一、中心簡(jiǎn)介

我中心隸屬于珠海市城市管理委員會(huì)，市政府將其定位為珠海城市管理的指揮員、監(jiān)督員和裁判員，具體負(fù)責(zé)珠海數(shù)字城管的建設(shè)、運(yùn)行和管理，負(fù)責(zé)全市城市治理的指揮協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置和綜合評(píng)價(jià)。

在用人機(jī)制上，我中心在全國(guó)黨政機(jī)關(guān)中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，根據(jù)能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉，合同制員工也可以領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)編、職員編員工;中心實(shí)行管理崗末位淘汰制;實(shí)行創(chuàng)新月度量化考核方式，將所扣績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)給當(dāng)月考核為優(yōu)秀的人。

因工作需要，我中心需公開(kāi)招聘工作人員 15 名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

(三)具體招聘條件如下：

三、工作內(nèi)容

案件受理員：對(duì)案件巡查員、“城市管家”系統(tǒng)等各渠道收集到的案件，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行審核并辦理登記、立案、作廢等，通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)迅速甄別確定責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人等。

案件巡查員：在“網(wǎng)格單元”里，全天候不間斷地展開(kāi)地毯式巡查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)城市管理問(wèn)題，隨時(shí)上報(bào)至“數(shù)字城管”指揮中心，待有關(guān)單位辦結(jié)案件后，案件巡查員再到現(xiàn)場(chǎng)核查完成情況。

四、薪酬待遇及用工形式

(一)試用期工資為2300元/月。

(二)試用期滿后應(yīng)發(fā)工資約為4600元/月,具體工資標(biāo)準(zhǔn)以入職后核發(fā)的為準(zhǔn)。(薪酬含基本工資、五險(xiǎn)一金等。)

(三)食宿自理。

(四)試用期一個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

五、報(bào)名與資格審查

1.所需資料：

(1)《珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，以word文檔格式投遞);

(2)身份證(正反面)掃描件;

(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、駕照、職稱和職業(yè)資格證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件;

2.投遞要求：

以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名+工作地點(diǎn)”格式寫(xiě)明，如“案件巡查員張三(香洲)”，簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2017年10月8日16：00。

注意：未按要求提供報(bào)名材料者、簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意。資格審查通過(guò)后，將有專(zhuān)人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜，未通過(guò)資格審查的人員將不再另行通知。

六、考試內(nèi)容

(一)案件受理員：采取打字測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試。

測(cè)試報(bào)考人員中、英文的打字速度，要求中文打字每分鐘50字以上，英文打字每分鐘90字以上。

(二)案件巡查員：采取路考+結(jié)構(gòu)化面試。

為期三天的路考重點(diǎn)考察應(yīng)聘者與崗位的匹配性和適應(yīng)性。

結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力等。

(三)應(yīng)聘者需攜帶本人身份證參加考試;

(四)考試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

(五)考試成績(jī)將于1個(gè)工作日內(nèi)在珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心網(wǎng)站公布http://www.zhszcg.org.cn/。

(六)通過(guò)面試的人員，未能報(bào)到而影響錄用工作的，將列入應(yīng)聘誠(chéng)信黑名單，并知會(huì)相關(guān)人力資源公司、人才市場(chǎng)，取消今后的應(yīng)聘資格。

七、體檢

考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

八、用工形式

應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心工作，接受珠海市城市管理指揮(應(yīng)急)中心統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。

2017年9月20日