2017常德鼎城區(qū)衛(wèi)計局下屬事業(yè)單位招聘21人根據(jù)常德市人力資源和社會保障局《關于鼎城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員請示的批復》(常人社事函[2017]59號),我區(qū)衛(wèi)計局下屬事業(yè)單位擬向社會公開招聘工作人員21名。為做好招聘工作,特發(fā)布招聘簡章如下:
一、招聘單位情況簡介
招聘單位情況簡介見下表。
二、招聘崗位、計劃、專業(yè)及其它要求
招聘單位及情況簡介 | 招聘崗位 | 招聘數(shù)量 | 年齡要求 | 最低 學歷 |
專業(yè) | 其他要求 |
區(qū)婦幼保健院為差額撥款事業(yè)單位 | 婦產(chǎn)科醫(yī)生 | 3 | 35歲及以下 | 本科 | 臨床醫(yī)學 | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(2016年、2017年全日制畢業(yè)生除外)。如具有相應中級職稱者年齡可放寬到40歲 |
兒科兒保醫(yī)生 | 3 | 臨床醫(yī)學 | ||||
b超醫(yī)生 | 1 | 35歲及以下 | 醫(yī)學影像 | 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格(2016、2017年全日制畢業(yè)生除外)。如具有相應中級職稱者年齡可放寬到40歲 | ||
檢驗人員 | 1 | 醫(yī)學檢驗 | ||||
護理人員 | 4 | 30歲及以下 | 大?!? | 護理學類 | 具有相應中級職稱者年齡可放寬到35歲 | |
助產(chǎn)人員 | 1 | 助產(chǎn) | 具有相應中級職稱者年齡可放寬到35歲 | |||
區(qū)血吸蟲??漆t(yī)院為差額撥 |
臨床內(nèi)科醫(yī)生 | 2 | 35歲及以下 | 大?!? | 臨床醫(yī)學 | 持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。如具有5年及以上相關工作經(jīng)歷者年齡可放寬到40歲 |
護理人員 | 1 | 40歲及以下 | 大?!? | 護理學類 | 具有相應中級及以上職稱 | |
檢驗人員 | 1 | 30歲及以下 | 醫(yī)學檢驗技術 | 具有相應初級及以上職稱 | ||
影像技術人 | 1 | 臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像技術 | ||||
藥劑人員 | 2 | 藥學、藥物制劑 | ||||
計算機人員 | 1 | 35歲及以下 | 本科 | 電子、信息(通信)、計算機類 |
說明:1、專業(yè)名稱主要參考《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》;2、工作經(jīng)歷截止時間為2017年8月1日;3、30歲及以下是指1987年8月1日及以后出生,以此類推。
三、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準,堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考核相結合的方式進行。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)具體條件
具體條件見上表。
五 、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布信息 (2017年9月26日—2017年10月10日):
將招聘信息通過市人社局、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人社局網(wǎng)站向社會發(fā)布。
(二)公開報名 (2017年10月11日—2017年10月13日):
采取現(xiàn)場報名的方式進行。每個應聘者只能報考一個崗位。應聘者須攜帶本人有效身份證、學歷證(應屆畢業(yè)生提供《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)、從業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等相關證件原件及復印件各1份,近期一寸免冠照片3張,報名費200元。在職人員應持原單位同意報考證明。有工作經(jīng)歷要求的職位需提供相關工作經(jīng)歷證明。報名時須如實填寫《湖南省事業(yè)單位招聘人員報名表》。報名地點:區(qū)衛(wèi)計局3號樓四樓會議室。
(三)資格審查: 由區(qū)衛(wèi)計局和區(qū)人社局在報名時共同對應聘者進行資格初審。資格審查貫穿招聘工作全過程,如有弄虛作假或不符合報名條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時取消資格。資格初審合格人員名單在區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。
(四)確定開考比例: 按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3∶1的比例確定。達不到開考比例的崗位,經(jīng)市人社局批準,相應核減或取消招聘崗位計劃。
(五)考試: 考試。分為筆試和面試兩部分,總分為100分。考試時間、地點以準考證為準。各個環(huán)節(jié)考試成績在區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人社局網(wǎng)站予以公示。
1、筆試:內(nèi)容為相應崗位專業(yè)知識。
2、面試:根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1∶2的比例確定面試對象,筆試成績相同的,均進入面試。面試方式為結構化面試。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
(六)體檢: 根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象??荚嚲C合成績相同的,以筆試成績高分者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。
( 七)考核: 體檢合格人員由區(qū)衛(wèi)計局和區(qū)人社局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核,并對擬聘人員資格條件進行復審。
(八)遞補: 如有體檢或考核不合格者,不予聘用。經(jīng)區(qū)衛(wèi)計局申請,區(qū)人社局同意,可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次 。
(九) 公示: 根據(jù)考試、體檢和考核結果,由用人單位及其區(qū)衛(wèi)計局確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局審查。審查合格擬聘人員名單在區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)人社局網(wǎng)站公示,公示期不少于7個工作日。
(十)聘用審批: 公示期滿無異議的,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)區(qū)衛(wèi)計局審核,區(qū)人社局審批,報市人社局備案后,按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
其他未盡事宜,按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行。
咨詢電話:0736-7376112(區(qū)衛(wèi)計局)
0736-7384915(區(qū)人社局)
監(jiān)督電話:0736-7385228(區(qū)紀委駐衛(wèi)計局紀檢組)
鼎城區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2017 年9月25日