2017年玉溪市江川區(qū)人民法院招聘速錄員公告

為積極推進(jìn)法院司法體制改革試點(diǎn)工作，根據(jù)審判工作需要，經(jīng)江川區(qū)人民法院黨組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘速錄員5名，現(xiàn)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位

（一）速錄員（5名，性別不限）。

（二）協(xié)警（1名，限男性）。

二、招聘條件

(一)速錄員應(yīng)具備下列條件：

1.具有良好的政治素養(yǎng)、遵紀(jì)守法；

2.具有高中及以上文化程度，法學(xué)專業(yè)及曾有司法工作經(jīng)歷的優(yōu)先錄用；

3.戶籍不限，性別不限，年齡18周歲以上、35周歲以下（1982年9月—1999年9月出生的）；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.要求熟悉計(jì)算機(jī)操作，有較好的打字速度；

6.具有一定語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

(二)協(xié)警應(yīng)具備下列條件：

1.具有良好的政治素養(yǎng)，遵紀(jì)守法；

2.具有高中及以上文化程度，退伍軍人、警校、體校畢業(yè)生先錄用；

3.限男性，戶籍不限，年齡18周歲以上、35周歲以下（1982年9月—1997年9月出生的）；

4.身高168CM以上，雙眼裸視為0.8以上，身體健康，具備履行職責(zé)的身體條件，無(wú)明顯的紋身、疤痕；無(wú)慢性病、傳染病及精神病史。

三、招聘方式及程序

招聘程序按報(bào)名、資格審查、技能測(cè)試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2017年9月19日至9月27日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)（正常休息日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（劉女士，電話：18187711201）；104室（唐女士，電話：18088917707）。

玉溪市江川區(qū)人民法院一樓（郭法官，電話，6246578）。

3.報(bào)名所需材料：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書等有效證件原件及A4紙復(fù)印件各一份（前三項(xiàng)必須具備方可報(bào)名），本人近期正面免冠彩色小1寸照片3張（背面寫上名字），并如實(shí)填寫《報(bào)名表》。逾期不報(bào)材料的，視為自動(dòng)放棄。

4.報(bào)名費(fèi)：對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名費(fèi)50元。

（二）資格審查

資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市江川區(qū)人民法院共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格與招聘條件不符的，即取消其招聘資格。

（三）考試

分為專業(yè)技能測(cè)試和面試兩部分，綜合成績(jī)以專業(yè)技能測(cè)試和面試的方式相結(jié)合，即綜合成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚨木唧w時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.專業(yè)技能測(cè)：試速錄員專業(yè)技能測(cè)試分為聽(tīng)打、看打，主要考核漢字錄入速度、準(zhǔn)確率和基本排版技能。協(xié)警進(jìn)行體能測(cè)試。

2.面試：根據(jù)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員外形條件，語(yǔ)言能力，有關(guān)法律法規(guī)等方面進(jìn)行面試。

（四）體檢、政審

根據(jù)綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分依次確定體檢和政審的人員。

1.體檢：參照企業(yè)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，正式錄用前應(yīng)聘人員須提供近期縣區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院體檢出具的體檢報(bào)告。

2.政審：由應(yīng)聘人員提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪記錄查詢單或證明。

體檢、政審一項(xiàng)不合格者不予聘用，所缺名額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

四、聘用

政審及體檢合格者，辦理入職及聘用手續(xù)。

五、待遇及工作時(shí)間

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的方式到玉溪市江川區(qū)人民法院工作。日常管理和考核由玉溪市江川區(qū)人民法院負(fù)責(zé)，對(duì)工作勝任者經(jīng)考核合格根據(jù)崗位需要可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用月工資待遇為2500元以上(包括基本工資、考核工資、勞保福利、社保五險(xiǎn)單位和個(gè)人繳納部分等)，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休假。

六、紀(jì)律要求

1.應(yīng)聘者提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。

2.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

4.招聘全程都在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

5.未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和江川區(qū)人民法院研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：15706977205（宸才公司）；0877-6245197,6246576（江川區(qū)法院）

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2017年9月18 日