現(xiàn)將《義烏市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在實(shí)施中有何問(wèn)題和建議，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系義烏市委組織部、義烏市人力資源和社會(huì)保障局。

義烏市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)

第一章　總　　則

第一條 為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于我市經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位。參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外。

第三條　事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開(kāi)招聘。

第四條　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持黨委、政府宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類(lèi)指導(dǎo)、分級(jí)管理。

第五條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員根據(jù)用人單位招聘崗位的任職條件和要求，采取考試、考核的辦法進(jìn)行。由市人力社保局統(tǒng)一組織的公開(kāi)招聘工作原則上每年安排1次。

第六條 市委組織部、市人力社保局是全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的主管機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和綜合管理;事業(yè)單位主管部門(mén)按照組織人社部門(mén)的要求，承擔(dān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)工作。

第七條 事業(yè)單位和其上級(jí)主管部門(mén)應(yīng)成立由本單位或本系統(tǒng)人事、紀(jì)檢工作人員及有關(guān)專(zhuān)家組成的招聘工作組織，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。

第七章　附　　則

第三十七條　本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

事業(yè)單位新增人員審核表

中共義烏市委組織部 義烏市人力資源和社會(huì)保障局

2017年9月11日