根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關(guān)規(guī)定，為滿足工作需要，經(jīng)揭陽市人力資源和社會保障局同意，揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心將面向社會公開招聘2名工作人員。為做好本次招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍、人數(shù)和報考條件

（一）招聘范圍。本次招聘面向全日制普通高校大專及其以上學歷應往屆畢業(yè)生，年齡在30周歲以下（1982年6月30日以后出生）。

（二）招聘人數(shù)。本次招聘工作人員2名（詳見《2012年揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表》）。

（三）報考條件。報考者必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；

3、適應園區(qū)投資服務(wù)工作崗位所需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)，有強烈的事業(yè)心和責任感，具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識；

4、學歷、年齡等條件必須滿足招聘崗位要求；

5、符合計劃生育政策規(guī)定，適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其他不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

二、相關(guān)待遇

被聘人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。

三、報名

（一）報名時間、地點

報名時間：2012年8月6日—8日,共三天，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30接受報名。

報名地點：揭陽高新區(qū)管委會辦公室（地址：揭東縣省道335線龍尾鎮(zhèn)高明村揭陽高新區(qū)招商服務(wù)廳二樓1206室）。

聯(lián)系電話：0663-3655908。

（二）報名方式

1、報名采取現(xiàn)場報名方式進行。

報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)帶齊相關(guān)有效證件和資料到揭陽高新區(qū)管委會辦公室報名，逾期不予受理。

2、報考人員須提交下列證書、證明材料：

（1）《揭陽市事業(yè)單位招聘人員報名表》（在報名現(xiàn)場填寫）；

（2）畢業(yè)證書(全日制應屆高校畢業(yè)生提供《學生就業(yè)推薦表》，國外學歷需提交教育部出具的學歷認證證明)；

（3）專業(yè)技術(shù)資格證書（有者提供）；

（4）職業(yè)資格證（有者提供）；

（5）內(nèi)地居民身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；

（6）本人近期正面免冠小二寸相片2張；

（7）普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)報到證或暫緩就業(yè)協(xié)議書，在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報考的證明書，人事關(guān)系寄存在人才交流服務(wù)機構(gòu)的，由人才交流服務(wù)機構(gòu)出具證明；

（8）“一村一名大學生工程”或“三支一扶”大學生服務(wù)期滿考核合格證明材料（有者提供）。

上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復印件，原件查驗后退回。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格；對偽造、捏造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合形式進行。筆試采取試卷作答形式；面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。兩者均按百分制計分，合格分數(shù)為60分。考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成。

（一）筆試

經(jīng)資格審查符合條件的報考人員參加筆試。筆試由揭陽高新區(qū)管委會組織，市人力資源和社會保障局監(jiān)督。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論知識（不指定用書），筆試試題由市人力資源和社會保障局委托專業(yè)機構(gòu)命制。筆試時間初定于2012年8月，具體時間、地點見準考證，準考證由揭陽高新區(qū)管委會辦公室在距考試至少兩天前通知考生領(lǐng)取。筆試結(jié)束后，由市人力資源和社會保障局委托專業(yè)機構(gòu)閱卷評分。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學生”人員，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)，參加本次考試筆試成績加5分。上述人員需在報名時提交所參加項目服務(wù)期滿考核合格相關(guān)證明材料原件及復印件，否則視為放棄加分。

（二）面試

1、確定面試對象

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例在筆試成績合格人員中確定面試對象。如果同一崗位考生入圍的最后一個名額出現(xiàn)筆試成績相同情況，則安排其并列參加面試。

面試對象名單在揭陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及揭陽高新區(qū)網(wǎng)公布。

2、組織面試

面試由揭陽高新區(qū)管委會組織實施，市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督。

（1）成立面試評委小組。由揭陽高新區(qū)管委會抽調(diào)7名專家組成面試評委小組。

（2）面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要了解應聘人員的分析、表達能力和崗位匹配情況以及言行、舉止等方面情況。面試順序通過抽簽確定，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。

（3）面試評分。評委小組成員獨立打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩下5名評委評分分數(shù)總和的平均分即為面試成績。面試評委當場評分、統(tǒng)分，面試結(jié)束后向考生宣布面試成績。如面試對象放棄面試出現(xiàn)招聘崗位人員缺額的，則在未進入面試范圍的合格人員中依成績從高分到低分的順序，按缺額人數(shù)等額依次進行一次遞補。如遞補對象面試不合格或放棄面試的，則不再進行第二次遞補，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。

五、體檢和考察

（一）體檢。面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例在成績合格人員中等額確定體檢對象，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）的有關(guān)規(guī)定，由揭陽高新區(qū)管委會委托具備資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)果之日起3個工作日內(nèi)書面提出復檢申請。招聘單位應在接到復檢申請的10個工作日內(nèi)組織復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由用人單位在年度經(jīng)費預算中支出。

（二）考察。體檢合格者為考察人選，須提交《計劃生育證明書》。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定執(zhí)行。揭陽高新區(qū)管委會成立考察小組對考察人選的人事（學生）檔案等材料的真實性、合法性和完整性進行審查，對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況進行考察。經(jīng)考察，有違法或嚴重違規(guī)等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員。

六、公示

揭陽高新區(qū)管委會根據(jù)考試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及揭陽高新區(qū)網(wǎng)上進行公示。公示時間為7個工作日。

七、錄取與聘用

（一）錄取核準。揭陽高新區(qū)管委會確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局審核批準。

（二）聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

附件：1、揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心簡介

2、2012年揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表

揭陽市人力資源和社會保障局

揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

二〇一二年七月二十三日

附件1：

揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心簡介

揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心是揭陽高新區(qū)管委會屬下正科級事業(yè)單位，核定事業(yè)編制8名，現(xiàn)有在編人員4名，人員經(jīng)費由市財政核撥。

揭陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心的主要任務(wù)是貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負責跟蹤和研究國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，為揭陽高新區(qū)管委會制訂產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)政策措施提供決策支持服務(wù)；負責招商引資宣傳工作，為投資企業(yè)提供招商引資政策、技術(shù)等基礎(chǔ)性咨詢服務(wù)；負責開發(fā)區(qū)各類經(jīng)貿(mào)洽談會、展覽會的招商服務(wù)工作；負責協(xié)助投資企業(yè)辦理前期籌備的相關(guān)手續(xù)；負責做好招商項目跟蹤服務(wù)；負責開發(fā)區(qū)招商引資統(tǒng)計工作；負責開發(fā)區(qū)的對外交流服務(wù)工作；負責其他勞動就業(yè)管理服務(wù)。

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