站另行通知。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效。未到場人員成績視為零分。

具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的人員，通過資格審查后直接進(jìn)入面試，可不受比例限制。

面試成績滿分為100分，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，隨后在河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站公布。

3. 考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(五)體檢、考察與公示

1. 體檢：體檢工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分按招聘單位各崗位擬招聘人數(shù)的1：1比例確定?？荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí)，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生參加筆試、面試、考察、體檢均須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證。

2. 考察：考察工作由河南省煤田地質(zhì)局各招聘單位組織進(jìn)行。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格等情況。對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格者，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

3. 公示：對體檢合格的擬聘人員，經(jīng)河南省煤田地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳及河南省煤田地質(zhì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)人員聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的畢業(yè)生，試用期為12個(gè)月。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用;試用期不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

河南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：

河南省煤田地質(zhì)局人事勞動(dòng)處：0371—67712151

0371—67712629

監(jiān)督電話：

河南省煤田地質(zhì)局紀(jì)委辦公室：0371—67712610

河南省人力資源和社會(huì)保障廳：0371—69690286

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1.河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2017年公開招聘崗位信息表

2. 河南省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名聯(lián)系方式一覽表

2017年9月29日