南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現代股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。

目前下轄上海、北京、杭州，江蘇省內泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮(zhèn)江、宿遷、連云港、江北新區(qū)、徐州、淮安等17家分行，總資產逾1萬億元，員工近萬人，2016年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列152位。

南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業(yè)以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工近500人，營業(yè)網點13家，遍布各大城區(qū)，實現了規(guī)模、質量、效益全面均衡發(fā)展。

因業(yè)務發(fā)展及支行籌建需要，現誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業(yè)的共同成長!

一、應聘人員基本條件：

(一)能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度;具有良好的政治素質與職業(yè)道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄;

(二)具備一定的人際溝通、文字表達及組織協(xié)調能力;

(三)本科及以上學歷，金融、經濟、財務管理、法律等相關專業(yè)(信息科技人員專業(yè)要求除外);

(四)身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優(yōu)秀的工作年限及年齡要求可適當放寬。

二、具體崗位要求：

(一)公司金融管理部副總經理

1、崗位職責：

協(xié)助部門總經理制定公司客戶的營銷計劃和營銷方案，組織業(yè)務營銷;負責對公司客戶和渠道進行維護、管理;負責開辟業(yè)務通道和創(chuàng)新業(yè)務模式，為其他業(yè)務條線提供營銷支持。

2、應聘條件：

(1)40周歲(含)以下，8年及以上商業(yè)銀行公司金融業(yè)務工作經驗，熟悉公司業(yè)務各類產品的業(yè)務特點及流程，擅長業(yè)務推動和考核管理;

(2)曾擔任公司業(yè)務管理職務;

(3)具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應敏感度;

(4)具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調及團隊領導能力。

(二)公司金融管理部產品經理

1、崗位職責：

根據分行相應業(yè)務品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定公司業(yè)務條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案;負責業(yè)務產品的制度梳理和產品研發(fā);負責對條線客戶經理提供產品培訓及營銷支持。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行資本市場業(yè)務、租賃業(yè)務、銀團業(yè)務相關工作經驗;

(2)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發(fā)前瞻性;

(3)具備較強的數據統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。

(三)貿易融資部總經理

1、崗位職責：

負責推動分行貿易融資業(yè)務的全面開展，負責為一線營銷部門提供貿易融資營銷支持、外匯政策研究和培訓咨詢支持，負責分行貿易融資產品的維護和創(chuàng)新，負責推動貿易融資業(yè)務在分行的交叉銷售，負責與分行所在地外匯管理部門的工作聯(lián)系。

2、應聘條件：

(1)40周歲(含)以下，8年及以上商業(yè)銀行貿易融資工作經驗，熟悉貿易融資各類產品的業(yè)務特點及流程;

(2)曾擔任貿易融資管理崗位;

(3)具有較強的市場拓展能力、風險防范意識以及市場反應敏感度;

(4)具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調及團隊領導能力。

(四)貿易融資部產品經理

1、崗位職責：

根據分行相應業(yè)務品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定貿易融資業(yè)務條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案;負責業(yè)務產品的制度梳理和產品研發(fā);負責對條線客戶經理提供產品培訓及營銷支持。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行貿易融資、供應鏈融資相關工作經驗;

(2)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及產品開發(fā)前瞻性;

(3)具備較強的數據統(tǒng)計、信息處理、綜合分析能力。

(五)同業(yè)業(yè)務部客戶經理

1、崗位職責：

負責分行同業(yè)業(yè)務的推動及開展，負責托管業(yè)務、同業(yè)間投行業(yè)務、資產管理業(yè)務的流程管理和營銷推動。

2、應聘條件

(1)35周歲(含)以下，2年及以上資產托管業(yè)務、金融市場業(yè)務、資產管理業(yè)務、投行業(yè)務相關崗位從業(yè)經歷，熟悉相關業(yè)務流程和營銷技巧;

(2)能獨立開展產品研發(fā)與推廣工作，具有一定的信貸從業(yè)經驗和同業(yè)客戶資源。

(六)公司金融部(投行方向)業(yè)務主管

1、崗位職責：

根據分行投行業(yè)務發(fā)展需要，建立并完善分行投行業(yè)務營銷框架體系，制定投行業(yè)務營銷策略，推動分行投行各項指標完成。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務經營管理相關經驗;

(2)擁有豐富的投行業(yè)務項目實操管理經驗，熟悉北京市場;

(3)具備較強的組織協(xié)調力、決策能力及市場分析能力。

(七)公司金融部(投行方向)產品經理

1、崗位職責：

根據分行投行業(yè)務的發(fā)展需要，收集市場信息，制定營銷計劃和營銷方案;負責分行投行業(yè)務制度梳理，提供相關業(yè)務培訓;負責提供投行業(yè)務營銷支持及業(yè)務操作。負責債券項目的承攬及發(fā)行工作;負責債券融資方案的設計、審核、協(xié)調及發(fā)行工作。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行、證券公司或基金(子)公司投行業(yè)務相關經驗;

(2)熟悉交易商協(xié)會債務融資工具或資本市場投、融資業(yè)務規(guī)則和流程，有一定的項目實操經驗，有交易商協(xié)會工作經驗或有交易商協(xié)會發(fā)債渠道者優(yōu)先;

(3)熟悉債券發(fā)行工作流程及有關法律、法規(guī)和政策，與銀行間市場投資者有良好的關系;

(4)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度及市場分析能力;

(八)風險管理部信用風險預警崗

1、崗位職責：

(1)信用風險排查工作。主要負責制定分行排查計劃，負責組織開展監(jiān)管部門、總行、分行安排的各類風險排查的方案制定、實施推進及總結分析等工作;負責監(jiān)管部門和總行信用風險管理政策、制度在分行轄內的貫徹落實，并對執(zhí)行情況進行跟蹤檢查。

(2)信用風險預警工作。主要負責客戶信用風險信號的預警、監(jiān)測、報告、跟蹤等工作;負責風險事項的上報工作。

(3)參與部內各類合規(guī)檢查工作，完成領導交辦的其他工作。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關工作經歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程;

(3)具有較強的業(yè)務分析能力和風險評價能力。

(九)風險管理部授信監(jiān)控管理崗

1、崗位職責：

(1)資產質量管控工作。主要負責分行關注、逾欠、不良、壓降數據的統(tǒng)計分析預測等工作，負責不良、逾欠管控目標的推動落實工作，負責按要求報送不良申請報告，完成撥備計提、風險分類等工作。

(2)逾欠管理。主要負責核實、確認新增逾欠情況的統(tǒng)計分析工作，報送新增符合不良特征貸款情況、報送逾期未減值貸款抵質押物價值清單情況、跟蹤逾欠及問題貸款清收情況等工作。

(3)問題及不良貸款的考核工作。制定問題及不良貸款薪酬考核辦法、按月對問題及不良貸款的確認、相關責任人的薪酬考核報辦公室、費用扣減報相關部門落實實施。

(4)參與部內各類合規(guī)檢查工作，完成領導交辦的其他工作。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關工作經歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程;

(3)具有較強的業(yè)務分析能力和風險評價能力。

(十)風險管理部授信后檢查管理崗

1、崗位職責：

負責非小企業(yè)、小微及個人經營性貸款、個貸業(yè)務的客戶的貸后管理監(jiān)測工作，包括首次監(jiān)測、全面監(jiān)測、報表錄入等。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行信貸管理相關工作經歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程;

(3)具有較強的業(yè)務分析能力和風險評價能力。

(十一)風險管理部征信管理崗

1、崗位職責：

征信日常管理工作。主要負責分行征信系統(tǒng)及用戶的管理、維護工作;負責按月對各機構征信查詢情況進行監(jiān)督檢查。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行客戶經理、信貸管理相關工作經歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程;

(3)具有較強的業(yè)務分析能力和風險評價能力。

(十二)風險管理部綜合管理崗

1、崗位職責：

負責分行信貸管理系統(tǒng)、個貸系統(tǒng)、緩釋系統(tǒng)等業(yè)務息系統(tǒng)及用戶的管理、維護等工作;信貸從業(yè)資格管理工作;分行授信業(yè)務數據的統(tǒng)計、分析和報送工作等 。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行客戶經理、信貸管理相關工作經歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務評估及貸款業(yè)務流程;

(3)具有較強的業(yè)務分析能力和風險評價能力。

(十三)授信審批部審批秘書兼綜合管理崗

1、崗位職責：

主要負責貸審會組織、額度及業(yè)務分發(fā)、審批意見匯總等及本部門其他綜合事務。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行授信審查審批相關工作經歷，擁有投行業(yè)務、小企業(yè)、個人業(yè)務授信審批經驗者優(yōu)先;

(2)具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。

(十四)法律合規(guī)部內控合規(guī)檢查崗

1、崗位職責：

負責分行內控合規(guī)管理，制定內控檢查計劃，錄入及督促條線按時完成，按時報送內外部報表報告，負責操作風險相關工作，對口監(jiān)管部門完成相應風險排查工作，負責分支行業(yè)務檢測。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，法律相關專業(yè)，3年及以上商業(yè)銀行內控合規(guī)相關工作經歷;

(2)具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。

(十五)法律合規(guī)部法律事務管理崗

1、崗位職責：

法律審查輔助崗，負責審查分支行法律合同，解答法律咨詢，負責授信業(yè)務違規(guī)問責工作，牽頭分支行案防工作，完成案防管理工作要求及組織開展自評估，負責合規(guī)部臨時性工作內容。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，法律相關專業(yè)，3年及以上商業(yè)銀行法律審查相關工作經歷;

(2)具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。

(十六)計劃財務部資產負債管理崗

1、崗位職責：

負責制定分行資產負債管理政策及流程等，實施資產負債配置策略及管理;負責分行資產負債結構管理，對分行資產負債運行情況進行分析，并撰寫分析報告;負責分行資產、負債產品外部定價及內部資金轉移定價管理;負責分行經營考核辦法的制定、調整及考核兌現等。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行資產負債管理相關工作經歷;

(2)熟悉銀行各條線業(yè)務種類和流程。

(十七)小企業(yè)金融部小企業(yè)產品經理崗

1、崗位職責：

根據分行相應業(yè)務品種的發(fā)展需要，收集市場信息，制定小企業(yè)條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案;負責小企業(yè)產品的制度梳理和產品研發(fā);負責對小企業(yè)客戶經理提供產品培訓及營銷支持。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，3年及以上商業(yè)銀行小企業(yè)業(yè)務相關工作經歷;

(2)熟悉各類小企業(yè)金融產品及業(yè)務流程，準確把握北京地區(qū)小企業(yè)區(qū)位發(fā)展特點，具備較強的客戶關系管理、渠道管理及交叉銷售推動能力。

(十八)個人金融部個貸合同管理崗

1、崗位職責：

根據個貸審批意見復核合同內容的準確性，集中處理個人貸款合同及相關業(yè)務資料的打印制作，監(jiān)督相關人員用印。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行合同管理相關工作經歷，法律相關專業(yè)優(yōu)先;

(2)具備較強的法律合規(guī)意識和風險把控能力。

(十九)支行行長、副行長

1、崗位職責：

負責支行營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經營計劃，做好支行日常管理工作。副行長負責協(xié)助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。

2、應聘條件：

(1)五年以上商業(yè)銀行相關工作經歷，曾任其它銀行市場部門負責人，或支行正副行長;

(2)熟悉商業(yè)銀行的國內外結算業(yè)務、公司金融業(yè)務、資產負債管理和個人金融業(yè)務;

(3)具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力。

(二十)支行個人金融部經理

1、崗位職責：

協(xié)助網點負責人完成各項個人業(yè)務經營計劃;帶領個人客戶經理團隊進行渠道拓展，推動與個人客戶在各項業(yè)務上的深度合作;負責網點個人客戶經理的管理、培養(yǎng)及團隊建設。工作地點主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，5年及以上商業(yè)銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經歷，熟悉各類個人業(yè)務相關產品的制度、特點、流程;

(2)具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識，擁有豐富的客戶資源。

(二十一)支行公司金融部經理

1、崗位職責：

協(xié)助網點負責人完成各項公司業(yè)務經營計劃;帶領公司客戶經理團隊進行渠道拓展，推動與公司客戶在各項業(yè)務上的深度合作;負責網點公司客戶經理的管理、培養(yǎng)及團隊建設。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，5年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經歷，熟悉各類公司業(yè)務相關產品的制度、特點、流程;

(2)具有較強的市場開拓、團隊領導能力及風險管理意識，擁有豐富的客戶資源。

(二十二)客戶經理(非小、小企業(yè)、個人)?

1、崗位職責：

負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務資詢與服務，負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經營指標。工作地點主要在城區(qū)、順義區(qū)、通州區(qū)。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸工作經歷，具備一定的財務分析能力;

(2)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

(3)特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

注：報客戶經理崗位分為非小客戶經理、小企業(yè)客戶經理、個人客戶經理。

(二十三)科技金融業(yè)務客戶經理

1、崗位職責：

負責與科技企業(yè)客戶建立業(yè)務關系，拓展和維護符合本行要求的科技類型客戶;及時準確地提交客戶分析、營銷方案、預警預報等資料;辦理各項科技金融業(yè)務;協(xié)助其他經營機構客戶經理開展科技金融服務工作。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸工作經歷，具備一定的財務分析能力;

(2)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

(3)特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

(二十四)文化金融業(yè)務客戶經理

1、崗位職責：

負責與文化企業(yè)客戶建立業(yè)務關系，拓展和維護符合本行要求的文化類型客戶;及時準確地提交客戶分析、營銷方案、預警預報等資料;辦理各項文化金融業(yè)務;協(xié)助其他經營機構客戶經理開展文化金融服務工作。

2、應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行營銷及信貸工作經歷，具備一定的財務分析能力;

(2)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。

(3)特別優(yōu)秀或擁有豐富客戶資源者可適當放寬條件。

(二十五)綜合柜員(熟悉外匯業(yè)務)

1、崗位職責：

負責受理柜面境內外匯出匯入，申報國際收支;負責審核企事業(yè)單位結售匯材料，報送相關國際結算報表。

2、應聘條件：

(1)30周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面外匯業(yè)務從業(yè)經歷;

(2)形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。

(二十六)綜合柜員?

1、崗位職責：

負責各項本外幣柜面業(yè)務，負責每日業(yè)務的賬戶處理與核對;通過反洗錢、反假幣和各類核對手段，及時發(fā)現異常支付結算現象，履行登記報告制度;負責客戶柜面營銷轉介并為客戶提供優(yōu)質服務。

2、應聘條件：

(1)30周歲(含)以下，2年及以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經歷;

(2)掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練;

(3)形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。

三、應聘方法：

請在南京銀行招聘官網注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情中可點擊申請職位即可應聘。

四、其他事項：

1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責;本行對應聘人員信息嚴格保密;

2、應聘此招聘公告項下的所有崗位的簡歷，我行將定期進行初審，請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過。

3、謝絕來電來訪。

4、本次招聘長期有效。